福建人才聯(lián)合網(wǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2017年7月，定位為“泉州市水資源產(chǎn)業(yè)綜合利用開(kāi)發(fā)平臺(tái)”，現(xiàn)已形成“原水、制水、供水、排水、凈水、節(jié)水”六位一體和“水務(wù)原水、城鄉(xiāng)供水、市政排水、工程服務(wù)、環(huán)�？萍�、股權(quán)投資、智慧水務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)”八大板塊協(xié)同發(fā)力的發(fā)展格局，現(xiàn)代化水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈水平不斷提高。

目前，集團(tuán)有全資公司20家、控股公司42家、參股企業(yè)27家、合伙企業(yè)9家，合計(jì)98家�，F(xiàn)有泉州首家國(guó)企上市公司(蠡湖股份)、首家省級(jí)院士工作站和國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站、首家新三板掛牌公眾公司(福建藍(lán)深環(huán)保技術(shù)股份有限公司，并獲批省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)，連續(xù)兩屆獲得“福建省文明單位”稱號(hào)，并于2021年獲得主體評(píng)級(jí)和債項(xiàng)評(píng)級(jí)雙AA+認(rèn)證。彭村水庫(kù)工程榮獲中國(guó)水利優(yōu)質(zhì)工程最高獎(jiǎng)“大禹獎(jiǎng)”。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對(duì)象

2024屆高校畢業(yè)生，應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘崗位、人數(shù)、資格條件

序號(hào)	崗位名稱	學(xué)歷 要求	計(jì)劃數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求
01	管理培訓(xùn)生	本科及以上	20	土建類(lèi)、水利類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、環(huán)境生態(tài)類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
備注： 1.全日制研究生及以上學(xué)歷者免初試； 2.根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)，結(jié)合集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，按管培生進(jìn)行管理，多崗位鍛煉考核后，根據(jù)考核情況統(tǒng)籌安排至集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)崗位。

(三)基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.參加各項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等校級(jí)榮譽(yù)，獲得各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金等優(yōu)先考慮。

(四)有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。

4.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

5.其他不宜報(bào)名的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享有國(guó)家法定福利待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照招聘報(bào)名、資格審查、組織考核、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示聘用、入職報(bào)到等程序進(jìn)行。

考試招聘程序

(一)招聘報(bào)名

1. 招聘報(bào)名：符合專(zhuān)業(yè)條件高校畢業(yè)生可于3月23日福州大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、集團(tuán)招聘網(wǎng)站https://qzwater.zhiye.com/campus/jobs投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2024年4月3日下午5:30。

2.免初試申請(qǐng)。符合招聘崗位資格條件，且符合免初試條件的高校畢業(yè)生，可根據(jù)意愿申請(qǐng)免試。審核通過(guò)后可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。符合條件但不提出申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)但經(jīng)審核不符合免試條件者，仍需參加初試環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格。經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可組織考核;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1:3方可組織考核。

(三)組織考核

此次校招考核包括初試、復(fù)試環(huán)節(jié)，具體流程如下：

1.初試。采用技能測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。初試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分(含)，低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試。主要采用但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，具體時(shí)間、形式等信息另行通知。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的初試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定復(fù)試人選，復(fù)試人選最后一名初試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為復(fù)試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試人選。復(fù)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，若參加復(fù)試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，則復(fù)試成績(jī)須達(dá)到75分(含)以上，視為成績(jī)合格。若同崗位應(yīng)聘者成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。若有符合免試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且崗位初試成績(jī)不計(jì)入最終總成績(jī)，崗位最終成績(jī)均以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(即復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。若符合免試條件人員未按時(shí)到場(chǎng)參加，崗位最終成績(jī)計(jì)算規(guī)則=初試成績(jī)*50%+復(fù)試成績(jī)*50%。

3.總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。成績(jī)?yōu)榘俜种�，考生初試和�?fù)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，根據(jù)權(quán)重進(jìn)行加和，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若崗位未增設(shè)初試，則崗位總成績(jī)均以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(即復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。

(四)社會(huì)調(diào)查。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核材料等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，在校表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。

(五)體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢工作且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(六)公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，給予錄用。

(七)入職報(bào)到。錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報(bào)到;若在發(fā)出錄用通知后未能報(bào)到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時(shí)無(wú)法入職的，經(jīng)與招聘企業(yè)協(xié)商，可延期報(bào)到。應(yīng)屆生先簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動(dòng)合同》。

五、其他事項(xiàng)

(一)在社會(huì)調(diào)查、體檢、公示、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行順位遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。

(三)本次公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司所有。

(四)本次公開(kāi)招聘由泉州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

文章來(lái)源：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/57611

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0329/499378.html