唐山金融發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“集團”)為市屬一級重點企業(yè)，注冊資本10億元，由市財政局履行出資人職責。集團經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔保、置業(yè)擔保、資產(chǎn)運營、商業(yè)保理、供應鏈金融服務、“資金池”業(yè)務等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展體系，并先后參股了唐山銀行和財達證券，服務實體經(jīng)濟的方式更加豐富，公司整體實力進一步增強。

根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)唐山融資擔保有限公司總經(jīng)理崗1名。

(二)類銀行業(yè)務板塊(融資租賃、商業(yè)保理)項目運維工程師崗、商務專員崗各2名。

(三)唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司

1.貿易事業(yè)部總經(jīng)理助理崗、業(yè)務運營崗各1名;

2.租賃平臺事業(yè)部平臺運營崗、市場推廣崗各1名;

3.醫(yī)療器械質量負責人崗、計算機崗各1名;

4.躍興塑業(yè)并購項目公司總經(jīng)理助理兼綜合辦主任1名;(工作地點是唐山市玉田縣)

(四)唐山金弘股權投資基金管理有限公司投資管理崗1名。

(五)財務方面

1.預算財務部會計崗、出納崗各1名;

2.玉田躍興并購項目財務核算組財務負責人崗、出納崗各1名;(工作地點是唐山市玉田縣)

3.金睿物產(chǎn)會計崗2名。

(六)法律合規(guī)部風險管理崗、法務崗各1名。

二、崗位資格條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度;

3.具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備招聘崗位需要的其他條件;

6.不受理報名的情況

(1)受過刑事處罰或開除處分的;

(2)有違紀、違法行為正在接受審查的;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(4)被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。

(二)崗位職責和任職條件

1.唐山融資擔保有限公司總經(jīng)理崗

崗位職責：

(1)全面貫徹落實市財政局、金發(fā)集團和擔保公司董事會的戰(zhàn)略部署，制定擔保公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略，完成擔保公司的年度經(jīng)營目標;

(2)全面負責擔保公司日常經(jīng)營管理工作，全面負責公司各項管理、業(yè)務開展和風險管理等工作;

(3)負責擔保公司業(yè)務體系、制度體系、流程體系構建，擬訂擔保公司業(yè)務拓展、業(yè)務流程、業(yè)務管控、風險內控等制度，經(jīng)董事會批準后組織實施;

(4)深入研究融資擔保行業(yè)動態(tài)，準確把握市場發(fā)展趨勢，建設高效靈活的業(yè)務團隊，創(chuàng)新適合市場需求的業(yè)務產(chǎn)品，促進擔保業(yè)務穩(wěn)健增長;

(5)負責擔保公司合作伙伴管理和客戶關系管理，統(tǒng)籌合作機構與合作渠道建設，建立擔保公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管單位、政府機構、金融機構、媒體等部門的合作機制與渠道;

(6)對擔保業(yè)務日常事務進行管理，對各部門經(jīng)理的工作進行布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核等管理，簽發(fā)與其職責權限相對應的業(yè)務文件;

(7)負責擔保公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，按授權文件審批經(jīng)營事項;定期向董事會報告擔保公司業(yè)務、風險和資金運行情況。

任職條件：

(1)年齡50周歲(1974年6月26日以后出生)以下,全日制本科及以上學歷;

(2)政治素質好;熟悉金融、銀行或融資擔保相關法律法規(guī)等文件，具備履行職責所必需的經(jīng)營管理能力，符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格;

(3)具有8年以上金融機構工作經(jīng)驗，銀行、融資擔保公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，且滿足以下條件之一：

具有3年以上國有商業(yè)銀行地市級分行信貸、評審、風控等業(yè)務部門中層副職及以上工作經(jīng)驗或3年以上其他銀行地市級分行業(yè)務部門中層正職以上工作經(jīng)驗。

具有銀行一級支行行長3年以上工作經(jīng)驗或一級支行副行長、行長累計5年以上工作經(jīng)驗。

具有地市級及以上擔保、在擔保公司班子成員5年以上工作經(jīng)驗。

(4)條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。

2.類銀行業(yè)務板塊(融資租賃、商業(yè)保理)項目運維工程師

崗位職責：

(1)負責核心模塊的需求分析、設計和開發(fā)，熟練掌握技術規(guī)范標準;

(2)參與系統(tǒng)架構的設計和技術選型，確保系統(tǒng)的可伸縮性和安全性;

(3)組織探討產(chǎn)品開發(fā)、測試中的疑難問題，并形成解決方案，根據(jù)數(shù)據(jù)和現(xiàn)象作出系統(tǒng)級的技術判斷;

(4)負責系統(tǒng)架構管理，與關聯(lián)業(yè)務和技術實現(xiàn)相關人員進行溝通;

