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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2024年湖南永州市新田縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才74人公告(第二批)

            2024-06-25 17:56:23 |文章來源:新田縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,集聚支撐和引領(lǐng)新田高質(zhì)量發(fā)展的各類人才,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)原則

            堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

            二、引進(jìn)范圍和對象

            本次重點(diǎn)引進(jìn)縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位,年齡一般為35周歲以下,即1989年7月1日以后出生;部分崗位具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷(須具有相對應(yīng)層次學(xué)位)者年齡放寬至45周歲,即1979年7月1日以后出生;所有崗位條件要求具體以《新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第二批)》為準(zhǔn)。

            2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。

            三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

            本次縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃共40個崗位74人。具體崗位及條件詳見《新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第二批)》(見附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過新田縣政府網(wǎng)(http://www.xt.gov.cn/)新田智慧黨建網(wǎng)(http://dj.xt.gov.cn/)等媒體查詢。

            四、報(bào)名資格條件

            (一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

            3.遵紀(jì)守法,品德端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

            5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

            (二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:

            1.因犯罪受過刑事處罰的;

            2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

            3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

            4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

            5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

            6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            7.已納入新田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

            8.被新田縣相關(guān)行政企業(yè)事業(yè)單位解聘(辭退)或本人辭聘(辭職)的;

            9.參加新田縣企業(yè)事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘進(jìn)入錄用公示階段后放棄的;

            10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

            11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            五、引進(jìn)程序和方法

            本次人才引進(jìn)工作,按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

            (一)報(bào)名

            以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間為2024年6月25日至7月4日。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)填寫《新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名(第二批)登記表》(附件2),連同本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生)、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片、誠信考試承諾書(附件4,本人簽字按手印)等材料的掃描件放在同一文件夾內(nèi)打包發(fā)送至電子郵箱:xtzzbrcs@163.com,郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“報(bào)考序號+報(bào)考崗位名稱+姓名”填寫,報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

            注意事項(xiàng):

            (1)本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和需求目錄,報(bào)考符合條件的崗位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的,一切后果考生自負(fù)。

            (2)報(bào)名時,報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書,認(rèn)真填報(bào)個人信息,填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

            (二)資格審查

            1.資格初審:由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

            2.資格復(fù)審:在考試考核之前,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人社局、教育局、衛(wèi)健局、紀(jì)檢監(jiān)察以及用人單位等部門共同進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,具體時間另行通知。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)未納入專業(yè)指導(dǎo)目錄,但與招聘崗位要求專業(yè)相近的,由用人單位進(jìn)行對比認(rèn)定,并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。

            資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供弄虛作假材料,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并記錄其誠信檔案。

            報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱和相關(guān)資格證必須在2024年7月31日前取得,否則不予聘用。

            (三)筆試

            崗位引才計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例開考,未達(dá)到規(guī)定比例的,降低開考比例或取消、核減引才計(jì)劃。被取消引才崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的,經(jīng)用人單位和主管部門提出申請,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,方可降低開考比例。

            對于崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例但在1:5及以下的崗位及經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考的崗位,報(bào)名人員全部入圍面試(采用直接面試的方式進(jìn)行)。對于崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:5以上的崗位,采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例,確定面試入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的,一并入圍),筆試實(shí)際參考人員未達(dá)到開考比例的崗位,入圍面試人員筆試成績不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。

            筆試、面試采取百分制,對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位,其筆試、面試分別占綜合成績的50%(綜合成績=筆試×50%+面試×50%,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。對于直接面試方式的崗位,面試成績即為綜合成績。

            筆試測試公共基礎(chǔ)知識與寫作或?qū)I(yè)知識等,筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

            筆試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

            (四)面試考核

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試、口述實(shí)操、試教等方式進(jìn)行。其中:綜合類崗位的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;醫(yī)衛(wèi)類崗位的,采取口述實(shí)操的方式進(jìn)行,主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識;教師類崗位的,采取試教的方式進(jìn)行,試教內(nèi)容為新田縣相關(guān)學(xué)科現(xiàn)行使用的教材。面試實(shí)行百分制,成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),面試成績當(dāng)場公布。直接進(jìn)入面試的崗位,考生面試成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選,當(dāng)評分總分仍相同的,則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名確定體檢人選。面試考核合格分?jǐn)?shù)線為72分,低于72分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

            (五)體檢

            根據(jù)綜合成績高低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的,按筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字進(jìn)行排名;若筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字的筆試成績還相同,則按面試成績不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選;若面試評分總分仍相同的,則按給予考生面試評分中最低分從高到低進(jìn)行排名確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺,可按照綜合成績高低遞補(bǔ)一次。

            不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

            (六)考察

            體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況;同時在考察起始至正式聘用期間,將對擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)?疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,以及人事檔案審查不過關(guān)的,不得確定為擬引進(jìn)人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)?疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。

            (七)公示

            經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,在縣級主流新聞媒體公示7個工作日,公示期間,對擬引進(jìn)人員有反映的,由組織人事部門調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。

            (八)聘用

            經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,公示無異議的,由用人單位和主管部門提出聘用意見,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后,由用人單位與引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù)。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等),試用期為6個月,試用期結(jié)束后,由用人單位對引進(jìn)人員進(jìn)行考核,對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。服務(wù)期內(nèi),因自己單方面原因違約的,除退還已享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等相關(guān)人才待遇外,還需按聘用合同擬定事項(xiàng)履行違約責(zé)任。

            五、政策待遇

            本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才根據(jù)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(新委人才〔2017〕2號),享受以下政策待遇:

            1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的人才,每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學(xué)科帶頭人),每人每月5000元;“雙一流” 范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)每人每月4000元。發(fā)放期限為5年。其他引進(jìn)的人才不享受生活補(bǔ)貼。

            2.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺專業(yè)人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的,不受工作時間長短的限制,可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

            3.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經(jīng)評審后由縣財(cái)政給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時,同等條件下,優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

            4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則,對引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才,由用人單位提供一年的臨時性住房。在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進(jìn)住房優(yōu)惠政策的,具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的人才,由縣財(cái)政給予20萬元購房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學(xué)科帶頭人),由縣財(cái)政給予15萬元購房補(bǔ)貼;“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷的人才(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合),由縣財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn),試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%,第三年兌現(xiàn)30%,第五年兌現(xiàn)30%。其他引進(jìn)的人才不享受購房補(bǔ)貼。

            5.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

            6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷,引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的,可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的,可就近選擇學(xué)校就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,給予重新建檔,并連續(xù)計(jì)算工齡。個別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的,因工作需要,可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門工作。

            7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

            六、其他要求

            1.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時所填通訊方式暢通,并及時了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            2.本《公告》未盡事宜,由中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系方式:中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

            電話:0746-4716176,電子郵箱:xtzzbrcs@163.com。

            附件:1.新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第二批)

            2.新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(第二批)報(bào)名登記表

            3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

            4.附件4:誠信考試承諾書

            5.附件5:教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表樣表

            中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2024年6月25日

            原文標(biāo)題:新田縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(第二批)公告

            文章來源:新田縣人民政府

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0625/505699.html

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            (編輯:zhongpen)
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