山東省投融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司(以下簡稱“山東投融資擔(dān)保集團(tuán)”)是根據(jù)中央關(guān)于建立全國政府性融資擔(dān)保體系、合力破解小微企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)營主體融資難融資貴問題的部署要求，經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，2019年2月由山東省政府召開大會(huì)正式成立，是全省政府性擔(dān)保體系的龍頭，注冊資本金目前到位37.41億元，山東省財(cái)政廳為首期出資人。

山東投融資擔(dān)保集團(tuán)作為不以盈利為目的、準(zhǔn)公益性的省管金融企業(yè)，始終堅(jiān)持“政策性定位、專業(yè)化運(yùn)作、數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的經(jīng)營理念，通過創(chuàng)新財(cái)政“支小支農(nóng)”方式，建立財(cái)政“支小支農(nóng)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)破解小微企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)營主體融資難、融資貴的目標(biāo);通過構(gòu)建全省政府性融資擔(dān)保體系，為各級政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)“增信、分險(xiǎn)、賦能”，引導(dǎo)、帶動(dòng)全省各級政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)撬動(dòng)更多金融資本支持廣大小微企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)營主體及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，山東投融資擔(dān)保集團(tuán)堅(jiān)持通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力和水平，著力打造線上化、平臺化、系統(tǒng)化的小微場景金融。大力建設(shè)山東投融資擔(dān)保集團(tuán)科技研發(fā)中心、大數(shù)據(jù)中心，通過推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科技賦能，打造全國一流金融科技企業(yè)。

自成立以來，山東投融資擔(dān)保集團(tuán)積極發(fā)揮財(cái)政支小支農(nóng)政策作用，建立覆蓋全省16市、59家成員單位、總注冊資本金超300億元的全省政府性擔(dān)保體系，形成了“國家、省、市、縣、合作銀行”一盤棋的五級分險(xiǎn)機(jī)制。截至今年5月底，山東省政府性融資擔(dān)保體系實(shí)現(xiàn)當(dāng)年新增再擔(dān)保業(yè)務(wù)508.51億元，居全國第四位;在保業(yè)務(wù)規(guī)模1451.38億元，居全國第三位;累計(jì)為全省55.34萬戶小微“三農(nóng)”等經(jīng)營主體提供擔(dān)保貸款3235.43億元，為全省實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興做出了積極貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和高校誠聘博士后工作人員。

一、招聘數(shù)量

結(jié)合公司發(fā)展需要，擬招聘博士后工作人員3人左右。

二、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄;

(二)年齡原則在35周歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)取得博士學(xué)位;

(三)具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，專業(yè)研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、金融科技、信息化等相關(guān)領(lǐng)域;

(四)具有扎實(shí)的與研究課題相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。

有以下情形的不得報(bào)名：人事檔案存在重要信息涂改、材料造假、違規(guī)異地高考、冒名頂替、他人替考等作假舞弊情形的;在校就讀期間有黨紀(jì)政務(wù)處分、作弊、掛科等不良記錄的;構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)及公司選聘制度規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、博士后研究項(xiàng)目選題

2024年度公司設(shè)以下課題研究方向，請應(yīng)聘者根據(jù)實(shí)際情況選擇1-2個(gè)研究課題進(jìn)行申報(bào)。

(一)擔(dān)保支持綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展研究

(二)普惠金融高質(zhì)量發(fā)展路徑研究

(三)國有擔(dān)保機(jī)構(gòu)市場化商業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

(四)擔(dān)保機(jī)構(gòu)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

(五)擔(dān)保行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對研究

(六)科技金融發(fā)展模式與策略研究

四、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘簡章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

(二)報(bào)名方式

1.登錄山東投融資擔(dān)保集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.sdsdbjt.com/)等發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站及相關(guān)高校畢業(yè)生網(wǎng)站等查看招聘信息，下載填寫《博士后人員招聘報(bào)名表》，提交報(bào)名表電子版和簽字版掃描件。

2.提交身份證、博士畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)博士還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件)、博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證書、課題研究計(jì)劃書(課題應(yīng)從以上6項(xiàng)中選取，3000-5000字)等相關(guān)材料掃描件。

3.如從固定工作崗位辭職從事全脫產(chǎn)博士后研究工作的人員，需提供原單位出具的《解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明》或《辭職證明》。

4.以上材料打包壓縮(郵件主題及附件名為：課題序號+院校+姓名)發(fā)送至指定郵箱：sddbjtrlzyb@163.com。

(三)招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、確定擬聘用人選、公示、簽訂三方協(xié)議書、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

五、相關(guān)待遇

(一)公司為博士后提供必要辦公和研究條件，并協(xié)助個(gè)人申請人才公寓;

(二)公司為博士后工作人員繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，具體薪酬待遇按山東省投融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司薪酬制度確定;

(三)對全職博士后，濟(jì)南市人社部門按其從事科研實(shí)際工作月數(shù)，給予每人每月5000元生活補(bǔ)貼，最多不超過24個(gè)月;

(四)博士后出站后在駐濟(jì)企事業(yè)單位工作并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的或在濟(jì)南創(chuàng)業(yè)的，濟(jì)南市人社部門給予25萬元留濟(jì)補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律;如填報(bào)信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，將取消考試及聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同;報(bào)名資料恕不退還;公司承諾對應(yīng)聘者提供的所有信息保密。

(二)對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補(bǔ)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(四)公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

咨詢電話：0531-82670701

監(jiān)督電話(不接受報(bào)名咨詢)：0531-82673995

 

原文標(biāo)題：山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202406/80d01541-fe4e-4667-a15d-1a83209904ab.html

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