一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)市公共交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)系貴陽(yáng)市公共交通投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬子公司，屬于國(guó)有獨(dú)資的公益類城市公共交通運(yùn)輸企業(yè)，主要承擔(dān)著城市市民生產(chǎn)、生活出行需要的城市公共交通客運(yùn)服務(wù)。公司成立于1951年8月3日，主營(yíng)城市公共交通客運(yùn)，兼營(yíng)有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測(cè)等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持人崗相適、人崗匹配的原則;

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。

三、招聘對(duì)象

符合招聘崗位任職資格條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

四、招聘崗位條件及人數(shù)

(一)基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具備符合招聘崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。

5.具備一定的管理能力。

6.有以下情況的人員不予聘用：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

(2)有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

(3)曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

(4)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

(5)正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

(6)在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(7)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

(二)招聘崗位條件及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位共3個(gè)，擬聘用6人，具體招聘崗位名稱、人數(shù)、任職資格條件及崗位職責(zé)見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布。本次招聘通過(guò)公司官方網(wǎng)站(https://www.gyurt.com/)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)、公司微信公眾號(hào)(W-26222)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2024年5月23日起至2024年6月7日止。

(二)報(bào)名。符合公開(kāi)招聘崗位條件的應(yīng)聘人員，在本次招聘信息發(fā)布期間，自行下載和填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)信息備案表、職稱(或職業(yè)資格)證書(shū)及其他相關(guān)資料電子掃描件(PDF格式)以電子郵箱的方式按報(bào)名要求和規(guī)定發(fā)送至報(bào)名指定接收郵箱(郵箱地址：463209873@qq.com),郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+政治面貌+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，且每人限報(bào)1個(gè)崗位，一人多報(bào)或新、舊身份證號(hào)碼重復(fù)報(bào)名視為報(bào)名無(wú)效。

(三)資格審查

資格審查由招聘考評(píng)小組進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。同時(shí)對(duì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知，并以應(yīng)聘人員筆試綜合成績(jī)排名由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)1:4的比例確定面試人選，若所有應(yīng)聘人員筆試綜合成績(jī)未達(dá)到面試比例要求的，則終止本崗位本次公開(kāi)招聘。

(四)組織考試

本次招聘考試包括筆試和面試，分值均為100分，各占總成績(jī)的50%，考試不提供復(fù)習(xí)資料。應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上(百分制)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

筆試、面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試的，取消本次應(yīng)聘資格。

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(五)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照本崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高至低遞補(bǔ)，若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則取消本崗位本次公開(kāi)招聘。

體檢由招聘辦公室組織應(yīng)聘人員在具有資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)背景審查及公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘辦公室會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行背景審查。對(duì)背景審查不影響錄用的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，在貴陽(yáng)公交官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)崗前培訓(xùn)及人員錄用

公示結(jié)果不影響錄用的擬錄用人員，統(tǒng)一組織開(kāi)展入職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。

六、錄用

招錄人員一經(jīng)錄用，由公司統(tǒng)一與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，以崗定薪，享受錄用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

七、其他

(一)本次招聘工作由貴陽(yáng)公交招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘聯(lián)系人：吳老師、汪老師，招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85980311。

(二)本次招聘除貴陽(yáng)公交指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)外，未再委托其他單位、機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘，也未委托任何機(jī)構(gòu)提供考試復(fù)習(xí)資料或考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿相信虛假?gòu)V告宣傳。如有發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

 

貴陽(yáng)市公共交通有限公司

2024年5月22日

文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb85bacfaf8800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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