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            2024年四川川茶集團第一批第1次員工公開招聘23人公告

            2024-06-12 09:39      文章來源:未知

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司是由四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司投資控股的混合所有制企業(yè),是實施全茶類生產(chǎn)、多茶類研發(fā)與多元化經(jīng)營的現(xiàn)代茶葉企業(yè),為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”,被宜賓市委、市政府列為全市首批“制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)”。公司堅持“兩個創(chuàng)新”(創(chuàng)新技術(shù)鏈、創(chuàng)新利益鏈)助推茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、宜賓學(xué)院等高校院所形成了穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,建成了“一室兩院一中心”(即:四川省茶葉栽培與制備工程實驗室、四川省茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、川茶產(chǎn)業(yè)商學(xué)院、四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心)等茶葉科技創(chuàng)新平臺,傳承中國六大茶類、創(chuàng)新打造省級大區(qū)域品牌“天府龍芽”,積極推動區(qū)域品牌“宜賓早茶”高質(zhì)量發(fā)展,引領(lǐng)宜賓茶乃至茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。

            因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

            一、招聘崗位及要求

            此次招聘人員共23名,招聘崗位具體要求詳見附件《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。

            二、招聘范圍

            (一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

            (二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

            三、應(yīng)聘人員基本要求

            (一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

            (二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。

            (三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進取精神。

            (四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            (五)年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截止至2024年5月31日。

            (六)有下列情形之一者,不得招聘:

            1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2.被開除公職的;

            3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

            4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

            5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的;

            6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

            四、招聘程序

            (一)報名時間:2024年5月31日-2024年6月14日24:00止。

            (二)報名方式:網(wǎng)上報名。

            1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者需填寫《四川省茶業(yè)集團股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱scscyjtrlzyb@163.com。

            2.有以下情形之一的視為報名無效:

            ①逾期報名或報名資料提交不全的;

            ②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

            ③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;

            ④其他不符合報名條件的情況。

            (三)資格審查

            1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

            2.報考人員對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

            (四)考核

            考核方式依據(jù)崗位要求設(shè)定,具體見附件《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的招聘考核時間、地點,攜帶有效身份證原件參加。

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            (五)體檢

            根據(jù)考核成績確定擬錄用人員參加體檢,由四川省茶業(yè)集團股份有限公司統(tǒng)一組織實施。

            (六)組織考察

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查,確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

            (七)討論決定

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若四川省茶業(yè)集團股份有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

            (八)遞補

            1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補。無遞補人選的,該職位空缺。

            2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。

            (九)錄用公示

            根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在四川省茶業(yè)集團股份有限公司官網(wǎng)上公示3個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

            (十)辦理聘用手續(xù)

            公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

            (十一)合同期限及薪酬待遇

            1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

            2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

            五、其他事項

            (一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。

            (二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由四川省茶業(yè)集團股份有限公司紀委全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

            (三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在四川省茶業(yè)集團股份有限公司官網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負。

            (四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。

            本公告未盡事宜,由四川省茶業(yè)集團股份有限公司負責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:0831-3532001

