海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司為比照副科級單位管理的市屬國資公司，委托黃灣鎮(zhèn)黨委、政府管理，主要承擔(dān)授權(quán)經(jīng)營范圍為國有資產(chǎn)管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)社會事業(yè)項目開發(fā)、融資及產(chǎn)業(yè)投資等職能。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司本級及下屬公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，具體事項如下：

一、崗位及職數(shù)

(一)本級招商服務(wù)部招商主管1名;

(二)下屬海寧市潮城產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司儲備項目經(jīng)理2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有較好的語言、文字表達(dá)能力;

3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強(qiáng)的抗壓能力，無違紀(jì)違法犯罪不良記錄;

4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(二)崗位條件

序號	部門	崗位	招聘人數(shù)	招聘條件
1	本級 招商服務(wù)部	招商主管	1	1.年齡40周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 3.具有團(tuán)隊管理3年以上、產(chǎn)業(yè)招商5年及以上從業(yè)經(jīng)歷； 4.熟悉新能源、新材料，新能源汽車及零部件、高端裝備、半導(dǎo)體、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，具有政府招商、標(biāo)桿園區(qū)招商工作經(jīng)驗(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明)。
2	下屬海寧市潮城 產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司	儲備項目經(jīng)理1	1	1.年齡35周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，管理科學(xué)與工程類、土木類專業(yè)； 3.具有該崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明)； 4.熟悉工程建設(shè)全流程,持注冊消防工程師、注冊建造師、消防設(shè)施操作員中級證書者不受專業(yè)限制。
3	下屬海寧市潮城 產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司	儲備項目經(jīng)理2	1	1.年齡35周歲以下，具有嘉興市常住人口人員； 2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類、計算機(jī)類專業(yè)； 3.具有該崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷需提供社保繳納記錄證明)； 4.熟悉運營管理、企業(yè)服務(wù)，數(shù)據(jù)收集、整理分析，報告撰寫等工作，具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；有新媒體運營經(jīng)驗，或熟悉軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)及需求分析。

上述崗位涉及年齡、戶口、工作年限條件的，時間計算至2024年3月30日，實習(xí)工作不計入工作年限;

嘉興市常住人口人員，需上傳嘉興市范圍內(nèi)的居住證，或房產(chǎn)證、租房合同。

“35周歲”是指年滿18周歲且在1989年3月30日以后出生的人員，“40周歲”是指年滿18周歲且在1984年3月30日以后出生的人員。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間、方式

報名及初審時間：2024年3月26日-4月2日16:00。

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員進(jìn)入“海寧市人事考試報名系統(tǒng)”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。

應(yīng)聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準(zhǔn)確、完整填寫報名信息并上傳相關(guān)材料。

(二)資格初審

資格初審與報名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看資格初審狀態(tài)，未通過的須在報名期限內(nèi)重新報名。請應(yīng)聘人員合理安排報名時間，報名時間截止后系統(tǒng)將關(guān)閉無法再進(jìn)行修改重新提交報名。應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個崗位，崗位資格初審?fù)ㄟ^后即不可再應(yīng)聘其他崗位。

應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.公司中層以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得在公司范圍內(nèi)應(yīng)聘;5.曾已被公司錄用但因個人原因未辦理報到手續(xù)的;6.本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系(特定關(guān)系人)與應(yīng)聘崗位所在單位有直接商業(yè)交往，或持有與應(yīng)聘崗位所在單位有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)(證券類投資除外)的;7.其他不宜應(yīng)聘的。

(三)招聘考試和資格復(fù)審

報名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘。當(dāng)崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序結(jié)果(當(dāng)筆試成績相同時，按筆試中綜合作文分高的排序在前)，面試對象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定。面試成績低于60分的直接淘汰，最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算(當(dāng)綜合成績相同時，以面試成績高者排位在前)。

入圍面試的應(yīng)聘者須按通知要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審(復(fù)審材料見附件1)，未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格。

筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。招考期間，報名人員請注意短信或電話，保持通信暢通。因個人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

(四)體檢、考察

各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢對象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢合格的列為考察對象，由公司負(fù)責(zé)考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補(bǔ)。

(五)公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員收到報到通知書后，須在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到的，視作自動放棄。公示或錄用過程中出現(xiàn)放棄或不按規(guī)定報到的，由黨委會決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補(bǔ)。

被錄用人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。

招商主管崗位實行市場化、差異化的考核機(jī)制和年薪制，按照崗位設(shè)置基本底薪、考核績效和項目提成，收入在30萬元左右，具體以實際考核結(jié)果為準(zhǔn);下屬公司儲備項目經(jīng)理崗位年收入15萬左右，具體以公司實際考核結(jié)果為準(zhǔn)。

五、其他事項

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

(一)本公告未盡事宜由海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢電話：18067055066，監(jiān)督電話：0573-87951788

 

海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司

2024年3月25日

原文標(biāo)題：海寧市尖山新區(qū)開發(fā)有限公司招聘公告

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11809

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0326/499042.html