為加快落地湖北機場集團“五個一”戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極拓展武漢天河國際機場航空主業(yè)市場，根據(jù)湖北機場集團有關(guān)工作部署，武漢天河機場有限責任公司(以下簡稱“機場公司”)現(xiàn)面向社會市場化招聘一名航空市場開發(fā)總監(jiān)。

一、武漢機場公司簡介

武漢天河機場有限責任公司成立于1998年5月，目前公司資產(chǎn)規(guī)模226億，從業(yè)人員3400余名。機場公司作為湖北機場集團下屬樞紐機場管理公司，矢志打造中部國際航空門戶樞紐，受托管理武漢天河國際機場航空主業(yè)和經(jīng)營性資源，承擔管理資產(chǎn)的保值增值，負責機場整體安全、服務(wù)、 運營管理工作。機場公司緊密圍繞湖北機場集團未來五年“五個一”發(fā)展目標，遵循“主業(yè)做強、輔業(yè)做大”的戰(zhàn)略路徑，以“五抓五強”為主線，統(tǒng)籌“四個發(fā)展”，努力做精航空主業(yè)，以成為國內(nèi)一流的機場管理公司，打造具有世界影響力的國際門戶樞紐機場為愿景，期待成為安全管理、服務(wù)品質(zhì)、旅客流量、治理水平在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，國際國內(nèi)航網(wǎng)發(fā)達、知名度高，中部地區(qū)與世界聯(lián)通的首選地和最佳中轉(zhuǎn)體驗機場。機場公司將積極為湖北機場集團建成以客貨流為主導(dǎo)的一流航空產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈集團發(fā)揮支柱作用，為湖北省建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供有力航空支撐。

武漢天河國際機場位于武漢市區(qū)北部，距離市中心距離約25公里，是我國中部重要的國際航空門戶樞紐和首家4F級機場。1995年建成運營以來，旅客吞吐量從開航初年的231萬人次/年增長到疫情前2019年的2715萬人次/年，至今已連續(xù)安全運行29年。目前武漢天河機場可通達國內(nèi)130余個航點，國際16個航點和地區(qū)，2023年6月25日正式獲批高峰小時航班時刻容量標準從42架次增至55架次，航班時刻容量中部第一，躋身全國第一方陣。

二、招聘崗位及人數(shù)

武漢天河機場有限責任公司航空市場開發(fā)總監(jiān)(1名)

三、崗位職責

負責武漢機場公司航空市場研究、開拓、營銷和維護工作，帶領(lǐng)營銷團隊人員，制定機場公司航空市場發(fā)展策略，并積極組織實施落實，為持續(xù)提升機場公司經(jīng)營收入和客戶滿意度，達成約定的業(yè)績目標而努力。

四、業(yè)績目標及薪酬待遇

(一)業(yè)績目標

為加強對本次選聘人才的激勵和約束，擬采取市場化方式確定具有吸引力和競爭力的薪酬水平，通過契約約定權(quán)責和階梯式業(yè)績目標，并嚴格按業(yè)績考核結(jié)果兌現(xiàn)年薪。其中，業(yè)績目標主要與武漢機場年度旅客吞吐量人次和在國內(nèi)地區(qū)大型機場排名等掛鉤。

(二)薪酬待遇

該崗位年薪總額為包干制，包括其交通、通訊、伙食、加班、高溫等各項福利補貼，以及五險一金等單位及個人部分的保險費用。其對包干年薪有支配權(quán)，可用于市場營銷、團隊激勵等。具體業(yè)績目標及薪酬標準，根據(jù)市場相關(guān)職位水平協(xié)商確定，待遇從優(yōu)，有意者面議。該崗位業(yè)務(wù)支出費用，按照湖北機場集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其對下屬營銷團隊人才任職、使用、績效獎懲有建議權(quán)。

五、任職資格條件

應(yīng)聘者須同時具備下列基本條件和任職資格：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

(二)具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和航空業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，創(chuàng)新意識和市場競爭意識強，專業(yè)素質(zhì)過硬，工作實績突出。

