公司簡介

云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)成立于2001年11月，是由云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(50%股份)控股，昆明船舶設(shè)備集團(tuán)有限公司(25%股份)、云南瑞升煙草技術(shù)(集團(tuán))有限公司(25%股份)參股的股份制企業(yè)。位于昆明市西山區(qū)�？诋a(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)造紙法再造煙葉相關(guān)配套工藝技術(shù)研究、工藝裝備設(shè)計(jì)開發(fā)，以及再造煙葉產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。

公司以“做一流產(chǎn)品、做一流再造煙葉企業(yè)、做一流支撐”為發(fā)展目標(biāo)，是國家局確定的3家造紙法再造煙葉研發(fā)基地之一，通過持續(xù)提高自主創(chuàng)新和綜合管理能力，先后通過了“三標(biāo)一體化”管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為云南省高新技術(shù)企業(yè)、云南省創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)、省級技術(shù)中心，入選“昆明工業(yè)企業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“云南制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”“昆明市稅收貢獻(xiàn)百戶企業(yè)”，公司產(chǎn)品被認(rèn)定為云南省名牌產(chǎn)品。

2024年計(jì)劃招聘畢業(yè)11人，詳見《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》(附件1)。

2023年、2024年全國普通高等院校畢業(yè)生，2022年1月1日至本年招聘辦理入職手續(xù)(2024年6月)前畢業(yè)并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

(一)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)符合《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì);

(6)符合崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(2)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

(3)在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

(4)在讀的非2024屆畢業(yè)生。

(5)應(yīng)聘學(xué)歷畢業(yè)后有正式就業(yè)經(jīng)歷的(包括與企業(yè)簽訂勞動合同、有職工社保繳納記錄、錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等)。

(6)在云南中煙再造煙葉以往招聘中有誠信問題的。

(7)不接受與經(jīng)理班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員報(bào)考。

(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時間：

自本公告發(fā)布之日起至2024年4月14日17:00止，逾期不再受理。請應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明頻道云南中煙再造招聘專欄(https://www.51job.com/kunming/)或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/ccLnl0進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個人意愿等，只能選擇一個崗位報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，報(bào)考信息和材料是資格審查的重要參考，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

(1)2023年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、成績單等材料，2024年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、成績單等材料，國(境)外留學(xué)人員必須上傳成績單、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時間等信息的證明材料及其翻譯件。所填寫內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員所有上傳材料僅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超過50M。

(2)所有應(yīng)聘人員均要簽署并上傳《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2024年招聘誠信應(yīng)聘承諾書》(附件2)。

應(yīng)聘人員報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù)，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。應(yīng)聘人員如與云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時須如實(shí)說明。

(二)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘人員申請信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，并擇優(yōu)確定筆試人員，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過30:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，由應(yīng)聘人員本人書面申請，經(jīng)云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司人力資源部研究同意后可調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格;若已被錄用，解除勞動合同;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)招聘考試

1.筆試

(1)各崗位筆試科目：綜合知識、專業(yè)知識。筆試滿分100分，按綜合知識成績占50%、專業(yè)知識成績占50%的比例折算。

(2)實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，不足3：1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

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2.面試

(1)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按筆試總成績從高到低確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)1：8比例確定。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績相同，可同時進(jìn)入面試。面試滿分100分。

(2)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1，不足2：1的將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。筆、面試具體時間、地點(diǎn)等安排另行通知。

(四)體檢與考察

各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù))1：1的比例，根據(jù)總成績從高到低確定入圍考察和體檢人選，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權(quán)重中最大項(xiàng)得分從高到低排名確定人選。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補(bǔ)。體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

2.考察

(1)考察著重對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行了解。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)向報(bào)考單位提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具的意見并蓋章的《云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司2024年招錄人員考察表》(附件3)。

(2)資格復(fù)審及錄用

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時相符的以下證書原件。

1)國內(nèi)學(xué)歷(含合作辦學(xué)學(xué)歷)畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》及《學(xué)位證》。

2)國(境)外留學(xué)人員須提供畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3)應(yīng)聘崗位要求的其他條件所需材料。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。

(五)公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并在前程無憂昆明頻道公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反饋有嚴(yán)重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

(一)應(yīng)聘人員請?jiān)谇俺虩o憂昆明頻道查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道公布。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)動態(tài)，謝絕來訪。

(二)應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、體檢等均需要在收到短信或郵件后進(jìn)行確認(rèn)，請通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動放棄。

(三)通過筆試的應(yīng)聘人員，若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié)，將納入云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司招聘黑名單管理，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司任何崗位。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的，須賠付違約金4000元/人。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)在招聘組織實(shí)施過程中，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(六)招聘咨詢電話

王老師：0871-68010700轉(zhuǎn)692

若存在疑問，請?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)咨詢。

咨詢時間(工作日)：上午09:00–12:00

下午14:00–17:00

(七)本招聘信息解釋權(quán)歸云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司所有。

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