【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)“才聚喀什·智惠絲路”人才引進(jìn)644人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)喀戰(zhàn)略，實(shí)施“才聚喀什·智惠絲路”招才引智計(jì)劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)高層次、急需人才644人，其中事業(yè)單位崗位450個(gè)、喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位68個(gè)、企業(yè)崗位126個(gè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

(二)已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)滿(mǎn)足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿(mǎn)的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;

(四)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(六)曾作為喀什地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的;

(七)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

(八)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(九)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(十)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

(一)喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)政策

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類(lèi)人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿(mǎn)后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.享受職稱(chēng)及崗位聘任特殊政策。對(duì)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)水平，直接認(rèn)定高級(jí)職稱(chēng)(國(guó)家以考代評(píng)除外);對(duì)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)水平，直接認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)(國(guó)家以考代評(píng)除外);對(duì)已取得高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱(chēng)對(duì)應(yīng)崗位。

3.給予生活、購(gòu)房補(bǔ)助。對(duì)全職引進(jìn)的雙一流本科生、碩士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人員、博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)人員，分5年發(fā)放5萬(wàn)、15萬(wàn)、20萬(wàn)生活補(bǔ)貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿(mǎn)5年且購(gòu)房的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性5萬(wàn)、20萬(wàn)、40萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助。

(二)喀什地區(qū)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)政策

喀什地區(qū)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)崗位待遇外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，可同樣享受喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)政策第3項(xiàng)的給予生活、購(gòu)房補(bǔ)助政策。

(三)其他人才相關(guān)政策(詳見(jiàn)附件6)

三、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審和面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名和資格初審由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;資格復(fù)審和面談、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施;體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

企業(yè)引進(jìn)的高層次急需人才由各企業(yè)自行組織實(shí)施。應(yīng)聘企業(yè)崗位的人員，有關(guān)事項(xiàng)可向企業(yè)進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什零距離微信公眾號(hào)等渠道，發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格初審

報(bào)名自2024年4月13日開(kāi)始至4月28日結(jié)束，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://kashi.zhaopin.com)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告即可。報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件3)，查詢(xún)崗位表(附件1-2)，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名成功后，將對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格初審。對(duì)初審合格的，將在報(bào)名期限結(jié)束后統(tǒng)一通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，約定面談時(shí)間。

(三)資格復(fù)審和面談

用人單位對(duì)通過(guò)報(bào)名及資格初審人員相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不符合引進(jìn)崗位條件的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員，由用人單位采取線(xiàn)上或現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面談，著重了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、來(lái)喀工作意愿等情況。時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)過(guò)面談且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織開(kāi)展常規(guī)體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員，由用人單位組織開(kāi)展考察，填寫(xiě)《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》(附件5)。

(六)公示

對(duì)體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，聘用期滿(mǎn)考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)加強(qiáng)監(jiān)督。此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)暢通信息。應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

凡愿意來(lái)喀什工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或取得高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報(bào)名平臺(tái)意向報(bào)名專(zhuān)欄處登記個(gè)人信息。對(duì)符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮意向報(bào)名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)(喀什經(jīng)開(kāi)區(qū)、縣市咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件7)

喀什地委組織部：0998—2523090

喀什地區(qū)人社局：0998—2671026

喀什地區(qū)國(guó)資委：0998—2823034

監(jiān)督電話(huà)：0998—2628468

咨詢(xún)時(shí)間：工作日10:00-13:30，15:30-19:30

電子郵箱：kashi_yz@163.com

附件：

1.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什 智惠絲路”招才引智崗位表（事業(yè)單位、經(jīng)開(kāi)區(qū)）

2.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什 智惠絲路”招才引智崗位表（企業(yè)）

3.國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

5.喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表

6.喀什地區(qū)招才引智政策

7.喀什經(jīng)開(kāi)區(qū)、縣市咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)表

喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月12日

原文標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)2024年“才聚喀什·智惠絲路”人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：喀什地區(qū)行政公署

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0415/500557.html

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