2024年貴州貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章
根據(jù)工作需要,貴陽觀山湖城市運(yùn)營發(fā)展(集團(tuán))有限公司(以下稱:觀城運(yùn)集團(tuán)公司)、貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司(以下稱:觀產(chǎn)投集團(tuán)公司)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人,招聘簡章如下:
一、招聘原則
(一)黨管干部原則
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把牢選人用人的正確方向。
(二)依法依規(guī)原則
嚴(yán)格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等依法招聘職業(yè)經(jīng)理人。
(三)公開公平公正原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競爭、科學(xué)評價(jià)、擇優(yōu)聘用。
(四)市場化招聘原則
充分發(fā)揮市場在資源配置中決定性作用。
(五)契約化管理原則
堅(jiān)持以合同管理為核心,以崗位管理為基礎(chǔ),實(shí)行契約化管理。
二、招聘崗位及人數(shù)
觀城運(yùn)集團(tuán)公司:總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
觀產(chǎn)投集團(tuán)公司:副總經(jīng)理1名(兼任貴陽市觀山湖區(qū)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理)。
詳見《招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、崗位職責(zé)
(一)觀城運(yùn)集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;對董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)授權(quán)下開展工作,執(zhí)行董事會(huì)決策、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
1.協(xié)助城運(yùn)集團(tuán)公司董事長開展集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營工作。組織實(shí)施董事會(huì)決議,并向董事會(huì)報(bào)告工作;
2.組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。擬訂全資、控股企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、納入全面預(yù)算管理并協(xié)調(diào)指導(dǎo)全資、控股企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。對公司章程規(guī)定的出資企業(yè)重大事項(xiàng)作出決定或形成表決意見;
3.組織擬定集團(tuán)全面預(yù)算編制,并對預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤和控制;
4.審批《公司章程》規(guī)定權(quán)限內(nèi)的資產(chǎn)購買、處置事項(xiàng),對外投資事項(xiàng)等;
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的外部重要公共關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)的社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;
6.章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
(二)觀城運(yùn)集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、渠道分析,完成融資方案的制定,編制融資計(jì)劃和預(yù)算,并參與制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;
2.策劃與執(zhí)行公司融資方案,包括股權(quán)融資、債券融資、銀行授信、專項(xiàng)融資等,及時(shí)就相關(guān)融資方案的實(shí)施進(jìn)行分析和評估,評估其風(fēng)險(xiǎn),確保融資進(jìn)程順利進(jìn)行;
3.負(fù)責(zé)開展融資渠道的拓展和維護(hù),與潛在投資人和融資機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部相關(guān)財(cái)務(wù)融資數(shù)據(jù)的整合、分析、評估與匯報(bào),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)融資支持;
6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制建議;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象。
(三)觀產(chǎn)投集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.受董事會(huì)委托,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司的投資融資、金融相關(guān)業(yè)務(wù)等;負(fù)責(zé)分管貴陽市觀山湖區(qū)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司日常管理及相關(guān)擔(dān)保業(yè)務(wù)等工作;
2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),擬定相應(yīng)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的日常經(jīng)營及內(nèi)部綜合管理工作,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.集團(tuán)董事會(huì)、上級單位規(guī)定的其他職責(zé);
4.集團(tuán)黨委或董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn);
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,樹立正確政績觀,忠實(shí)履行國有企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
3.堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策同本部門(公司)實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,真抓實(shí)干,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效;
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,有戰(zhàn)略思維、法制理念、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動(dòng)各方面積極性;
5.正確行使組織賦予的權(quán)力,堅(jiān)持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做到自重自省自警自勵(lì),反對任何濫 用職權(quán)、謀求私利的行為,自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督;
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作;
7.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格,熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì);
9.具有中華人民共和國國籍。
(二)資格條件
1.觀城運(yùn)集團(tuán)公司總經(jīng)理崗
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共正式黨員;
(2)中級及以上職稱或相應(yīng)的職業(yè)技能等級;
(3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷,并在企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)2年及以上;
(4)截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日,年齡不滿45周歲;
(5)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定。
2.觀城運(yùn)集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有10年以上財(cái)務(wù)融資工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷,并在企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)2年及以上;