            監(jiān)督電話:0831-3556910

            附件:1.《四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表》

            2.《四川省茶業(yè)集團股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司

            2024年5月31日

            附件1

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司2024年度第一批第1次員工招聘崗位表

            序號 招聘崗位 名額 年齡 要求 所需知識技能條件 崗位要求 崗位職責(zé) 考核方式 薪酬 待遇 招聘方式
            招聘公司 招聘部門 崗位類別 學(xué)歷 專業(yè)
            1 四川省茶業(yè)集團股份有限公司 生產(chǎn)管理中心 保管員 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、熟悉倉庫管理、具備相關(guān)管理軟件操作能力; 2、具有良好的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、責(zé)任感強、良好的團隊合作精神; 3、物流或財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1、負責(zé)茶葉、茶食品包材、低值易耗品等物資的收發(fā)及管理; 2、負責(zé)茶食品原材料的收發(fā)及管理; 3、負責(zé)成品的收發(fā)。 筆試+面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            2 四川省茶業(yè)集團股份有限公司 國際貿(mào)易部 銷售助理 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力; 3、熟練掌握Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)整理和分析能力; 4、了解銷售合同法等相關(guān)法律法規(guī),具有較強的法律意識; 5、具備較強的責(zé)任心和穩(wěn)定性,能夠勝任工作中的各項挑戰(zhàn)。 1、銷售合同的擬定、送審、用印,并制作銷售臺賬; 2、根據(jù)銷售合同下達銷售訂單,跟進生產(chǎn)發(fā)貨進度,及時開具發(fā)票; 3、部門采購需求提報,并根據(jù)需求內(nèi)容制作招標文件; 4、根據(jù)招標文件要求,完成投標文件的編制并參加投標; 5、檢查合同執(zhí)行情況,按要求催收應(yīng)收賬款; 6、對外文件資料的報送(民宗局,商務(wù)局,邊銷茶協(xié)等)項目基礎(chǔ)資料; 7、參與外銷、邊銷商務(wù)活動和業(yè)務(wù)接待; 8、出口訂單樣品送檢; 9、上會事項相關(guān)資料的準備,送審及跟進; 10、各類銷售產(chǎn)品銷售前端文字、圖片準備工作; 11、負責(zé)公司各項費用報銷、付款申請流程辦理; 12、負責(zé)公司所有檔案管理; 13、負責(zé)公司各板塊間文件傳遞及處理工作; 14、負責(zé)公司各版塊各類物資(辦公用品、低值易耗品等)采購申請流程辦理; 15、負責(zé)公司各版塊資金預(yù)算填報(月度、半年度、年度); 16、負責(zé)公司各類補貼申報(含展會補貼等); 17、負責(zé)公司各項對內(nèi)流程辦理(含出差審批單、派車單、用印申請單等等); 18、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            3 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 -- 副總經(jīng)理 1 45歲及以下 大專及以上 不限 1、形象氣質(zhì)佳、性格樂觀開朗、積極向上、勤奮好學(xué),求真務(wù)實、自律自廉,有良好的表達能力、組織能力、團隊合作精神、適應(yīng)力強,敢于面對各種挑戰(zhàn); 2、有相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,團隊管理能力、對公司經(jīng)營有前瞻性思考和決策力,有強烈的工作責(zé)任心和目標意識; 3、服從集團和公司管理和規(guī)章制度; 4、有15年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。可適當(dāng)放寬年齡。 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作; 2、負責(zé)公司的日常管理和運營; 3、負責(zé)公司組織架構(gòu)建設(shè)和管理; 4、負責(zé)公司經(jīng)營指標的制定和分解; 5、負責(zé)公司客戶管理和維護; 6、負責(zé)公司的各項后勤服務(wù)工作; 7、協(xié)助公司完成企業(yè)文化建設(shè); 8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘(引 進)
            4 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓敘府龍芽生態(tài)旅游開發(fā)有限公司 -- 綜合崗 1 45歲及以下 大專及以上 不限 1、對工作有自主性; 2、熟悉電腦的基本操作; 3、有較強的吃苦耐勞的精神;4、具備一定的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力。 1、整理完善公司各類資料; 2、負責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作任務(wù)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            5 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 營銷管理中心 川言茶語事業(yè)部門店督導(dǎo) 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、市場營銷相關(guān)管理專業(yè),大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、具備市場銷售和商品陳列知識,對市場動態(tài)有較高的敏感性; 3、具有積極熱情的工作狀態(tài),能激發(fā)下屬的工作熱情; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,組織、管理協(xié)調(diào)能力; 5、具有數(shù)據(jù)分析能力,工作有條理性,執(zhí)行力強。 1、配合店長做好門店各品類商品銷售與人員服務(wù),環(huán)境的全面管理,指導(dǎo)銷售與服務(wù),管理門店現(xiàn)場行為規(guī)范并協(xié)助店長解決發(fā)現(xiàn)的問題; 2、合理做好所管轄區(qū)域人員管理,深入發(fā)掘具有潛質(zhì)的員工,著重培養(yǎng)各門店資深店員,不斷培養(yǎng)新人,合理公正的處理日常所屬門店事務(wù),匯報門店實際工作情況、 3、日常工作指導(dǎo)(貨品指導(dǎo),陳列指導(dǎo),服務(wù)指導(dǎo),巡店扶持)并做好總結(jié),及時的協(xié)助店長做好各項工作的改進,店面形象的監(jiān)督,建設(shè)和推廣。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            6 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 營銷管理中心 川言茶語事業(yè)部品牌運營 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,8年以上工作經(jīng)驗者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬; 2、能力要求:思維活躍、有創(chuàng)意,較強的文字功底、策劃及數(shù)據(jù)分析能力,出色的邏輯思考和溝通表達能力,具備獨立完成與品牌相關(guān)活動的能力,有一定的成功案例; 3、專業(yè)技能:活動運營,用戶運營,產(chǎn)品運營;具備一定的視頻照片拍攝、剪輯能力; 4、有微信生態(tài)下相關(guān)產(chǎn)品、活動運營經(jīng)驗和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者最佳。 