(5)負責系統(tǒng)服務器、軟硬件維護、配置維護工作;

(6)解決技術挑戰(zhàn)和優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

任職條件：

(1)社會招聘：年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，985、211、雙一流大學或ARWU、QS排名重點院校畢業(yè)者優(yōu)先，2年以上與應聘崗位相關工作經(jīng)驗;應屆生招聘：境內院校畢業(yè)生，全日制本科985、211、省屬重點院�；蜓芯可�以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書。國(境)外院校畢業(yè)生，本科世界ARWU、QS排名重點高�；蜓芯可�以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書，并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

(2)計算機等STEM類專業(yè)畢業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)運營、信息安全、大數(shù)據(jù)類等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;

(4)具備扎實的面向對象分析設計理論知識，熟悉設計要素和設計原則，熟悉設計過程和方法;

(5)2年以上與應聘崗位相關工作經(jīng)驗，具備銀行、證券、保險行業(yè)系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。

3.類銀行業(yè)務板塊(融資租賃、商業(yè)保理)商務專員崗

崗位職責：

(1)負責開展相關項目開發(fā)工作，進行市場調研和分析，收集行業(yè)趨勢、潛在客戶數(shù)據(jù)等;

(2)組織承接相關信息化項目，統(tǒng)籌項目計劃，持續(xù)完善項目工作量核定機制和方法;

(3)負責建立和維護與政府、金融機構、企業(yè)等的溝通渠道和良好的互動，包括組織協(xié)調資源、對外合作等;

(4)根據(jù)不同階段業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助開展市場及經(jīng)濟性分析、制定運營商務方案，協(xié)助配合相關產(chǎn)品立項和項目實施;

(5)負責重點項目品牌和營銷活動，參加行業(yè)會議，進行技術交流，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。

任職條件：

(1)社會招聘：年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，985、211、雙一流大學或ARWU、QS排名重點院校畢業(yè)者優(yōu)先，2年以上與應聘崗位相關工作經(jīng)驗;應屆生招聘：境內院校畢業(yè)生，全日制本科985、211、省屬重點院�；蜓芯可�以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書。國(境)外院校畢業(yè)生，本科世界ARWU、QS排名重點高�；蜓芯可�以上學歷，能夠按時獲得學歷(學位)證書，并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

(2)計算機等理工類、醫(yī)藥類、法學類、金融等經(jīng)濟管理類相關專業(yè)畢業(yè)，具有理工類及經(jīng)濟管理類復合學習、工作背景者優(yōu)先;

(3)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;

(4)計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、ppt演示文檔等辦公軟件;

(5)較強的文字功底及寫作能力，良好的溝通和組織協(xié)調能力;

(6)條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。

4.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司貿易事業(yè)部總經(jīng)理助理崗

崗位職責：主要負責貿易業(yè)務相關工作。

任職條件：

(1)年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè);

(2)具有10年以上工作經(jīng)驗，了解貿易行業(yè)知識和業(yè)務流程及大宗商品期貨知識;

(3)較強的計劃、組織、領導、控制、判斷決策、團隊建設、人際交往、口頭表達和書面表達能力;

(4)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規(guī)定。

5.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司貿易事業(yè)部業(yè)務運營崗

崗位職責：主要負責貿易項目的中后期運行工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制�？萍耙陨蠈W歷，金融學、經(jīng)濟學、會計學、國際貿易、電子商務等相關專業(yè);

(2)熟悉貿易相關流程者優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件;

(3)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規(guī)定。

6.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司租賃平臺事業(yè)部平臺運營崗

崗位職責：主要負責新能源環(huán)衛(wèi)車輛、新能源物流車輛項目運營等相關工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下;

(2)全日制本科及以上學歷、碩士研究生優(yōu)先，機械設計制造、車輛工程等與汽車相關專業(yè);

7.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司租賃平臺事業(yè)部市場推廣崗

崗位職責：負責新能源環(huán)衛(wèi)車輛、新能源物流車輛項目推廣等相關工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優(yōu)先，市場營銷、商務管理或金融專業(yè);

(2)具有3年及以上車輛市場營銷經(jīng)驗;有獨立完成業(yè)務推廣實現(xiàn)新客戶開發(fā)或市場業(yè)務拓展經(jīng)驗;對新能源商用車輛及專用車輛市場有一定知識儲備;

(3)熟練使用OFFICE、WPS等相關辦公軟件;英語四級或以上;熟練駕駛技能。具有組織商務洽談、業(yè)務推廣、合同簽訂能力;具有客戶服務及維護能力;

