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            2024年河北廊坊大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司招聘工作人員16人公告

            2024-07-01 09:42:28 |文章來源:大廠回族自治縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)工作需要,我公司面向社會公開招聘招商專員、工程管理崗、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營崗、前期專員、商企物業(yè)崗、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、市政工程師、土建工程師、機(jī)電工程師、人事專員現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位

            計(jì)劃招聘16人,具體招聘崗位詳見附件《招聘崗位明細(xì)表》

            二、報(bào)名條件

            (一)招聘崗位通用報(bào)名條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

            2.身體健康,能適應(yīng)工作崗位要求;

            3.遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),為人正直誠信,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

            4.具備履職所需的獨(dú)立性(未在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職);

            5.遵紀(jì)守法,無違紀(jì)、違法或無個(gè)人征信等不良記錄;

            6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

            有下列情形之一的不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

            5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

            (二)招聘崗位具體報(bào)名條件

            詳見附件《招聘崗位明細(xì)表》,凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的,時(shí)間截止到2024年6月1日。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

            三、招聘實(shí)施

            本次招聘將嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開展,分為公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察和體檢等主要環(huán)節(jié)。對于個(gè)別高級人才,如公開招聘方式不能滿足需求,聚賢起航公司可同時(shí)在智聯(lián)招聘、BOSS直聘、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布職位,進(jìn)行簡歷篩選,并按同樣程序安排面試、考察和體檢、公示、入職。

            (一)公告時(shí)間

            2024年6月28日至2024年7月31日通過大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)、大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司官網(wǎng)(http://dcjxqh.com/)和其他微信公眾平臺、招聘網(wǎng)站發(fā)布。

            (二)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月28日至2024年7月31日

            2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。

            報(bào)名網(wǎng)址:http://dcjxqh.com/按照報(bào)名網(wǎng)站“公開招聘”頁面“報(bào)名人員報(bào)考流程”進(jìn)行操作。報(bào)名提交成功24小時(shí)后,在網(wǎng)站“報(bào)名狀態(tài)查詢”查詢報(bào)名狀態(tài)。

            3.報(bào)名考試費(fèi):本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

            4.報(bào)名資料:網(wǎng)上提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、電子學(xué)籍注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料,以及能反映專業(yè)或工作能力的其他材料,按照規(guī)定格式提交,要求照片清晰。

            5.咨詢電話:0316-8362055/8362056

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (三)資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))

            1.資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))時(shí)間、地點(diǎn)

            時(shí)間:根據(jù)具體情況,不定時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員

            地點(diǎn):大廠聚賢起航人力資源有限公司(大廠縣大安東街30號)

            2.進(jìn)入資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))須出具的證件和材料:《報(bào)名登記表》、本人身份證、近期二寸白底免冠彩照4張、戶口本、學(xué)歷/學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)、專業(yè)技術(shù)資格證書等其他崗位要求的證明資料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份,其中要求戶口本首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上,同時(shí)提供個(gè)人求職簡歷一份。

            (四)面試

            1.面試時(shí)間、地點(diǎn):根據(jù)招聘進(jìn)度,不定期組織考生進(jìn)行面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)以工作人員電話通知為準(zhǔn)。

            2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試分值100分,主要考察考生的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能以及應(yīng)對各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

            (五)計(jì)算面試成績及確定進(jìn)入考察人員名單

            根據(jù)招聘進(jìn)度分批次發(fā)布考生面試成績,面試考生自行登錄大廠聚賢公司網(wǎng)站,在公開招聘頁面“成績查詢”窗口進(jìn)行查詢。

            所有崗位以計(jì)劃招聘崗位數(shù)與考生1:1的比例按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

            (六)考察

            政審考察主要是通過對考生的思想情況、道德品質(zhì)、政治意向,直接的社會關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進(jìn)行審查,考察考生是否符合崗位要求?忌骄圪t起航公司(大安東街30號)領(lǐng)取《介紹信》《政審考察表》,到本人戶籍所在地派出所進(jìn)行政審,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資料交至聚賢起航公司。

            (七)體檢

            聚賢起航公司統(tǒng)一組織考察合格的擬聘用人員到縣級或以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢費(fèi)用考生自理,體檢不合格的取消其聘用資格。

            (八)公示

            根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,根據(jù)招聘進(jìn)度分批次在聚賢起航公司官網(wǎng)公示擬聘用人員情況,公示期為五日。公示期滿,對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的,確定為聘用人員。

            凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            四、待遇保障和管理

            1.擬聘用人員與聚賢起航公司按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,合同期限兩年,公司按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會保險(xiǎn),據(jù)實(shí)結(jié)算。

            2.擬聘用人員勞動合同期限為兩年,試用期為2個(gè)月,試用期發(fā)放工資80%,在合同期限內(nèi)遵守聚賢起航公司有關(guān)規(guī)定,服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

            3.擬聘用人員接受聚賢起航公司和用工單位雙重管理。聚賢起航公司負(fù)責(zé)擬聘用人員的人事管理,用工單位負(fù)責(zé)工作管理。使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的,用工單位有權(quán)向公司退工。勞動合同期限內(nèi)使用人員原則上不能違約,如因個(gè)人原因提前解除合同的,須提前一個(gè)月提出申請,協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。兩年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

            大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

            2024年6月28日

            附件:招聘崗位明細(xì)表.pdf

            原文標(biāo)題:大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

            文章來源:大廠回族自治縣人民政府

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0701/506013.html

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            (編輯:zhongpen)
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