為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)公開(kāi)招聘總部部門(mén)有關(guān)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部(3人)

1.水利業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)

2.水利業(yè)務(wù)處高級(jí)主管(統(tǒng)計(jì)分析及產(chǎn)業(yè)研究崗)

3.水利業(yè)務(wù)處高級(jí)主管(業(yè)務(wù)管理崗)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求;堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署，認(rèn)同ESG評(píng)價(jià)體系，了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理相關(guān)知識(shí)政策，愿意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

7.具有碩士研究生及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷至少為全日制本科;面向公司內(nèi)部招聘人員，須在公司所屬企業(yè)(含事業(yè)部、區(qū)域總部)工作滿2年以上，且具有公司所屬企業(yè)(含事業(yè)部、區(qū)域總部)基層項(xiàng)目或三級(jí)單位1年以上工作經(jīng)歷。

8.應(yīng)聘處長(zhǎng)人員年齡原則上為45周歲及以下，高級(jí)主管人員年齡原則上為35周歲及以下。

9.對(duì)于具有擔(dān)任特大型項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有參與艱苦地區(qū)(援疆援藏)或定點(diǎn)幫扶等國(guó)家重大專項(xiàng)任務(wù)經(jīng)歷，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)崗位職責(zé)及崗位條件

1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部水利業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)處室全面工作，具體負(fù)責(zé)公司水利業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)、專班建設(shè)、資源配置、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃考核、統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)業(yè)研究、招投標(biāo)管理等工作。

【崗位條件】

(1)專業(yè)要求：水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具備高級(jí)及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，具有水利水電工程相關(guān)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)歷。

(4)職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M7職級(jí)崗位或M6職級(jí)崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、所屬二級(jí)企業(yè)中層正職、所屬三級(jí)企業(yè)正職負(fù)責(zé)人或擔(dān)任政府機(jī)關(guān)正處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、所屬二級(jí)企業(yè)中層副職、所屬三級(jí)企業(yè)副職或擔(dān)任政府機(jī)關(guān)副處級(jí)職務(wù)滿2年。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程投標(biāo)政策法規(guī)及制度流程，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作;熟悉國(guó)家水利水電行業(yè)發(fā)展體系，對(duì)國(guó)家水網(wǎng)建設(shè)以及水力發(fā)電、抽水蓄能等清潔能源開(kāi)發(fā)有深入研究實(shí)踐，具有豐富的與水利水電(抽水蓄能)相關(guān)投資開(kāi)發(fā)類央企合作交流經(jīng)驗(yàn)。

(6)優(yōu)先條件：中共黨員優(yōu)先;具有水利水電類央企總部工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有水利水電工程專業(yè)一級(jí)建造師或一級(jí)水利造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部水利業(yè)務(wù)處高級(jí)主管(統(tǒng)計(jì)分析及產(chǎn)業(yè)研究崗)

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)組織研究公司水利業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)布局;負(fù)責(zé)公司境內(nèi)水利業(yè)務(wù)跟蹤信息、投中標(biāo)信息、合同簽訂信息等歸口管理;負(fù)責(zé)維護(hù)水利業(yè)務(wù)板塊資質(zhì)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)等數(shù)據(jù)庫(kù)等工作。

【崗位條件】

(1)專業(yè)要求：水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具備中級(jí)及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，具有水利水電工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

(4)職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M5職級(jí)崗位或M4職級(jí)崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)、所屬二級(jí)企業(yè)、所屬三級(jí)企業(yè)或政府機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)，或擔(dān)任下一職級(jí)職務(wù)滿2年。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)政策法規(guī)及制度流程;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的綜合分析能力和專業(yè)工作能力。

(6)優(yōu)先條件：具有水利水電工程大型項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有水利水電工程專業(yè)一級(jí)建造師或一級(jí)水利造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部水利業(yè)務(wù)處高級(jí)主管(業(yè)務(wù)管理崗)

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)水利業(yè)務(wù)板塊市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系的搭建，編制相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程;負(fù)責(zé)推動(dòng)水利業(yè)務(wù)品牌建設(shè)與維護(hù);負(fù)責(zé)組織水利業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流等工作。

【崗位條件】

(1)專業(yè)要求：水利水電工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具備中級(jí)及以上職稱。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，具有水利水電工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

(4)職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M5職級(jí)崗位或M4職級(jí)崗位滿2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)、所屬二級(jí)企業(yè)、所屬三級(jí)企業(yè)或政府機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)，或擔(dān)任下一職級(jí)職務(wù)滿2年。

(5)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)政策法規(guī)及制度流程;具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

(6)優(yōu)先條件：具有水利水電工程大型項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有水利水電工程專業(yè)一級(jí)建造師或一級(jí)水利造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)接收?qǐng)?bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》，通過(guò)“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。同時(shí)，將《應(yīng)聘人員登記表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件等材料掃描件上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。

報(bào)名時(shí)間截止至2024年5月24日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)資格材料進(jìn)行條件審查，綜合評(píng)估后確定資審合格人員。

(三)專業(yè)測(cè)試階段

根據(jù)資審情況，組織開(kāi)展統(tǒng)一專業(yè)測(cè)試。

(四)組織面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，擇優(yōu)遴選合格人員，進(jìn)行綜合面試。

(五)體檢聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系(配偶、父母、子女和家庭成員等)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(二)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

(三)在招聘過(guò)程中，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密。

(四)具體專業(yè)測(cè)試和綜合面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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