為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大梧州市萬(wàn)秀區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)和項(xiàng)目投資等方面的整體能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級(jí)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，我司計(jì)劃開展2024年招聘工作，招聘工作人員共7名。

一、企業(yè)介紹

梧州市萬(wàn)宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司是梧州市萬(wàn)秀區(qū)直屬全資國(guó)有企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍：主要是融通資金從事投資活動(dòng)，管理和運(yùn)營(yíng)萬(wàn)秀區(qū)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)(股)權(quán)，歸集可經(jīng)營(yíng)性資源，園林綠化工程施工，物業(yè)管理，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推進(jìn)萬(wàn)秀區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。

二、招聘崗位及范圍

(一)招聘崗位及人數(shù)

梧州市萬(wàn)宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司共計(jì)招聘工作人員7名。

(二)范圍

具有廣西壯族自治區(qū)戶籍或持有有效廣西居住證件的，符合條件人員均可報(bào)名。

三、條件要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)�，誠(chéng)信廉潔，品行端正;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出;

4.具備正常履職的身體條件;

5.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

6.無(wú)影響任職的其他情形。

(二)資格條件

1.具有大專以上學(xué)歷(詳見附件1);

2.具有2年以上工作經(jīng)歷;一般不超過(guò)40周歲。(以正式接受報(bào)名的時(shí)間為準(zhǔn))

3.符合《計(jì)劃表》中規(guī)定的相應(yīng)條件要求。

(三)有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格：

1.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的;

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.被開除公職、被開除中共黨籍的;

4.其他影響聘用情形的。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

公開招聘的崗位在梧州市人才網(wǎng)、梧州市萬(wàn)秀區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

應(yīng)聘者下載《梧州市萬(wàn)宏集團(tuán)公司2024年公開招聘直屬國(guó)有人員報(bào)名登記表》，按要求填寫并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料原件及其復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至2024年5月24日(上午9:00-11:00，下午4:00-5:30)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(梧州市萬(wàn)秀區(qū)四坊路92號(hào))6樓辦公室，聯(lián)系電話：19994638168。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從崗位調(diào)劑安排。

(2)報(bào)名需要提供以下材料:

①應(yīng)聘報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份，并由本人簽名確認(rèn),同時(shí)提供電子版;②戶口簿基本頁(yè)和本人頁(yè)、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)等證件原件和復(fù)印件1份(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館出具的有關(guān)證明材料)，2寸免冠正面彩色照片2張(貼在報(bào)名表上);所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙打(復(fù))印,按次序裝訂成冊(cè)，以便現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)與原件逐一對(duì)照核驗(yàn)。

報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

(三)資格審查和綜合比選

公開招聘崗位：資格初審時(shí)間：2024年5月20日至5月24日(5個(gè)工作日)(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間一致)。集團(tuán)辦公室按照公布的資格條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間為3個(gè)工作日)，再按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)(專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí))等因素進(jìn)行綜合比選，一般按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究確定面試入圍人選，通過(guò)電話通知入圍人員，未入圍人員不再另行通知。

(四)面試(時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn))

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘職位1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象(如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，中共黨員優(yōu)先)，入圍體檢人員在名單公布后放棄體檢資格的，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)確定聘用人選

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。

根據(jù)面試、體檢情況，按照人崗相適原則審定聘用人選，對(duì)確實(shí)沒(méi)有合適人選的職位，可以空缺。

五、聘用人員的管理及薪酬待遇

實(shí)行聘用制，聘用期為3年。實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后考核合格者，正式聘用;不合格的，取消聘用。

薪酬待遇采取市場(chǎng)化管理薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金的激勵(lì)結(jié)構(gòu)，副部長(zhǎng)綜合年薪范圍約6.2萬(wàn)元/年，工作人員綜合年薪范圍約4.8萬(wàn)元/年(不包含單位繳交部分社保、住房公積金)。

梧州市萬(wàn)宏集團(tuán)公司咨詢電話：19994638168。

附件1：梧州市萬(wàn)宏集團(tuán)公司2024年公開招聘直屬國(guó)有企業(yè)人員計(jì)劃表(第二批).xls

附件2：梧州市萬(wàn)宏集團(tuán)公司2024年公開招聘直屬國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名登記表.docx

梧州市萬(wàn)宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年5月20日

原文標(biāo)題：梧州市萬(wàn)宏投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2024年招聘國(guó)有企業(yè)人員的公告

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