為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)我縣事業(yè)單位的人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2024年面向全國引進高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共計23名(其中高層次人才引進崗位1名，事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進崗位22名)，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2024年城步苗族自治縣高層次人才引進崗位表》(附件1)，《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進崗位表》(附件2)。本次人才引進相關(guān)信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)查詢。

三、引進條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報考：

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年(時間截止到報名之日)的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的;

7.報考人員報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按報名和資格審查、面試(直接考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名方式為現(xiàn)場報名。

報名時間：2024年5月20日—22日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

報名地點：城步苗族自治縣行政中心黨校二樓第七教室

2.現(xiàn)場資格審查時，報考者需呈報《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進報名登記表》(附件3)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告單、崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表(附件3)上親筆簽名承諾�，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試(直接考核)，準考證領(lǐng)取的具體時間、地點另行通知。

3.2024屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線驗證報告單，本人必須書面承諾在2024年8月31日前提供與報考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。

4.報考者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

5.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由縣委人才辦認定。

(二)面試(直接考核)

1.資格審查合格人員全部參加面試(直接考核)，時間和地點：見面試準考證。

2.面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試采取當場評分、當場亮分的計分方式，評分標準及相關(guān)要求由評委制定�？忌�成績需達到60分及以上方為合格。

3.有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例原則上不得低于2：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進計劃或降低開考比例。

4.通過資格審查的高層次人才直接進入考核程序，主要考核應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等，擇優(yōu)確定擬聘用人選，同一崗位存在競爭且應(yīng)聘人員條件相同或相近的，采取面試或試講進行排名確定擬聘用人選，考核方案另行制定。

5.應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補貼(現(xiàn)學(xué)習或工作單位在面試所在地的100元/人、縣外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人)。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學(xué)歷高低、高校必修課平均成績高低(必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)確定排名順序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進入考察程序�？疾靺⒄铡秶�家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由縣委組織部組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，遞補一次。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經(jīng)面試(直接考核)、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為六年，六年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動。密切接觸未成年人的單位應(yīng)當每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當及時解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治縣關(guān)于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》(城辦字〔2022〕92號)執(zhí)行：

1.對新引進符合邵陽市高層次人才要求并與機關(guān)事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：國際頂尖人才(A類人才)補貼120萬元;國家級領(lǐng)軍人才(B類人才)補貼100萬元;省級領(lǐng)軍人才(C類人才)補貼90萬元;市級領(lǐng)軍人才(D類人才)補貼60萬元;高級人才(E類人才)補貼40萬元。

2.急需緊缺人才引進后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補貼，其中：對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予15萬元工作補貼;對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)的給予10萬元工作補貼。

3.新引進人才可安排入住人才周轉(zhuǎn)房，也可由用人單位發(fā)放最高每人每月1000元的租房補貼到外租房。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作的A、B、C類人才可免費取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)，D、E類人才可半價取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)。放棄本項權(quán)益另行在縣內(nèi)購房的給予購房補貼，其中：A類人才補貼50萬元;B類人才補貼45萬元;C類人才補貼40萬元;D類人才補貼35萬元;E類人才補貼30萬元。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作且符合當年發(fā)布急需緊缺人才認定目錄的給予首次購房補貼：對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予10萬元補貼;對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)的給予5萬元補貼。以上安居保障政策僅針對在城步境內(nèi)無住房的引進人才，購房補貼從人才發(fā)展專項資金中一次性撥付。

4.對縣屬國有企業(yè)和縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理的企業(yè)，全職新引進正高級職稱或全日制博士研究生人才，副高級職稱或高級技師或全日制碩士研究生人才，除同等享受落戶、配偶就業(yè)、子女教育就學(xué)等相關(guān)服務(wù)政策外，簽訂3年以上勞動合同且在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，還分別給予3萬元/年、2萬元/年的人才補貼，連續(xù)發(fā)放時間不超過3年。

六、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報平臺：0739-12380

城步苗族自治縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：15180991336(尹)

考試咨詢電話：

中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：19173988585(龔)

 

原文標題：2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進公告

文章來源：https://www.chengbu.gov.cn/chengbu/gwrsydw/202405/a44fe69c5e8847e39956f34bd8b0f826.shtml

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