貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于貴陽市農(nóng)投集團，在2021年6月由貴陽農(nóng)投集團旗下貴州省現(xiàn)代種業(yè)集團有限公司、廣西兆和種業(yè)有限公司和貴州潤達投資集團有限公司三個股東共同出資組建，注冊資本金3000萬元。作為以科技創(chuàng)新驅(qū)動的科技型企業(yè)，公司與中國水稻所、貴州大學(xué)、貴州省水稻所、廣西兆和種業(yè)等科研院校及種業(yè)企業(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開展產(chǎn)業(yè)專用水稻、高原特色水稻品種選育和水稻智能化制種技術(shù)研究等科研合作。

此外，作為推動岑鞏縣雜交水稻制種產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展、全過程規(guī)范管理的平臺，長期托管全縣年超5萬畝雜交水稻制種良田，對進入岑鞏縣的各地種企生產(chǎn)業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理，實施國家雜交水稻制種大縣獎補項目，開展農(nóng)用物資銷售及租賃、代銷包裝種子種苗、農(nóng)業(yè)開發(fā)及種苗培育等設(shè)備采購銷售、農(nóng)用物資流通、新優(yōu)技術(shù)成果推廣等業(yè)務(wù)。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘2名(具體招聘職位、職位要求及人數(shù)詳見附件1)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。

(一)公開報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名從2024年4月12日起，至人員招聘到位止。

2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫《貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報名表》(詳見附件2)。

3.報名時需提供以下材料

(1)《貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報名表》;

(2)本人有效居民身份證(正反面為同一頁)電子版掃描件;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子版掃描件;

(4)近期1寸藍底彩色正面免冠照片電子版;

(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子版掃描件。

請應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至貴州兆豐種業(yè)有限公司有限責(zé)任公司招聘專用郵箱841692822@QQ.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。

(二)資格審查

兆豐公司按照公布的招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入筆試環(huán)節(jié)，兆豐公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者筆試時間、地點，未進入筆試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)招聘方式及程序

本次招聘包含筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。其中：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考書、不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)輔導(dǎo)，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識�？荚嚂r間及地點將通過郵件、短信或者電話進行通知，未進入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

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筆試注意事項：

(1) 應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及參加考試的通知方能進入考場參加考試;

(2)未參加筆試的，取消錄用資格。

2.面試

面試時間及地點將通過郵件、短信或者電話進行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績核算綜合成績，綜合成績達到70分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和招聘環(huán)節(jié)成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。

(四)體檢

綜合成績符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消錄用資格，根據(jù)評分排名情況擇優(yōu)遞補。

(五)背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可根據(jù)綜合成績分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

(六)錄用

通過面試、筆試、體檢及背景調(diào)查合格人員，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟�同意，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到兆豐公司報到，按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

如在錄用之后查出招聘時報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

五、紀律監(jiān)督

本次招聘工作接受社會監(jiān)督，相關(guān)信息及時公布。

六、其他注意事項

(一)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本《招聘簡章》未盡事宜由兆豐公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)本《招聘簡章》由兆豐公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原文標題：貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司人才招聘簡章

文章來源：https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240410_84188162.html

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