2024年四川阿壩州汶川縣高層次人才引進(jìn)20人公告
2024-06-27 10:25:01 |文章來源:四川省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,筑牢“拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)”人才基礎(chǔ),根據(jù)《汶川縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,持續(xù)開展高層次人才引進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)、公開公平、競爭擇優(yōu)。
二、引進(jìn)單位性質(zhì)
此次新引進(jìn)人員均納入機(jī)構(gòu)編制部門管理。
三、引進(jìn)名額及崗位
在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)引進(jìn)高層次人才20名,其中,綜合類12名,衛(wèi)生類8名。具體引進(jìn)資格條件和要求詳見附件1《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。
三、引進(jìn)對象和條件
(一)引進(jìn)對象
2024年12月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書,且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。
(二)引進(jìn)條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(2)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(3)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
(4)年齡在45周歲以下(1978年6月27日以后出生)。
(5)具備本公告具體引進(jìn)崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中,報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)位資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)兩欄分別相符。
2.有下列情形之一者,不得報(bào)考:
(1)截至公告發(fā)布之日,阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,縣(市)屬國有企業(yè)在職人員。
(2)汶川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣(市)屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿五年的人員。
(3)曾受過刑事處罰的人員。
(4)曾被開除公職的人員。
(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
(6)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員。
(7)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
(8)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員。
(9)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》的規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(10)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形或違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
五、報(bào)名與資格審查
本次高層次人才引進(jìn)僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(電子郵箱投遞)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月31日前均可報(bào)名。
2.報(bào)名方式:僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行(采取電子郵箱投遞),應(yīng)聘者將個(gè)人報(bào)名表投遞至電子郵箱:abzwcxrcb@126.com。郵件以“姓名+崗位代碼”命名。
3.報(bào)名要求:報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解引進(jìn)崗位所規(guī)定的對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容,張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷必須完全按照畢業(yè)證書上載明的專業(yè)和學(xué)歷如實(shí)填寫。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,無論在任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),將取消聘用資格。
每位報(bào)考者原則上限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名前請咨詢引才單位崗位是否空缺。資格審查未通過或未聘用的,可另報(bào)考其他崗位。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提交《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)以及本人有效居民身份證、學(xué)生證(學(xué)生證中專業(yè)未明確的,由應(yīng)聘人員提供所在院校開具的院系、學(xué)制、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的學(xué)歷證明)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)等原件和復(fù)印件2份?忌仨氂隗w檢和考核工作前提交招聘崗位資格條件所一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件,否則取消擬聘資格。
5.往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)歷證書電子備案表)、崗位要求的資格證書等證書原件和復(fù)印件2份。
(二)資格審查
資格審查由汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。崗位有考生報(bào)名的,在15日內(nèi)開展資格審查,并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的,取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
六、綜合測評
汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)籌開展綜合測評,綜合測評采取面試、筆試加面試方式進(jìn)行。
同一崗位報(bào)考人數(shù)未超過30人的,該崗位采取面試的方式進(jìn)行綜合測評。
同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人的,該崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行綜合測評,按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,進(jìn)入面試人選與引才計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入面試,筆試成績與面試成績各占綜合測評總成績的50%。
根據(jù)綜合測評成績排名,擇優(yōu)確定擬錄用人員。崗位確定擬聘用人員后,不再接受報(bào)名。
七、體檢及考察
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考察(核)內(nèi)容的通知》(阿州人社發(fā)〔2018〕29號)文件要求進(jìn)行尿液毒品檢測。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作組,主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該崗位工作的,不予引進(jìn)。
八、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員,在阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書面向汶川縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室(聯(lián)系電話:0837-6225489)反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可先進(jìn)行審核確認(rèn),但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。
九、政策待遇
本次引進(jìn)的高層次人才,簽訂5年(含試用期)服務(wù)協(xié)議,可享受以下政策待遇:
(一)引進(jìn)人才入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬元、碩士10萬元,其中:急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生分別給予40萬元、20萬元一次性安家補(bǔ)助;如碩博人才同時(shí)擁有高級專業(yè)技術(shù)稱職,40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助;以最高金額類型為準(zhǔn),不重復(fù)享受),人才公寓不足時(shí)按照每人每月750元發(fā)放住房補(bǔ)助。
(二)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生,按照專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的,同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。
(三)引進(jìn)人才納入全縣高層次人才管理,由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系,參加全縣高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。
(四)引進(jìn)人才每年由用人單位組織一次體檢。
(五)引進(jìn)人才發(fā)放“無憂英才綠卡”,享受縣內(nèi)景區(qū)免門票。
十、服務(wù)管理
(一)引進(jìn)的高層次人才由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理,日常管理考核以主管部門、用人單位為主。
(二)執(zhí)行最低服務(wù)年限制度,在汶川縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿、考核合格的,簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的,取消聘用資格。
八、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0837-6210095。
本《公告》及其未盡事宜,由中共汶川縣委組織部、汶川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者請根據(jù)崗位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件:1.汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求表
2.汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
中共汶川縣委組織部 汶川縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月27日
原文標(biāo)題:中共汶川縣委組織部汶川縣人力資源和社會(huì)保障局汶川縣2024年高層次人才引進(jìn)公告
文章來源:四川省人力資源和社會(huì)保障廳
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