四川雅茶貿(mào)易有限公司系四川雅茶控股集團(tuán)有限公司下屬全資二級(jí)子公司，成立于2018年，公司為供應(yīng)鏈管理公司，主業(yè)為：茶葉大宗和進(jìn)出口貿(mào)易、茶葉供應(yīng)鏈資源整合、茶葉電商品牌培育和運(yùn)營管理，兼顧其他農(nóng)副產(chǎn)品和建材等貿(mào)易;負(fù)責(zé)新式茶飲品牌培育和經(jīng)營管理。公司目前取得了誠信管理體系認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是雅安市茶產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)理事單位�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定開展2024年公開招聘工作。本次招聘、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)公告均在雅安市人事考試網(wǎng)和四川雅茶控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行掛網(wǎng)公示。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)報(bào)考基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工。

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘形式及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘和考察聘用3名員工。招聘職位要求的具體條件見《四川雅茶貿(mào)易有限公司崗位需求表》(附件1)。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：49361632@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至4月1日下午17︰30(以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名資料。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《四川雅茶貿(mào)易有限公司報(bào)名信息登記表》(附件2)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和招聘職位要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。(文檔命名：應(yīng)聘者姓名+招聘公司+招聘崗位)

其中，特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：

1.國(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

2.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

(二)資格初審

審查人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審并及時(shí)將資格審查情況及筆試時(shí)間進(jìn)行公告。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

參加招聘考生于筆試當(dāng)天提前30分鐘到考場(chǎng)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加市場(chǎng)化選聘考生于面試當(dāng)天提前30分鐘到考場(chǎng)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參與考試的證件。

五、考試

(一)公開招聘

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1.筆試

筆試包括基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、熱點(diǎn)新聞等內(nèi)容，筆試卷面滿分100分。筆試開考人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例則取消該崗位。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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2.面試

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例的人員進(jìn)入面試，若最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試(筆試缺考者不得進(jìn)入面試)。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試人員憑本人有效身份證進(jìn)入面試場(chǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

(二)考察聘用

考試形式采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)占100%。

1.面試

資格審查合格的考生均可參加面試。面試主要內(nèi)容是測(cè)試面試者的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。面試人數(shù)比例1：2，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若無與崗位相匹配人選，可取消該崗位本次選聘。面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)另行通知。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;所有成績(jī)均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。

體檢按照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(二)考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察是否符合熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員須提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該崗位。

(三)公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，公示內(nèi)容包括招聘公司名稱、擬聘用職位，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試總成績(jī)、職位排名等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議者辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由四川雅茶貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：四川雅茶貿(mào)易有限公司 0835-3661606

咨詢時(shí)間：工作日 上午8:30—12：00

下午14:30—18:00

四川雅茶貿(mào)易有限公司

2024年3月25日

原文標(biāo)題：四川雅茶貿(mào)易有限公司2024年公開招聘和考察聘用人員的公告

文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10297.html

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