為進(jìn)一步加強(qiáng)東城區(qū)區(qū)管企業(yè)年輕人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，為東城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備一支懂經(jīng)濟(jì)、善管理的優(yōu)秀年輕人才隊(duì)伍，按照區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”工作安排，2024年，東城區(qū)計(jì)劃面向國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開招聘管培生(管理儲(chǔ)備人才)，作為區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備重點(diǎn)培養(yǎng)�，F(xiàn)將東城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位及數(shù)量

2024年計(jì)劃為8家區(qū)管企業(yè)招聘管培生30名，具體崗位詳見《東城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘崗位表》。招聘的區(qū)管企業(yè)包括：

1.北京天街集團(tuán)有限公司

2.北京崇遠(yuǎn)集團(tuán)有限公司

3.北京市東城區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

4.北京建遠(yuǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司

5.北京佳源投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

6.北京京誠(chéng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

7.北京市東都城市運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限公司

8.北京東城文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

二、招聘對(duì)象及資格條件

面向國(guó)內(nèi)高校2024年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，以及2023年8月1日至2024年7月31日期間取得世界排名前100的國(guó)(境)外院校(以2023年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名為準(zhǔn))學(xué)位，最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

報(bào)考管培生需具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，愿意到區(qū)管企業(yè)工作，對(duì)從事國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有熱情。

(四)作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好。

(五)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中以大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)屆生，只面向北京戶籍人員);國(guó)(境)外高校非北京常住戶口留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的條件要求。

最高學(xué)歷期間曾獲得校級(jí)(含)以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)及校級(jí)一等以上獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)先。

(六)截至2024年7月31日，本科生一般不超過24周歲(1999年8月及以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1996年8月及以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1993年8月及以后出生)。

(七)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(八)有下列情形人員不得報(bào)名：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在招聘范圍。

2.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，或在各級(jí)各類公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

3.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得報(bào)考。

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

6.其他法律規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘工作程序

此次招聘工作采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員可在3月30日9:00至4月8日18:00期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人只可報(bào)考一個(gè)崗位，可選擇是否服從調(diào)劑。各招聘崗位開考比例為1:3，如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可調(diào)劑至其他同等條件崗位。

(二)資格審查(與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行)

根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。

(三)筆試

通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

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(四)資歷評(píng)價(jià)及面試

筆試閱卷完成后，由區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。將達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)從高到低排序，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。

筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入報(bào)考職位面試名單人員(需在報(bào)名時(shí)選擇服從調(diào)劑)，可申請(qǐng)調(diào)劑到未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位進(jìn)行面試(需符合調(diào)劑崗位的資格條件)。

面試前，結(jié)合資格復(fù)審，對(duì)進(jìn)入面試的考生開展資歷評(píng)價(jià)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考生在校期間學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、社會(huì)實(shí)踐、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行量化評(píng)分，考生需提供相關(guān)佐證材料。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的10%。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

(五)考察與體檢

綜合筆試、資歷評(píng)價(jià)及面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的1:1比例確定考察入圍人員�？疾熘�，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，在北京市指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，進(jìn)一步征求用人單位的意見后，可按同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示，也可不再遞補(bǔ)。

管培生一經(jīng)錄用即作為國(guó)企正式員工，與相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員首次勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，其中試用期6個(gè)月。

四、配套政策

根據(jù)《北京市東城區(qū)區(qū)管企業(yè)管培生培養(yǎng)管理辦法(試行)》，對(duì)管培生的培養(yǎng)執(zhí)行以下政策：

1.管培生統(tǒng)一納入東城區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才庫，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)國(guó)資委、各區(qū)管企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)管培生的培養(yǎng)，將統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，建立人才成長(zhǎng)檔案，配備“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，制定個(gè)性化培養(yǎng)、管理、使用措施，做到常態(tài)化教育管理和多渠道培養(yǎng)，促進(jìn)其健康、快速成長(zhǎng)。

2.綜合企業(yè)情況及個(gè)人表現(xiàn)，管培生入職后一般安排所在企業(yè)中層助理或項(xiàng)目主管崗位。工作滿一年后，經(jīng)考核合格，一般應(yīng)明確為企業(yè)中層副職待遇。

3.管培生工作滿一年后，對(duì)符合政策條件且工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有培養(yǎng)潛力、愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定在東城發(fā)展的，將為其申請(qǐng)引進(jìn)落戶。

4.管培生入職后，由所在企業(yè)協(xié)調(diào)解決員工宿舍。試用期滿后，優(yōu)先為符合政策條件的管培生申請(qǐng)人才公租房。

5.管培生工作滿一年后，經(jīng)考核合格，薪酬待遇一般應(yīng)按照所在企業(yè)中層副職水平確定，可結(jié)合參與企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目等績(jī)效情況適當(dāng)向上浮動(dòng)。

6.堅(jiān)持貫通式培養(yǎng)，將管培生納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)一安排，加強(qiáng)輪崗交流，有針對(duì)性地抽調(diào)參與全區(qū)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，擇優(yōu)選派到區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行多部門、多崗位培養(yǎng)鍛煉。

7.對(duì)于經(jīng)綜合培養(yǎng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿�較大的，可根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先提拔使用。

8.鼓勵(lì)利用業(yè)余時(shí)間在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，管培生入職后考取博士學(xué)位、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱等，企業(yè)可視情況給予一定補(bǔ)助。

9.暢通發(fā)展路徑，對(duì)于符合公務(wù)員調(diào)任政策條件的優(yōu)秀管培生，根據(jù)工作需要，可調(diào)任交流至區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)任職。

10.加強(qiáng)對(duì)管培生的關(guān)心關(guān)愛，落實(shí)帶薪年休假、健康體檢、談心談話等制度。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市東城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等工作。

2.為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)將對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保整個(gè)考評(píng)和選拔過程的公開、公平、公正。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)和區(qū)委組織部同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

政策咨詢電話：010-68771321、67196932

(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：010-68771334、68771328

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委機(jī)關(guān)12388轉(zhuǎn)東城紀(jì)委

區(qū)委組織部010-64072677

附件：1.東城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘崗位表

         2.東城區(qū)區(qū)管企業(yè)基本情況介紹

中共北京市東城區(qū)委組織部

北京市東城區(qū)國(guó)資委

2024年3月29日

原文標(biāo)題：北京市東城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)年輕人才“管培計(jì)劃”公開招聘公告

文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818e571d7f018e7fdbaac77127

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