(4)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規(guī)定。

8.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司醫(yī)療器械質量負責人崗

崗位職責：

(1)負責首營企業(yè)、首營品種及首營客戶的資質審核及信息核查，建立質量檔案，并進行動態(tài)管理。監(jiān)督計算機系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的維護、更新及權限設置;

(2)負責收集與商品經(jīng)營相關的法律法規(guī)、質量公告等信息，并進行信息傳遞;

(3)負責商品質量查詢及質量投訴、質量事故的調查、處理及報告;

(4)負責參與冷鏈設施設備的驗證及溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)的校準;

(5)負責組織商品不良事件的收集與報告;

(6)負責協(xié)助做好商品召回管理工作;

(7)負責對質量可疑的商品進行質量復查;

(8)負責參與對不合格商品的確認，報損、銷毀等處理的監(jiān)督工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優(yōu)先;

(2)醫(yī)療器械相關專業(yè)(醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、機械、電子、醫(yī)學、生物工程、化學、藥學、護理學、康復、檢驗學)，擁有檢驗證，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗;

(3)較強的文字功底及寫作能力。

9.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司醫(yī)療器械計算機崗

崗位職責：

負責醫(yī)療器械公司網(wǎng)絡平臺運營、系統(tǒng)維護等相關工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、碩士研究生優(yōu)先，計算機科學與技術專業(yè);

(2)對互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)有較深入的了解，對互聯(lián)網(wǎng)軟件架構有清楚的理解;對Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經(jīng)驗;為業(yè)務人員提供積極有效的技術支持;協(xié)助公司進行信息系統(tǒng)規(guī)劃;有Linux服務器配置和維護的經(jīng)驗。對數(shù)據(jù)庫有一定的理解,可以熟練使用數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,可熟練使用SQL語言對數(shù)據(jù)庫進行操作。

(3)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規(guī)定。

10.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司玉田躍興塑業(yè)并購項目公司總經(jīng)理助理兼綜合辦主任崗

崗位職責：主要負責玉田躍興塑業(yè)并購項目行政事務

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科及以上學歷、擁有相關崗位工作經(jīng)驗，5年及以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

(2)熟悉行政管理相關流程者優(yōu)先，熟練掌握office辦公軟件;擁有駕照并熟練掌握駕駛技術者優(yōu)先;

(3)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度，能嚴格遵守公司各項制度規(guī)定。

11.唐山金弘股權投資基金管理有限公司投資管理崗

崗位職責：

(1)推動基金落地及完成基金運維工作;

(2)按照領導要求及工作實際需要完成基金設立有關的綜合研判會商、工商注冊、基金備案等有關工作;

(3)按照領導要求及工作實際需要，完成在管基金及參股基金各類會議決策性程序履行、工商變更及有關部門要求各類進展情況的報送等;

(4)按照領導及有關部門要求完成中基協(xié)AMBERS、CRS、信息披露備份、發(fā)改、財政部、工商年檢等各類系統(tǒng)中信息報送工作;

(5)完成投后管理報告、積極參加基金年會、及時發(fā)現(xiàn)存在的投后問題并提出相應的解決方案;

(6)配合風控法務完成相關材料的整改和報送;

(7)完成領導交辦的各項臨時性緊急性工作任務。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)，具有基金從業(yè)資格;

(2)2年以上國有金融企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

(3)通曉財務分析、統(tǒng)計和數(shù)學技能、金融產(chǎn)品分析、金融風險管理的等理論;

(4)較強的風險識別和管理能力，能夠較為敏銳尋找優(yōu)質投資機會的能力;

(5)較強的文字功底及寫作能力、較強的與人溝通及合作的能力有國有企業(yè)撰寫文字材料工作經(jīng)驗優(yōu)先。

12.財務方面玉田躍興項目財務核算組會計負責人崗

崗位職責：

(1)負責預決算工作;

(2)負責會計核算工作;

(3)負責財務報表編制及會計信息的報送工作;

(4)負責稅務申報及繳納工作;

(5)負責資金收支工作;

(6)負責會計檔案管理工作;

(7)配合各項審計及檢查工作;

(8)協(xié)助部門副部長完成其他工作;

(9)領導交辦的其他工作。

任職條件：

(1)年齡50周歲(1974年6月26日以后出生)以下，全日制本科會計專業(yè)，具備財務、會計相關專業(yè)知識，熟悉財務工作及財務軟件，能夠獨立完成會計核算工作;

(2)具備高級會計職稱資格;

(3)注冊會計師及國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)能嚴格遵守財務制度和公司規(guī)定，具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度。

13.財務方面會計崗

崗位職責：

(1)負責預決算工作;

(2)負責會計核算工作;

(3)負責財務報表編制及會計信息的報送工作;

(4)負責稅務申報及繳納工作;

(5)負責資金收支工作;

(6)負責會計檔案管理工作;

