2024浙江永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘派遣人員36人公告
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司(方巖風(fēng)景區(qū))因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
| 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 資格條件 |
| 1 | 工程管理（施工） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
| 2 | 工程管理（安裝） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的安裝工程工作經(jīng)驗(yàn)（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
| 3 | 安保員 | 11 | 不限 | 初中及以上 | 55周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細(xì)心，有責(zé)任心。 |
| 4 | 消控室 人員 | 4 | 不限 | 高中及以上 | 50周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細(xì)心，有責(zé)任心。 3.持有消控室人員相關(guān)證件。 |
| 5 | 觀光車 駕駛員 | 3 | 不限 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.三年以上安全駕齡。 2.熱愛(ài)旅游行業(yè)，能適應(yīng)行業(yè)的特殊性。 3.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 |
| 6 | 園林技工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.有園林相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.能吃苦耐勞、服從管理。 3.細(xì)心，有責(zé)任心。 |
| 7 | 索道 工作人員 | 3 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.熱愛(ài)旅游行業(yè)，能適應(yīng)行業(yè)的特殊性。 2.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3.有相關(guān)證件優(yōu)先。 |
| 8 | 土木 維修工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 能吃苦耐勞、服從管理。 |
| 9 | 會(huì)計(jì) | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等大專及以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上職稱。 2.熟練財(cái)務(wù)處理程序，及各種辦公軟件。 3.能處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記賬憑證。 4.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)酒店行業(yè)者優(yōu)先。 |
| 10 | 出納 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.了解會(huì)計(jì)科目、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等基本知識(shí)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上職稱。 2.掌握貨幣資金、往來(lái)款項(xiàng)、銀行存款等業(yè)務(wù)的基本操作。 3.有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 11 | 銷售 策劃 | 1 | 不限 | 大專以上 | 35周歲及以下 | 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、酒店經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上酒店?duì)I銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析能力。 |
| 12 | 銷售 主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1.1年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)與管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，人品端正。 |
| 13 | 銷售 業(yè)務(wù)員 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。 2.有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 14 | 工程 主管 | 1 | 男 | 大專及以上 | 50周歲及以下 | 1.有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉掌握酒店相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)管理。 3.能夠獨(dú)立解決酒店工程部的各項(xiàng)工作，確保酒店設(shè)備正常運(yùn)行。 4.有專業(yè)技能證書(shū)。 |
| 15 | 工程員 | 2 | 男 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.有相關(guān)操作證書(shū)（電工證），在酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.可以獨(dú)立處理線路和用電設(shè)備的各種故障。 |
| 16 | 人事兼后勤主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 2.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 |
| 17 | 客房 服務(wù)員 | 1 | 女 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.身體健康，五官端正，責(zé)任心強(qiáng)。 2.有在賓館服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 18 | 前廳 管家 | 1 | 女 | 高中及以上 | 30周歲及以下 | 1.有良好應(yīng)變能力，能操作基礎(chǔ)辦公軟件能力。 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 |
二、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試(考核)→體檢→聘用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年3月27日(以材料收到時(shí)間為準(zhǔn)，節(jié)假日也可報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部(永康市方巖鎮(zhèn)圓夢(mèng)路18號(hào)四樓);
3.報(bào)名需攜帶材料：(1)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件，須有個(gè)人承諾簽名，可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));(2)個(gè)人身份證;(3)學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職稱證書(shū)和崗位所需其他材料;(4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;(5)以上相關(guān)證件復(fù)印件;(6)近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081(726113)
(二)資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，文旅集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。通過(guò)資格審查后方可進(jìn)入面試(考核)階段。
2.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，資格審查通過(guò)后我們將通過(guò)短信或電話通知。
(三)面試(考核)
根據(jù)報(bào)名情況確定具體面試(考核)形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)面試(考核)結(jié)果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按面試(考核)結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)(由第三方派遣機(jī)構(gòu)辦理)，薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(限期本次招聘工作結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi))。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試(考核)資格或聘用資格。
(六)實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制
聘用人員實(shí)行一個(gè)月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書(shū)面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、其他事項(xiàng)
(一)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無(wú)合適人員的、報(bào)名人數(shù)不足的、報(bào)名人員面試(考核)成績(jī)不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
(二)聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn))，工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司
2024年3月21日
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