1、獨立負責(zé)公司產(chǎn)品的日常運營,在微信生態(tài)下的幫助產(chǎn)品完成拉新、促活、傳播目標; 2、獨立負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣方案、營銷活動的策劃及實施; 3、研究微信生態(tài)下社群、小程序、公眾號等產(chǎn)品形態(tài)的最新玩法; 4、分析運營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,提供產(chǎn)品及運營流程的優(yōu)化建議,改進運營策略。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            7 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 營銷管理中心 川言茶語事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā) 1 35歲及以下 大專及以上 不限 1、有從事飲品原料飲料研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉食品飲料原料特性應(yīng)用,對飲品調(diào)試制作有濃厚的興趣; 2、對奶茶、果汁、咖啡等有一定的了解,熟悉市場的需求和大眾口味,熟悉相關(guān)供應(yīng)商;喜歡嘗試新口味,有創(chuàng)新思維; 3、能根據(jù)營銷計劃制定年度新品研發(fā)計劃及進行新品制作培訓(xùn)。 1、熟悉掌握產(chǎn)品的運用,負責(zé)研發(fā)新品。負責(zé)公司每季度產(chǎn)品研發(fā)及更新菜單,經(jīng)常調(diào)配新品進行司內(nèi)測試品鑒飲; 2、不定期抽取一些公司新品進行調(diào)試搭配、測試、研發(fā),進行產(chǎn)品升級和菜單定制; 3、了解市場的流行方向,每月定期研發(fā)、推出新品,掌握公司的產(chǎn)品特性發(fā)揮產(chǎn)品的應(yīng)用范圍; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            8 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 營銷管理中心 區(qū)域拓展崗 6 40歲及以下 大專及以上 不限 1、有3年以上獨立拓展店鋪或經(jīng)銷商的工作經(jīng)驗,行業(yè)不限; 2、常駐住址須在內(nèi)江、自貢或者瀘州,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 3、對上述三地至少一地的城市規(guī)劃或發(fā)展布局有較強的了解度,可以準確的判斷出整個城市的消費層次與布局; 4、學(xué)習(xí)能力強,可以快速掌握公司的相關(guān)招商政策; 5、具有較強的語言表達和談判能力,抗壓能力強,有良好的團隊合作能力; 6、對時間和工作具有較強的自我規(guī)劃意識,執(zhí)行力強。 1、負責(zé)內(nèi)江、自貢和瀘州三地的專賣店選址開店、經(jīng)銷加盟的招商工作; 2、對所屬三地的直營門店進行運營、維護與管理; 3、對所屬三地的經(jīng)銷客戶進行維護與服務(wù); 4、統(tǒng)籌人員對當(dāng)?shù)氐恼髨F購業(yè)務(wù)進行拓展; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            9 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬四川省長江紅茶業(yè)有限公司 營銷管理中心 專賣店店員 4 35歲及以下 大專及以上 不限 1、身高158CM以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳; 2、身體健康、性格開朗,具有較強的表達、溝通、學(xué)習(xí)能力,具有主動營銷服務(wù)意識; 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者或持中級茶藝師證優(yōu)先。 1、負責(zé)門店內(nèi)客戶接待,包括品牌傳播印記、產(chǎn)品介紹、沖泡體驗等服務(wù); 2、負責(zé)門店內(nèi)銷售工作,包括客戶現(xiàn)場體驗、引導(dǎo)客戶購買完成銷售目標; 3、負責(zé)門店內(nèi)貨品管理、賬務(wù)管理與店面環(huán)境衛(wèi)生等,能遵守門店及相關(guān)管理部門各項管理規(guī)定; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            10 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 主播 2 35歲及以下 大專及以上 不限 1、鏡頭感強,不怯場,親和力強,性格開朗大方; 2、語言表達清晰,思維敏捷,有較強的臨場應(yīng)變能力,能處理直播中的突發(fā)狀況; 3、對抖音熟悉,洞察力強,具備極高的模仿能力和二次創(chuàng)意以及改變能力; 5、有1-3年直播經(jīng)驗優(yōu)先; 6、能吃苦耐勞,能接受不同時段的直播工作,能夠適應(yīng)彈性工作制; 7、簡歷需要附上本人近期照片以及直播片段。 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程,根據(jù)運營方式和貨盤,寫直播話術(shù); 2、負責(zé)公司抖音賬號直播,在直播過程中通過推薦產(chǎn)品,吸引粉絲互動,突出產(chǎn)品賣點,轉(zhuǎn)化下單; 3、下播參與直播復(fù)盤,不斷總結(jié)問題修正話術(shù)和直播節(jié)奏,加強團隊默契和配合度; 4、參與產(chǎn)品短視頻拍攝,熟悉產(chǎn)品特點。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            11 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 直播中控 2 40歲及以下 中專及以上 不限 1、2年以上直播營銷運營相關(guān)經(jīng)驗(涉及百家號直播,抖音快手、小紅書直播),能輸出直播策略&行業(yè)解決方案; 2、具有較好的用戶思維,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉直播業(yè)務(wù)各個維度的數(shù)據(jù)分析思路; 3、有較強的行業(yè)分析、營銷策略能力,能在營銷節(jié)點制定有效商家玩法策略。 1、承擔(dān)直播項目的前中后期運營,包括不限于直播預(yù)熱、開播、彈幕管理、短視頻發(fā)布、評論管理等日常運營和粉絲互動;承擔(dān)開播前和開播后的投放,根據(jù)直播的實時動態(tài),為直播間引流并不斷優(yōu)化投放效果,提升ROI; 2、熟悉各主流平臺直播間玩法,協(xié)同內(nèi)外部資源把控直播流程,做好后臺監(jiān)控,實時調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議; 3、從直播的整體目標思考問題,深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求,制定粉絲增長、活躍度提升等直播運營方案; 4、熟悉品牌向直播,對實體直播室有一定設(shè)備知識和設(shè)備基礎(chǔ),能輔助直播室進行日常向內(nèi)容開播和正常運轉(zhuǎn)。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘
            12 四川省茶業(yè)集團股份有限公司下屬宜賓上茶電子商務(wù)有限公司 新零售事業(yè)部 客服專員 2 40歲及以下 中專及以上 不限 1、1年以上新媒體行業(yè)或一線銷售工作經(jīng)驗; 2、具有較好的用戶思維,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉直播業(yè)務(wù)各個維度的數(shù)據(jù)分析思路; 3、有較強的責(zé)任心,思維靈活,語言組織力強,由較強的用戶意識和營銷理念。 1、了解抖音直播帶貨流量底層邏輯以及直播流程,根據(jù)運營方式和貨盤,寫客服話術(shù); 2、負責(zé)公司抖音賬號直播客服回復(fù),在回復(fù)過程中通過推薦產(chǎn)品,吸引粉絲互動,突出產(chǎn)品賣點,轉(zhuǎn)化下單; 3、熟悉品牌產(chǎn)品的介紹文案,對直播有一定設(shè)備知識和設(shè)備基礎(chǔ),能輔助直播室進行日常客服回復(fù)工作。 面試 按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行 自主招聘

