2024年四川達(dá)州市通川區(qū)引進(jìn)高層次人才41人公告
2024-06-07 15:19:40 |文章來(lái)源:通川區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2024年四川達(dá)州市通川區(qū)引進(jìn)高層次人才41人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群: 參加刷題、?肌㈩I(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!
為全面強(qiáng)化“三城三地三片區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略人才支撐,加快建設(shè)省級(jí)人才工作先行區(qū),集聚更多優(yōu)秀人才到通川貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè),根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》(達(dá)市委人才〔2023 〕1號(hào))文件精神,我區(qū)擬公開(kāi)引進(jìn)41 名優(yōu)秀人才, 現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才(含2024 年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才。
二、基本條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.年齡35周歲及以下,具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,年齡可放寬到 45 周歲,計(jì)算日期截至 2024 年 6月 17 日止。具體要求及崗位資格條件詳見(jiàn)《2024 年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位表》。
3.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
5.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不滿(mǎn)三年的。6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年 6月 7 日 9:00—6月 17 日17:00。
2.報(bào)名流程:報(bào)名人員根據(jù)公告及《2024 年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位表》,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2024 年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》,并提供崗位所要求的《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料電子版。所有材料以壓縮包的形式(壓縮文件須以報(bào)考崗位編碼+姓名+在職/應(yīng)屆的格式命名)發(fā)送至郵箱:tcqwrcb@163.com。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通,以便及時(shí)告知資格初審情況。
掃描以下二維碼可下載《報(bào)名表》。
(二)資格審查
1.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息,將以公告的形式提前在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tchuan.gov.cn/)另行通知。
2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提供《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件、本人近期正面免冠2寸證件照1 張以及個(gè)人征信報(bào)告。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。達(dá)州市外在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明,在確定為考察對(duì)象前未能提供的,視為放棄錄用資格。
3.資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)職位資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消該報(bào)考人員考核或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(三)集中考核
1.崗位比例:崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過(guò) 50:1(含50:1 )時(shí),由組織人社部門(mén)或用人單位組織筆試,再按 5:1的比例確定面談考核人員,最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入。崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例低于 50:1時(shí),直接采取面談考核方式進(jìn) 行。參加筆試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息,將以公告形式提前在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
2.面談考核方式:教育類(lèi)崗位面談考核采取無(wú)學(xué)生試講(含結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行,醫(yī)療類(lèi)崗位面談考核采取專(zhuān)業(yè)化面試(含結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行。
3.考核總成績(jī):組織筆試崗位考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面談考核成績(jī)×40%。未組織筆試崗位考核總成績(jī)=面談考核成績(jī)。面談考核成績(jī)滿(mǎn)分為 100 分,成績(jī)低于70 分的不予引進(jìn)。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tchuan.gov.cn/)另行告知。
( 四)體檢考察
1.體檢:根據(jù)考核情況,按崗位需求計(jì)劃 1:1比例確定體檢人員,不足比例的全部納入體檢范圍。參加筆試的考生若總成績(jī)相同,以面談考核成績(jī)從高到低確定;若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同的,則組織面談考核加試,以加試成績(jī)從高到低確定。未參加筆試的考生若考核成績(jī)相同,則組織面談考核加試,以加試成績(jī)從高到低確定。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前,國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。
2.考察:體檢合格人員列入考察對(duì)象,主要對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí),對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的,不予引進(jìn)。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)網(wǎng)上公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在通川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示,公示期為 7 個(gè)工作 日。
( 六)辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù),高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
四、待遇與管理
(一)與用人單位簽訂5年以上聘用合同的新引進(jìn)高層次人才按有關(guān)規(guī)定享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。
(二)引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為 5 年。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(三)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理, 日常管理和考核以用人單位為主。
( 四)本次招聘使用事業(yè)編制,符合條件的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫(kù)管理。
五、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜,由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0818-2254395監(jiān)督電話(huà):0818-12380
附件: 1.《2024 年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才崗位表》
2.《2024 年通川區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》
中共達(dá)州市通川區(qū)委組織部 達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月7日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0607/504712.html
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