(4)截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日,年齡不滿45周歲;
(5)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定。
3.觀產(chǎn)投集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗
(1)具有金融、企管等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)熟悉投融資、金融服務(wù)等業(yè)務(wù),能從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢與公司運(yùn)營等多維度進(jìn)行綜合思考研判,前瞻性的挖掘發(fā)展機(jī)會(huì),控制潛在風(fēng)險(xiǎn);
(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式,具有良好的市場洞察能力、經(jīng)營管理能力、資源整合能力、資本運(yùn)作能力,職業(yè)素養(yǎng)良好;
(4)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的投資分析能力和輔導(dǎo)能力,熟悉投資、融資、基金、擔(dān)保及資金管理等,熟悉公司內(nèi)部管控工作流程;
(5)8年以上金融職業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn);
(6)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定。
五、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名及資格初審、綜合考評(筆試測評、面試評估等)、體檢、資格復(fù)審及考察、公示、作出聘任決定等程序開展。
(一)發(fā)布招聘信息
在“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”發(fā)布招聘簡章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自本簡章發(fā)布之日起至2024年4月29日17:00。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)上投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行,報(bào)名材料放在一個(gè)文件夾內(nèi)形成壓縮文件,壓縮文件命名為“本人姓名+單位代碼+崗位代碼”,如“張嵐+202401+01”。報(bào)名郵件名同樣命名為“本人姓名+單位代碼+崗位代碼”。報(bào)名郵箱:gshrcfwb@163.com。
3、報(bào)名資料
(1)《招聘報(bào)名表》(附件2,上傳本人簽字的掃描件)
(2)《個(gè)人基礎(chǔ)信息收集表》(附件3)
(3)個(gè)人身份證正反面影印件(正反面復(fù)印在一頁)。
(4)畢業(yè)證書影印件。
(5)工作經(jīng)歷及任職證明材料(聘用合同、職務(wù)任免相關(guān)文件等)。
(6)職(執(zhí))業(yè)資格證書影印件(崗位無要求的可不提供)。
(7)業(yè)績評價(jià)材料(榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書、項(xiàng)目等相關(guān)材料)影印件。
(8)自我評價(jià)材料。
4、其他事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員應(yīng)該嚴(yán)格對照招聘條件及《招聘崗位一覽表》,結(jié)合自身?xiàng)l件報(bào)名,不符合條件的請勿報(bào)名。
(2)每個(gè)報(bào)名人員只能選取1個(gè)崗位報(bào)名,多報(bào)無效。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對提供的材料的真實(shí)性作出承諾。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果,由本人負(fù)責(zé)。
(三)資格初審
根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,該崗位取消。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)筆試
進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員情況、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試其他詳盡事宜,通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。
筆試為閉卷考試。
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筆試結(jié)束后,筆試成績在“貴陽人才網(wǎng)”公布,供參加筆試人員查詢。
(五)面試
劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)面試考場設(shè)5名考官(其中1名主考官,4名考官)。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
采用情景模擬的方式進(jìn)行。每個(gè)面試考場設(shè)5名考官(其中1名主考官,4名考官)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試其他詳盡事宜,通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。
(六)總成績
總成績按照筆試百分制成績占30%,結(jié)構(gòu)化面試百分制成績占30%,無領(lǐng)導(dǎo)小組面試百分制成績占40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字確定。
(七)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)總成績由高到低,按照招聘崗位1:1比例確定。體檢時(shí)間及其他體檢詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”另行發(fā)布公告通知。
(八)資格復(fù)審及考察
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)。對進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員提交的報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行資格復(fù)審,對其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、廉潔自律等進(jìn)行全方位的考察。資格復(fù)審及考察通過的,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(九)公示
對資格復(fù)審及考察通過人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有問題影響錄用的,取消聘用資格。
六、聘用
通過公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人,與崗位對應(yīng)企業(yè)簽訂3年期勞動(dòng)合同。聘用人員任職試用期為3個(gè)月,任職試用期滿考核合格的,予以正式任職?己瞬缓细竦拿馊ピ嚾温殑(wù),并解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
七、薪資待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)程序聘用后,企業(yè)按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇,具體崗位薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)3個(gè)部分構(gòu)成。按照《觀山湖區(qū)國資委關(guān)于監(jiān)管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見》相關(guān)要求執(zhí)行。
八、咨詢電話
(一)報(bào)名咨詢電話
0851-87908868
(二)注意事項(xiàng)
1.未按照簡章要求提交報(bào)名材料的視為無效報(bào)名。
2.與本次招聘相關(guān)的通知、消息將通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布,請密切關(guān)注。
附件:
應(yīng)聘人員個(gè)人基礎(chǔ)信息收集表.xls
原文標(biāo)題:貴陽觀山湖城市運(yùn)營發(fā)展(集團(tuán))有限公司、貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章
文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb84c41eb61100000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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