根據(jù)工作需要，中國(guó)華電集團(tuán)有限公司技經(jīng)中心(經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司)、數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專業(yè)人員，公告如下：

一、招聘機(jī)構(gòu)及崗位

(一)技經(jīng)中心(經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司)

技經(jīng)中心(經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司)是集團(tuán)公司項(xiàng)目投資決策的支撐平臺(tái)、項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)咨詢平臺(tái)、造價(jià)管理平臺(tái)，為集團(tuán)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(含并購(gòu))、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供技術(shù)與經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)，主要業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)(階段)文件審查、項(xiàng)目執(zhí)行概算編制和造價(jià)管理服務(wù)等。

(二)數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)

數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月，是中國(guó)華電數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)施機(jī)構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐中國(guó)華電數(shù)字化建設(shè)、運(yùn)維、保障、服務(wù)需求為首要目標(biāo)，協(xié)助開(kāi)展數(shù)字化頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)、行動(dòng)方案制訂和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，整體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務(wù)，承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運(yùn)維。

二、基本條件與任職資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1. 對(duì)黨忠誠(chéng)，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列任職資格

1. 相關(guān)資格條件、崗位專業(yè)條件詳見(jiàn)各崗位任職資格要求。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)任職回避情況。即與總部員工及技經(jīng)中心員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部副主任級(jí)及以上干部的子女或配偶。

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，登錄國(guó)聘網(wǎng)https://chdjob.iguopin.com/job，根據(jù)填報(bào)要求完成簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)。報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)招聘崗位。

報(bào)名截止時(shí)間為：2024年5月15日17：00。

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當(dāng)延長(zhǎng)公告期。

(二)資格審查及測(cè)評(píng)

報(bào)名截止后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報(bào)名人數(shù)不足3人，則取消該崗位公開(kāi)招聘。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測(cè)評(píng)成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%。

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(三)組織考察及試用

1. 確定考察對(duì)象。按照測(cè)評(píng)成績(jī)，取各崗位前3名作為考察對(duì)象人選。

2. 組織考察�？疾旆绞絽⒄湛偛繂T工調(diào)前考察程序進(jìn)行。首先考察測(cè)評(píng)成績(jī)第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。

3.試用。華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后，選調(diào)試用6個(gè)月，試用期間在原單位的崗位職級(jí)保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負(fù)責(zé)。華電集團(tuán)系統(tǒng)外擬聘人選確定后，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期間薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

(四)正式錄用

試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格者，華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位工作，華電集團(tuán)系統(tǒng)外人員解除勞動(dòng)合同。

四、聯(lián)系人

姜老師(資格條件事宜)

電話：010-83566178

皮老師(報(bào)名系統(tǒng)事宜)

電話：010-83566619

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