根據(jù)《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》《呂梁市屬國有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法》等政策規(guī)定和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體素質(zhì)，現(xiàn)將呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年校園招聘公告如下。

一、校園招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、校園招聘對象

符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、校園招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他條件;

6.應(yīng)屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1988年3月22日及以后出生)，應(yīng)屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1983年3月22日及以后出生);

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不能報(bào)名;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次校園招聘要求的人員，不能報(bào)名;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、校園招聘計(jì)劃及崗位具體要求

呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年度校園招聘共計(jì)招聘碩士研究生38名，崗位所需的具體條件以《呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年度校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、校園招聘方式

本次校園招聘采取面試方式確定引進(jìn)人選。

六、校園招聘程序

在呂梁市人事人才網(wǎng)、太原理工大學(xué)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年3月29日8:30-4月1日18:00

報(bào)名方式：本次校園招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘會場設(shè)立在太原理工大學(xué)迎西校區(qū)。

報(bào)名地點(diǎn)：2024年3月29日太原理工大學(xué)迎西校區(qū)體育館

2024年3月30日-4月1日太原理工大學(xué)迎西校區(qū)就業(yè)中心報(bào)告廳

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，提交《呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年度校園招聘報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)

報(bào)考人員在同一家企業(yè)中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)考人員“報(bào)名登記表”所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其本人取得或擬取得畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格審查

時(shí)間：報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查

由各企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并現(xiàn)場告知資格審查結(jié)果。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式三份，照片需本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

(7)審查時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學(xué)院或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》。

(8)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

(二)核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布校園招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

(三)面試

面試對象：通過資格審查的人員確定為參加面試人選。

面試工作由各企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。由各企業(yè)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由各企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知。

1.體檢

在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。末位成績并列的加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

2.體檢注意事項(xiàng)

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

體檢合格人員確定為考察人選。主要對應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位面試成績順次遞補(bǔ)一次(面試成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

聘用后簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以留用，不合格的解除勞動合同。

(六)咨詢、監(jiān)督

本公告未盡事宜，由各招聘企業(yè)2024年度校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組決定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年度校園招聘崗位表》(附件1)

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘其間工作日的工作時(shí)間。

七、注意事項(xiàng)

1.考生應(yīng)誠信報(bào)考。考生應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

2.本次校園招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次校園招聘工作接受上級部門和紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
 

呂梁市人民政府

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2024年3月22日

原文標(biāo)題：呂梁市屬部分國有企業(yè)2024年校園招聘公告-呂梁人事人才網(wǎng)

文章來源：www.llrc.com.cn/article/8323.html

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