            附件2

            四川省茶業(yè)集團股份有限公司

            應(yīng)聘人員登記表

            應(yīng)聘崗位  
            基本信息
            姓 名   性 別   一寸免冠照片
            民 族   籍 貫  
            出生年月   政治面貌  
            婚姻狀況   聯(lián)系電話  
            身份證號碼   家庭住址  
            緊急聯(lián)系人   聯(lián)系電話  
            應(yīng)聘者類型 □應(yīng)屆畢業(yè)生 □有單位,在職 □無單位,待崗 □其它:
            學(xué)歷信息
            入學(xué)時間 畢業(yè)時間 畢業(yè)院校 學(xué)習(xí)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位
                       
                       
                       
            學(xué)習(xí)期間 獎懲情況  
            工作(實習(xí))經(jīng)歷
            起始時間 終止時間 工作單位 崗位或職務(wù)
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
            工作期間 獎懲情況  
            工作業(yè)績  
            社會關(guān)系
            與本人關(guān)系 姓名 工作單位 崗位或職務(wù) 現(xiàn)居住地
                     
                     
                     
                     
            各類資格證書
            證書名稱 獲取時間 發(fā)證單位 專業(yè)
                   
                   
                   
                   
            考生承諾 本人鄭重承諾: 我已認真閱讀本次招聘公告,理解其內(nèi)容,認為符合應(yīng)聘崗位資格條件。報名時所填寫的信息真實,所提供的證書、證件、證明等報名材料真實有效。如有虛假本人負完全責(zé)任。 考生簽名:年月日
            是否接受 崗位調(diào)配 年 月 日
            資格審核結(jié)果及意見 審核人簽名:年月日

             

            原文標題:川茶集團2024年第一批第1次員工公開招聘的公告

            文章來源:http://www.scteag.com/content-4744-55831.html

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0612/504816.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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