一、企業(yè)簡介

瀾湄國際電力工程建設(shè)(云南)有限責(zé)任公司(以下簡稱“瀾湄國際電建公司”)是南方電網(wǎng)瀾湄國際能源有限責(zé)任公司(以下簡稱“南網(wǎng)瀾湄國際公司”)的全資子公司，是南網(wǎng)瀾湄國際公司四大業(yè)務(wù)板塊之一——境外工程承包業(yè)務(wù)的實(shí)施主體。瀾湄國際電建公司立足國內(nèi)，面向?yàn)戜�，依托南方電網(wǎng)的堅(jiān)強(qiáng)支撐，充分發(fā)揮南網(wǎng)瀾湄國際公司的地緣優(yōu)勢、人脈優(yōu)勢，以電力勘察、設(shè)計(jì)、施工管理、監(jiān)理、新能源推廣、設(shè)備進(jìn)出口等涉電業(yè)務(wù)為主業(yè)，積極拓展周邊國家、國內(nèi)電力市場，做實(shí)做強(qiáng)工程承包業(yè)務(wù)板塊，彰顯南方電網(wǎng)公司“世界一流”的品牌形象。

二、招聘原則

本次招錄人員與瀾湄國際電建公司簽訂勞動合同，按市場化管理，全面推行人員能進(jìn)能出機(jī)制。遵循“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、不勝任退出”原則，推行管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度。按照績優(yōu)厚得原則，強(qiáng)化“收入與業(yè)績掛鉤、與價(jià)值創(chuàng)造掛鉤”的薪酬激勵機(jī)制，建立更加注重績效的分配方式，執(zhí)行“崗位工資+績效工資+專項(xiàng)獎勵”薪酬體系，提供具有行業(yè)競爭力的薪資收入，根據(jù)績效考核方案確定最終金額。

三、招聘崗位與人數(shù)

本次擬面向社會招聘公開招聘6個(gè)崗位，共6人。

(一)公司經(jīng)理層(3人)

1.副總經(jīng)理(分管基建)1人;

2.副總經(jīng)理(分管經(jīng)營)1人;

3.副總經(jīng)理(分管設(shè)計(jì))1人。

(二)部門負(fù)責(zé)人(3人)

1.設(shè)計(jì)事業(yè)部經(jīng)理1人;

2.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人;

3.市場經(jīng)營部經(jīng)理1人。

四、招聘范圍

同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外符合招聘條件和相關(guān)要求的人員。

五、資格條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)，不存在違反競業(yè)限制的情形。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

4.具有良好的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的市場開拓意識。

5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

7.能接受駐國(境)外和頻繁出差的工作安排。

(二)任職資格

1.文化程度要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。境外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。

2.工作經(jīng)歷要求：原則上具有3年及以上工作經(jīng)歷。

3.年齡要求：應(yīng)聘公司經(jīng)理層崗位的，年齡須在50周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至55周歲;應(yīng)聘公司部門負(fù)責(zé)人崗位的，年齡須在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲。特別優(yōu)秀是指同等條件下持有注冊電氣工程師職業(yè)資格證書、注冊公用設(shè)備(動力)資格證書者或項(xiàng)目管理類證書者。

4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員近3年個(gè)人績效均為B級或稱職及以上;南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員近3年個(gè)人考核不得為不及格。

5.其他鑒別性任職資格詳見《瀾湄國際電力工程建設(shè)(云南)有限責(zé)任公司2024年第一批社會招聘崗位情況表》(附件1)。

(三)回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員不得同時(shí)在瀾湄國際電建公司工作。

(四)限制條件

1.未簽訂限制性條款協(xié)議(特定區(qū)域、特定崗位及最低服務(wù)年限)。

2.不存在配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情況。

3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的影響期內(nèi)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作結(jié)論的人員，不得參加本次招聘。

(五)其他條件

南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員要符合系統(tǒng)內(nèi)選聘相應(yīng)條件。

六、招聘程序

本次招聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測評(筆試、面試及職業(yè)性格測評)、決定錄用等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2024年5月12日24:00止。逾期報(bào)名或未按要求提交報(bào)名材料視為無效報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘每名應(yīng)聘人員僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請，不能修改。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員須通過電網(wǎng)管理平臺人資域內(nèi)部人才市場(電腦端)或南網(wǎng)eLink內(nèi)部人才市場公眾號(手機(jī)端)進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料。

3.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員須填寫《瀾湄國際電力工程建設(shè)(云南)有限責(zé)任公司2024年第一批社會招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表的可編輯電子版、簽字掃描件，與其他報(bào)名支撐材料(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料等，具體詳見附件3)的掃描件壓縮后，以“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位及職務(wù)”命名，通過電子郵件發(fā)送到報(bào)名郵箱：zhaopinyn@163.com。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動關(guān)系。

(二)有關(guān)招聘工作信息、測評時(shí)間地點(diǎn)等事宜將通過短信或電話等方式另行通知，請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意接聽電話和及時(shí)回復(fù)信息等。

(三)為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督郵箱：ynicjdb@csg.cn。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，可進(jìn)行舉報(bào)。

(四)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的相關(guān)費(fèi)用自理。

(五)其他未盡事宜，由瀾湄國際電建公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-63067105。

附件：

附件1：瀾湄國際電力工程建設(shè)(云南)有限責(zé)任公司2024年第一批社會招聘崗位情況表.xlsx

附件2：瀾湄國際電力工程建設(shè)(云南)有限責(zé)任公司2024年第一批社會招聘報(bào)名表.docx

附件3：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.xlsx

 

文章來源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=71AEC238B2BF45CB82BB44E905AFD4D7&recuitType=21

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