【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試人崗認知中的實話巧說，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

說實話，話實說，應該說是人的立根之本，正所謂：“言不信者，行不果。”言語不誠實的人，做事也不會有成果。于是我們的師長從小就教導我們要實話實說。可今天，小編要奉勸各位，在面試中切記不要實話實說，而是要“實話巧說”。

在事業(yè)單位結構化面試中，人崗認知是很特殊的一類題目，既不考查你辦事兒的能力，也不考你對某個熱點事件、名人名言的看法，而是考查你對你自己的評價以及你日后的打算，比如：“請說說自己的優(yōu)缺點。”聽起來容易，那到底要不要實話實說呢?也許有的同學想起了那句“做人要厚道，為人要謙遜”，于是就開始滔滔不絕地“批判”自己。說得考官心中都冒出了問號：“這種人也能報考我們系統(tǒng)?”結果可想而知。所以，面試中，實話不能全實說，如何做到“實話巧說”至關重要。

接下來，小編來和大家說說要想在人崗認知中“實話巧說”應該做到哪幾步。

一、正確認識自己

前面我們說到，這類題目考查考生對自我的評價，也就是說考生要對自己有客觀且正確的評價和認識。因此，我們必須要對自己的個性特征，如優(yōu)缺點、興趣愛好、價值觀念等做到了如指掌。除此之外，對自己的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)以及人生經歷、特殊經歷等也要做到明晰�？偠�言之，自己要認清自己。

二、精準把握崗位

考官在考查考生的人崗認知題時，主要的目的就是考查考生與崗位的匹配度。所以我們在回答此類問題的時候，一定要考慮到我們的回應是否符合這個崗位的要求、我們體現(xiàn)的素質素養(yǎng)是否符合該崗位合格員工應該具備的素養(yǎng)。要想做到與崗位匹配，我們一定要提前對所報崗位的職能、職責、工作范疇、工作原則，員工的基本素質要求，核心價值觀等做到熟知。只有這樣才能在回答的時候做到“有的放矢”。

三、“實話巧說”

至關重要的一步，所謂的“實話巧說”就是指，要學會揚長避短、“巧立名目”。在介紹自己的時候，可以將自己的優(yōu)點與崗位所需的素質要求進行匹配，進而凸顯我們的人崗匹配度。

比如：請結合報考崗位，談談自己的優(yōu)勢和劣勢。

我們知道，身為一名合格的基層工作人員，必須具備職業(yè)道德、專業(yè)素質、組織協(xié)調能力等等。那么我們在介紹自己的時候，就可以說在性格方面，我嚴謹認真、不謀私欲，始終堅信踏實敬業(yè)才能做出成績。在專業(yè)方面，我始終堅持系統(tǒng)地學習專業(yè)技能知識，積極發(fā)表學術論文等。在校期間，是XX協(xié)會的志愿者，會主動參加各項公益活動，還擔任學生會文體部的部長，多次組織學院的大型活動等，在這個過程中，鍛煉了自己的各項能力。

而在介紹缺點時，切記不要過分暴露，介紹的缺點也絕對不能是“致命的”。比如我報考基層崗位，我說我的缺點是馬虎大意、過于強勢，那么這就屬于是致命的問題，注定不能獲得考官的青睞。那么我們在說缺點時可以說一些模糊的，如大局意識、洞察力等，以此巧說實話。

以上就是小編和大家分享的人崗認知中的“實話巧說”的三個步驟。小伙伴們不妨結合崗位試著自己提前整理，以便于在考場上拿來就用。

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