(7)配合各項審計及檢查工作;

(8)領導交辦的其他工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科會計專業(yè)，具備財務、會計相關專業(yè)知識，熟悉財務工作及財務軟件，能夠獨立完成會計核算工作;

(2)具備中級以上會計職稱及國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)能嚴格遵守財務制度和公司規(guī)定，具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度。

14.財務方面出納崗

崗位職責：

(1)配合預決算工作;

(2)負責銀行賬戶管理工作;

(3)負責報銷及付款，保證資金安全工作;

(4)負責票據(jù)的開具工作;

(5)配合各項審計及檢查工作;

(6)領導交辦的其他工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制本科會計專業(yè)，具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)能嚴格遵守財務制度和公司規(guī)定，保證資金的安全和合規(guī)使用;

(3)具備良好的職業(yè)操守，工作細致、嚴謹，責任心強，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度。

15.法律合規(guī)部風險管理崗

崗位職責：

(1)審核擔保、融資租賃等項目，出具風控審查意見書;

(2)組織項目評審會，列席匯報風控意見;

(3)監(jiān)督、檢查項目投(保)后管理情況;

(4)公司制度賦予的其他風險管理職能。

任職條件：

(1)年齡40周歲(1984年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，法律、財會類、經(jīng)管類及相關專業(yè);

(2)具有3年以上風控相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)有國有企業(yè)工作經(jīng)歷且通過注冊會計師或司法考試者優(yōu)先。

16.法律合規(guī)部法務崗

崗位職責：

(1)按照制度要求參與重大合同談判;審核各部門(公司)的經(jīng)濟合同;負責公司合同章的管理、合同檔案管理;

(2)負責外部法律合作機構的聘請、日常聯(lián)系及評價工作。為公司各部門(公司》提供法律咨詢;

(3)負責公司的訴訟、仲裁、行政復議等活動;

(4)組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(1989年1月1日以后出生)以下，全日制碩士研究生及以上學歷，財經(jīng)類、管理類及其他與金融行業(yè)相關專業(yè);

(2)有國有企業(yè)工作經(jīng)歷或通過司法考試者優(yōu)先;

(3)具有1年以上有風險管理、法務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)優(yōu)秀人才可適度放寬任職資格要求。

三、工作地點

除招聘崗位備注地點為唐山市玉田縣外，其余均在唐山市路北區(qū)竹安路城發(fā)大廈北樓20、21層

四、薪資待遇

1.享有按照國家和省、市有關規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、企業(yè)年金和住房公積金。

2.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

3.錄用人員，簽訂固定期限勞動合同。

4.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標準根據(jù)唐山金發(fā)集團薪酬管理辦法按照其崗位職責、擔任職務、工作經(jīng)歷等確定。

五、招聘方式

本次招聘工作由金發(fā)集團委托第三方組織實施。

六、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。

(一)公開報名

1.發(fā)布公告：通過唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山市人才市場微信公眾號等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項(面試通知、體檢通知等)，將通過“唐山人才網(wǎng)公開招考欄目”發(fā)布。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月15日。

3.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名，且每人限報一個崗位。應聘人員須在報名截止時間前，將《報名表》及相關材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件(.zip格式)以郵件標題“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名);壓縮文件需在報名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱2724925659@qq.com。

4.報名材料包含且不限于：應聘者需提供《求職人員信息表》、《個人承諾書》、本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料，近期免冠2寸電子版證件照。

(二)資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

(三)面試

由面試組對通過資格審查人選，進行半結構化面試。

(四)體檢

到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢內容為國家法律規(guī)定的各項內容。體檢合格的進入背景調查程序，不合格的取消應聘資格。

(五)背景調查

1.對擬聘用人員做背景調查，核實學歷、工作履歷、業(yè)績等相關信息，是否存在虛假不實信息的情況;

2.背景調查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù);對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應聘人員，按照面試不合格處理。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)面試成績、體檢結果、背景調查結果等綜合結果上報金發(fā)集團黨委會審議，研究確定擬聘用人選。

(七)公示

對擬聘用人選在“唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)”進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補

候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動棄權、新錄用到崗人員因辭職等原因導致相應招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實際情況選擇從成績合格的人員中，依據(jù)面試成績由高到低的順序進行遞補。

七、相關說明

1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。

2.應聘人員應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。

3.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現(xiàn)空缺時我們將與其聯(lián)系。

4.通過資格審查的應聘人員，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

5.本公告最終解釋權歸唐山金發(fā)集團所有。

咨詢電話：0315-7720785、2806009

監(jiān)督電話：0315-7720765

 

唐山金融發(fā)展集團有限公司

2024年6月26日

原文標題：唐山金融發(fā)展集團有限公司2024年公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5185

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