(三)具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

(四)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司決議，自覺維護企業(yè)及股東利益。

(五)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(六)首次聘任時，年齡至少能任職5年以上(男1969年5月以后出生，女1974年5月以后出生)。

(七)具有國內(nèi)外航空公司或民航機場市場業(yè)務(wù)部門主要負責人、高管(含)以上經(jīng)歷。

(八)具有正常履行職責的身體條件。

(九)未因受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的情形，符合民航機場從業(yè)人員背景要求。

(十)符合公司其他有關(guān)要求。

六、選聘方式及程序

該崗位采取市場尋聘方式進行，不對應(yīng)機場公司管理人員職級。具體程序如下：

(一)發(fā)布公開招聘信息

在機場公司及相關(guān)招聘網(wǎng)站公開招聘信息。

(二)報名及推薦

1.報名起止時間

2024年5月31日-6月14日17:00 。

2.報名方式

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)，將報名材料發(fā)送至指定報名郵箱，相關(guān)人員可同時由人才咨詢機構(gòu)或業(yè)內(nèi)有關(guān)專家推薦。

郵箱：whjczp202302@163.com

聯(lián)系人：包女士

聯(lián)系方式：027-85818010(工作時間：周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:00)。

3.報名材料

(1)應(yīng)聘人員報名表;

(2)《個人承諾書》;

(3)本人身份證復(fù)印件(正反面);

(4)1寸正面免冠照片(彩色);

(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(自行下載，下載方式請登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))或者是由全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復(fù)印件各1份。國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》復(fù)印件各1份。

(6)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷、主要工作業(yè)績(成果)及相關(guān)證明材料，完成相關(guān)項目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料。

(7)已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要榮譽或獎勵等證明材料。

(8)應(yīng)聘工作方案：包括但不限于個人基本情況、工作履歷、業(yè)績、應(yīng)聘工作思路、實施舉措和業(yè)績目標等。

(9)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料，如業(yè)內(nèi)有關(guān)高管、專家推薦信等。

(三)資格審查

機場公司選聘專班對照選聘條件，對人員資格進行審查。

(四)履歷業(yè)績分析

公司選聘專班在人才咨詢機構(gòu)指導(dǎo)協(xié)助下，組織對應(yīng)聘者的履歷業(yè)績進行分析，確定進入面試評估環(huán)節(jié)人選。

(五)面試評估

機場公司選聘專班會同人才咨詢機構(gòu)，組織對應(yīng)聘者進行面試評估。面試主要評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位勝任力等因素。

(六)確定考察對象

按照面試評估成績，從高到低擇優(yōu)確定考察對象。

(七)組織考察或者背景調(diào)查

對有關(guān)人選依序進行，結(jié)合考察對象現(xiàn)任職情況及現(xiàn)單位配合情況，視情采取組織考察或者背景調(diào)查之一，其中，組織考察應(yīng)在考察對象所在單位的上級、同級、下級中進行;背景調(diào)查時，由機場公司選聘專班收集其自行申報的違法犯罪、身份經(jīng)歷、社會關(guān)系等背景信息，以及《無犯罪記錄證明》或相關(guān)證明材料，其背景情況應(yīng)符合《民用航空安全背景審查規(guī)定》(民航發(fā)【2023】13號)之第九條、十條、十一條、十二條、十三條的相關(guān)規(guī)定。

(八)研究決定

機場公司根據(jù)應(yīng)聘者的資格審查，履歷業(yè)績分析、面試評估、組織考察或者背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘人選。

(九)辦理聘任手續(xù)

擬聘人選憑原單位解除勞動合同證明、本人身份、學(xué)歷等證明材料，到機場公司人力資源部報到。機場公司與其簽訂勞動合同、聘任合同，以及經(jīng)營業(yè)績責任書，聘期三年(約定試用期)，勞動合同期限與聘期一致。以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘及解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。

七、其他事項

本次選聘過程中出現(xiàn)的問題，由武漢機場公司研究決定，公司紀檢工作部負責對本次選聘工作進行監(jiān)督。

招聘事宜咨詢電話：027-85818010。招聘監(jiān)督電話：027-85819567。

 

武漢天河機場有限責任公司

2024年5月31日

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