綿陽富樂投資有限公司(以下簡稱“富樂公司”)成立于2010年4月，注冊資本金10億元，是游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會、四川省財政廳出資的區(qū)屬國有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)與建設(shè)�，F(xiàn)因公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員15名，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘工作人員15名，具體職位詳見《綿陽富樂投資有限公司及子公司2024年上半年招聘崗位計劃表》(附件2)。

二、招聘對象、范圍及資格條件

符合本公告及招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國家憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.能夠履行公司員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

6.服從富樂公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《綿陽富樂投資有限公司及子公司2024年上半年招聘崗位計劃表》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求等。

(三)具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的。

3.有違法犯罪前科的。

4.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。

5.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

6.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

7.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.機關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織部門同意的。

9.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德行為造成惡劣影響的。

10.有違反其他規(guī)定不適宜參與招聘的。

上述招聘資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截止為2024年7月3日。

三、招聘方式及程序

本次招聘信息通過綿陽人事考試網(wǎng)、富樂公司網(wǎng)站(https://www.myfltzyxgs.com/)及微信公眾號進行發(fā)布。招聘嚴(yán)格按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2024年7月3日—2024年7月10日17：00。

2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《綿陽富樂投資有限公司應(yīng)聘人員職位申請表》(附件1)，將職位申請表(應(yīng)聘人員簽名處需本人手簽)以及報名相關(guān)資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，例如“富樂公司+XX部門XX崗位+張三”)，發(fā)送至招聘郵箱：fule201004@163.com。報名資料的掃描件必須清晰、完整。

3.報名資料：職位申請表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料。

4.報名說明：應(yīng)聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

(二)資格審查

1.富樂公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2024年7月16日17：00止。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試(筆試、面試)

資格審查結(jié)束后，資格審查通過人員即參加筆試人員，人員名單在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號進行掛網(wǎng)公告，富樂公司不再另行通知。

1.筆試：主要考核思想政治、日常辦公技能、公共基礎(chǔ)知識等，以書面答題方式進行，分值為100分，占應(yīng)聘者最終得分的50%。

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(1)筆試具體安排詳見《綿陽富樂投資有限公司及子公司2024年上半年招聘人員筆試須知》(筆試前3天，在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

(2)筆試結(jié)束后，測評結(jié)果在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，富樂公司不再另行通知。同崗位筆試成績排名前3名直接進入面試。

2.面試：著重考核崗位專業(yè)知識以及解決崗位實際問題的能力。分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的50%。

(1)面試具體安排詳見《綿陽富樂投資有限公司及子公司2024年上半年招聘人員面試須知》(面試前3天，在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告)。

(2)參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不低于3:1，如遇通過筆試人員主動放棄面試而低于此比例，則按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低排序順位遞補一次(逾期未參加面試的視為主動放棄，且不再順位遞補)。

(3)面試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分(即筆試和面試加權(quán)得分=筆試成績*50%+面試成績*50%)從高到低排序按照1:1的比例確定體檢對象，在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日。

(四)體檢

1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

2.富樂公司根據(jù)面試結(jié)果，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。若未按規(guī)定時間或未按規(guī)定參加體檢的人員，視為主動棄權(quán)。

3.因體檢人員主動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)富樂公司研究后，按同崗位應(yīng)聘人員最終測評得分從高到低排序順位遞補一次，并在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日。

(五)結(jié)果公示

經(jīng)研究決定的擬錄用人員名單在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員，由富樂公司工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知，逾期未通知即為未通過公示人員。被錄用人員應(yīng)按入職通知約定時間到公司報到，簽訂《勞動合同》。不按約定時間報到的，取消錄用資格。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。

四、薪酬待遇

薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

五、相關(guān)提示

(一)對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。

(二)招聘程序過程中，各程序結(jié)果以及招聘相關(guān)信息的調(diào)整等將公告在富樂公司網(wǎng)站及微信公眾號，請應(yīng)聘人員主動、及時查看相關(guān)公告。錯失公告信息造成的后果概由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未盡事宜由富樂公司負(fù)責(zé)解釋。

六、其他事項

咨詢電話：0816-2818116

監(jiān)督投訴渠道：富樂公司紀(jì)檢辦 聯(lián)系電話：0816-2130256

富樂公司網(wǎng)站：https://www.myfltzyxgs.com/

富樂公司微信公眾號：富樂投資

 

綿陽富樂投資有限公司

2024年6月21日

原文標(biāo)題：綿陽富樂投資有限公司關(guān)于2024年上半年公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11272.html

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