重慶發(fā)展投資公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本金200億元，是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)。公司連續(xù)5年獲國內(nèi)“AAA”信用評(píng)級(jí)，累計(jì)籌資782億元，累計(jì)投資1347億元，為全市高鐵、機(jī)場(chǎng)等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等提供了資金支持，在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時(shí)，公司也培育形成了投融資、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、基金運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。截至2023年底，公司合并報(bào)表資產(chǎn)總額約1517億元，資產(chǎn)負(fù)債率48.8%。成立以來，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入215.33億元、凈利潤(rùn)61.96億元。

重慶發(fā)展投資有限公司所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介詳見附件1。

為滿足公司及所屬子企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘10人，其中 公司本部黨群工作部3人，紀(jì)委監(jiān)察專員辦3人，下屬子企業(yè)紀(jì)委4人。

二、選聘條件和范圍

(一)基礎(chǔ)條件

擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，自覺擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

年齡不超過35周歲，具有博士學(xué)位或與崗位相關(guān)兩個(gè)及以上高級(jí)認(rèn)證資格的，可適當(dāng)放寬到不超過38周歲;

全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證;

具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力;

具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6. 受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不納入本次招聘范圍。

(二)崗位具體資格條件

招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《重慶發(fā)展投資有限公司及所屬子企業(yè)2024年度公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件2)。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可登錄市國資委、人才招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺(tái)查看招聘相關(guān)信息。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月10日24:00止。

2. 報(bào)名渠道：https://exm.fsthr.com/。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件掃描件，與崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件，完成在線簡(jiǎn)歷投遞。

(二)資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員進(jìn)入筆試。

(三)筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的占比為40%和60%，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。

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(四)面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，分三輪進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，確定第一輪面試人員。

參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于3:1的崗位，可面向參加筆試人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一套試卷)的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后，仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。

(五)體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格的人員組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

(七)黨委會(huì)審定。公司本部擬錄用人員報(bào)公司黨委會(huì)審定，所屬子企業(yè)擬錄用人員由所屬子企業(yè)黨組織審定。

(八)試用。擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系人及電話：金老師(023-60310020)，張老師(023-60310050)

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202406/t20240603_13260415.html

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