山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司成立于2017年7月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的省管一級企業(yè)，集團(tuán)立足省級“三平臺一基地”(科技成果轉(zhuǎn)化平臺、科技創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺、科技特色基金投資平臺和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育孵化基地)定位，致力于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和科創(chuàng)生態(tài)服務(wù)。設(shè)科技園區(qū)、科創(chuàng)金融、知識產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)研究等10個平臺公司，控參股企業(yè)181家，其中國家科技型中小企業(yè)80家，高新技術(shù)企業(yè)85家，國家級專精特新“小巨人”22家，省級“瞪羚企業(yè)”42家，省級“專精特新”企業(yè)65家。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及權(quán)屬企業(yè)未來人才梯隊建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘管理儲備人才，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理儲備人才20人。為集團(tuán)總部及權(quán)屬企業(yè)招聘理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生儲備人才。原則上應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。資格條件等內(nèi)容詳見《招聘崗位需求表》(附件1)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、認(rèn)同企業(yè)文化、誠實守信。

(二)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求。

(四)工作扎實，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)無犯罪記錄，無重大失信記錄。

三、招聘流程

(一)應(yīng)聘報名。本次招聘報名時間截至2024年4月10日17：00。

應(yīng)聘人員下載并如實填寫《山東科創(chuàng)招聘報名登記表》(附件2)，其他格式簡歷、報名表無效。填寫后連同本人相關(guān)證明材料電子版/掃描件一并打包壓縮發(fā)送至指定招聘報名郵箱skkghr@163.com。郵件主題及《山東科創(chuàng)招聘報名登記表》命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報名材料包括：

1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等。海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書等。

3.代表性成果證明材料。

(二)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。通過資格審查的應(yīng)聘人員按照要求進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，時間另行通知。

(三)考試�？荚囉晒P試、面試兩個環(huán)節(jié)組成，時間另行通知�？梢晥竺�情況增加綜合評價環(huán)節(jié)，篩選確定進(jìn)入筆試人員。

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(四)崗位確定。綜合分析集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)人才現(xiàn)狀、儲備需求和意向人選專業(yè)、研究方向、考試情況等，確定人選具體工作崗位。

(五)公示、體檢、檔案審核等。公示時間不少于5個工作日。入職前進(jìn)行體檢，并按照用人單位要求提供材料。進(jìn)行檔案審核，發(fā)現(xiàn)問題的按有關(guān)規(guī)定處理。需要進(jìn)行背景調(diào)查的，按要求開展。不符合入職要求的，不予錄用。對因放棄體檢、背景調(diào)查、檔案審核資格等或不符合入職要求，造成崗位空缺的，按考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的，遵從其規(guī)定。

(六)入職。由錄用企業(yè)與人員簽訂三方協(xié)議或按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在簽訂三方協(xié)議時，簽訂檔案問題承諾書。

四、其他事項

(一)招聘全過程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度并全程紀(jì)實留痕，主動接受社會監(jiān)督，切實做到公開、公平、公正。

(二)嚴(yán)禁違規(guī)干涉資格條件設(shè)置、招聘程序確定、考試命題和評分等行為。負(fù)責(zé)招聘工作人員，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除其勞動合同。

(四)有下列情形之一的人員，不得參與本次招聘：

1.因違法亂紀(jì)，受到組織處理、紀(jì)律處分或被追究刑事處罰，且在影響期的。

2.正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)協(xié)查的。

3.有不良行為記錄及其他應(yīng)當(dāng)禁止參與情形的。

(五)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用，也未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

五、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢?nèi)肆�資源部。

聯(lián)系電話：0531-88728261

監(jiān)督電話：0531-88728392

(工作日8：30-17：00)

 

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202404/295c0250-0d05-496a-803a-f50109e39ce3.html

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