【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年第十二屆人才博覽會黔西南晴隆縣事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才17人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

經(jīng)縣委、縣人民政府同意，晴隆縣面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才17名，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》規(guī)定，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣招聘辦)設(shè)在晴隆縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)組織實施。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，本次人才引進按發(fā)布崗位需求、報名及資格初審、測試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用、備案等程序進行。

三、引進計劃及崗位

晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才17名，具體引才單位、崗位詳見《貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1，以下簡稱《人才需求表》)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會平臺(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報考晴隆縣相關(guān)事業(yè)單位經(jīng)資格初審合格的人員(詳見附件2)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱;

5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7.在晴隆縣最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期);

8.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、測評

經(jīng)資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。中共晴隆縣紀(jì)委晴隆縣監(jiān)委機關(guān)服務(wù)中心(簡稱“紀(jì)委機關(guān)服務(wù)中心”)崗位因報名人數(shù)較多，采取筆試加面試的方式進行測評;其他崗位采取面試方式進行測評。

(一)筆試

報考紀(jì)委機關(guān)服務(wù)中心崗位的考生需進行筆試。筆試為閉卷考試。

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為150分。考生筆試成績須達(dá)75分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2024年5月18日上午9:00-11:30。

筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件才能進入考場參加筆試。

3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放

時間：2024年5月17日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

要求：考生憑二代有效《居民身份證》原件領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(二)面試

1.面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制(100分)計算。

2.紀(jì)委機關(guān)服務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位引進計劃數(shù)1:5的比例確定面試人員，如末位并列的，同時進入面試;其他崗位按資格初審合格人數(shù)確定面試人員。

3.面試成績須達(dá)60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績出現(xiàn)末位并列，由縣招聘辦組織加試，加試時間另行通知。

4.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

(三)總成績計算

1.紀(jì)委機關(guān)服務(wù)中心崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占60%，面試成績占40%計算，計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×60% +面試成績×40%。

2.其他崗位(不含紀(jì)委機關(guān)服務(wù)中心崗位)面試成績即為考試總成績。

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)其他事宜

筆面試具體事宜將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)另行公布，請考生密切關(guān)注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

若考生對本人測評成績有疑義的，須在測評成績公示之日起3日內(nèi)向“縣招聘辦”書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。

注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調(diào)整測試時間的，將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)另行公告。

六、資格復(fù)審

測評結(jié)束后，按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按測評總成績由高到低依次遞補，如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。

資格復(fù)審時間：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

資格復(fù)審遞補時間：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心

(一)資格復(fù)審需提交材料

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。報名時為機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復(fù)審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.《人才需求表》要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

(二)如因特殊情況不能到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(三)經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合崗位條件要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢

根據(jù)各崗位引進需求人數(shù)，按資格復(fù)審合格人員1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考生對體檢結(jié)論有疑義的，可以提出復(fù)檢申請(復(fù)檢只進行1次)。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向“縣招聘辦”書面提出，若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及我省的有關(guān)規(guī)定。

體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣招聘辦安排部署。用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由縣招聘辦報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.本方案中規(guī)定的不作為人才引進對象的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料，報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;

4.學(xué)籍(人事)檔案不符合檔案管理部門相關(guān)要求的人員;

5.經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名及資格初審、測評、資格復(fù)審、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(一)聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)期為五年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出晴隆縣，不得參加各級各類事業(yè)單位招聘(引進)考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(二)本次人才引進工作相關(guān)通知、公告、公示等信息將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)考生須如實填寫本人電話號碼且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

(五)本《方案》由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-7821049監(jiān)督電話：0859-7612055

附件：1.貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才需求表

2.貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月13日

附件1：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx

原文標(biāo)題：第十二屆人才博覽會晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

文章來源：黔西南州人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0515/502961.html

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