福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司是集投融資、建設(shè)、施工、運(yùn)營為一體的綜合性國有施工企業(yè)，前身系創(chuàng)立于1952年的福州市市政工程公司。1999年經(jīng)批準(zhǔn)整體改制為股份有限公司，現(xiàn)隸屬于福州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司。

公司注冊(cè)資本金10億元，擁有建筑施工、市政公用工程施工、公路工程施工等三項(xiàng)總承包壹級(jí)資質(zhì)，石油化工工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)，隧道工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程、公路路面工程、公路路基工程等五項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)貳級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)等資質(zhì)，先后榮獲福建省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、福建省建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、省百大施工企業(yè)、“福建省守合同重信用單位”、福建建筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)、全國市政工程優(yōu)秀企業(yè)等稱號(hào)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘運(yùn)營管理1名、財(cái)務(wù)副總監(jiān)1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍條件和崗位

(一)招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)不足三人，將委托第三方人才機(jī)構(gòu)在更大范圍推薦專業(yè)人才參與應(yīng)聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正常履職的身體條件。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績較好。

5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

6.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能，具體任職資格詳見附件。其中學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名日首日(2024年5月21日)為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，須提供通過考試的相關(guān)證明。

7.有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

(三)招聘崗位

三、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、公司網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名;應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fjrszp@163.com。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月29日18:00。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫《福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;

(2)提交身份證原件拍照或掃描件;

(3)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位驗(yàn)證信息(持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

(4)提交崗位要求的資格、職稱證書拍照或掃描件;

(5)提交崗位要求對(duì)應(yīng)年限的工作證明(可提供勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明等能佐證年限和崗位情況的證明材料);

(6)其他要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)應(yīng)聘者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：職位+姓名，發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：fjrszp@163.com。

(二)資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。通過資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行筆試、面試。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位招聘條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

(三)筆試

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開考。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行。若現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)少于3:1的則設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試，若不少于3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，遇第三名分?jǐn)?shù)相同的有多人的則全部進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件，以進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)筆試和面試成績確定綜合成績(筆試和面試的成績各占50%)，成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績排名相同者，按照崗位要求的“優(yōu)先”條件數(shù)量從多到少進(jìn)行排名，確定擬錄用人員名單;如再次并列，則按面試成績從高到低確定擬錄用人員名單。

(五)背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

(六)體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)公示

綜合筆面試成績、背調(diào)和體檢情況確定報(bào)公司黨委會(huì)研究確定擬錄用人選，擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)、公司等范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，由公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除錄用。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(二)本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

(五)經(jīng)審查并約定筆面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

(六)應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

(六)簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司。

咨詢電話：18120818721(劉老師)。

附件：福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.xlsx

福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司

2024年5月21日

原文標(biāo)題：福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘公告

文章來源：https://www.fzrsrc.com/news/18_9115.html

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