根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)法律合規(guī)部業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

局法律合規(guī)部合規(guī)管理科主辦 1人

二、應(yīng)聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律。

(二)品行端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，肯鉆研，有上進(jìn)心，熱愛(ài)和忠誠(chéng)企業(yè)，能夠嚴(yán)格遵守《中鐵四局員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行業(yè)、股份公司、局相關(guān)管理制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠?qū)ι蠝贤ń涣�、�?duì)下監(jiān)督指導(dǎo)。

(四)具有全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上在35周歲以下。

(五)具有子分公司所屬基層單位2年及以上工作經(jīng)歷，且2022年、2023年度績(jī)效考核均為優(yōu)秀。同等條件下，擔(dān)任過(guò)子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)或持有法律職業(yè)資格證書(shū)者，優(yōu)先錄用。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)全局普法宣傳方案策劃、組織實(shí)施和“法治四局”專欄的日常管理工作。

(二)負(fù)責(zé)局法律合規(guī)信息系統(tǒng)管理及信息維護(hù)工作。

(三)負(fù)責(zé)信用中國(guó)等平臺(tái)公示企業(yè)信息的監(jiān)測(cè)、督辦修復(fù)等工作。

(四)負(fù)責(zé)參與局合規(guī)審核、合規(guī)檢查、合規(guī)培訓(xùn)等合規(guī)綜合管理工作。

(五)參與局合同評(píng)審、示范文本管理等合同綜合管理工作。

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序有序開(kāi)展，嚴(yán)格執(zhí)行《中鐵四局總部員工管理和績(jī)效考核實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定。資格審核合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)及要求

(一)截止時(shí)間：2024年3月27日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載《中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，并將報(bào)名表連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘部門及崗位”格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。報(bào)名表及相關(guān)材料投遞至郵箱：5828194@qq.com，聯(lián)系人：佘經(jīng)理，0551-82574751。

(三)紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月19日

原文標(biāo)題：中鐵四局集團(tuán)有限公司法律合規(guī)部公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.crec4.com/content-2148-36003-1.html

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