因工作需要，中國平安人壽保險股份有限公司湖北分公司面向社會招聘外包員工及自有員工若干名�，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)社區(qū)網(wǎng)格見習專員(代理制)

(二)社區(qū)網(wǎng)格高級專員(代理制)

(三)社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主任

二、崗位職責

(一)社區(qū)網(wǎng)格見習專員(代理制)

(1)根據(jù)公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內客戶售后服務響應、服務活動完成(客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等);

(2)負責區(qū)域內客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營;如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度;

(3)依托公司內外部資源，打造個人IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產品銷售;

(4)客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎的保險專業(yè)知識;

(5)通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產品營銷的能力。

(二)社區(qū)網(wǎng)格高級專員(代理制)

(1)服務于公司優(yōu)質老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產品選擇、產品組合和資產配置，并維護好關系，做好客戶的“私人保險顧問”;

(2)依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案;

(3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類產品相關問題的能力;

(4)部分技能類課程研發(fā)、培訓。

(三)社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主任

(1)負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等;區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等;

(2)負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;

(3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理。

三、任職資格

(一)社區(qū)網(wǎng)格見習專員(代理制)

(1)大專及以上學歷;

(2)具有金融行業(yè)面銷、電銷、網(wǎng)銷等從業(yè)經(jīng)驗;

(3)綜合素質優(yōu)秀的其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗的從業(yè)人員;

(4)樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售;

(5)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力。

(二)社區(qū)網(wǎng)格高級專員(代理制)

(1)大專及以上學歷;

(2)具備保險銷售經(jīng)驗，金融行業(yè)經(jīng)驗，其他行業(yè)銷售經(jīng)驗;(金融行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等);

(3)本地生活經(jīng)驗2年以上;

(4)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力;

(5)8Q測試中 AQ/EQ/AAQ/1Q綜合得分>4分，分數(shù)不達標，不予高專定級(剛性)。

(三)社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主任

(1)年齡28至45歲;

(2)大專及以上學歷;

(3)5年以上工作經(jīng)驗,1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(10人+團隊)，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;

(4)豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;

(5)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;

(6)保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先。

四、工作地點

宜昌市區(qū)、襄陽市區(qū)，就居住地就近劃分網(wǎng)格。

五、招聘程序

1.報名方式：請有意向者于2024年8月20日前掃描下方二維碼投遞簡歷;

2.簡歷初篩：對報名簡歷進行初次篩選，確定面試名單;

3.面試甄選：電話通知符合要求的報名者參加面試，確定錄用人員。

六、薪資待遇

(一)社區(qū)網(wǎng)格見習專員(代理制)

(1)有責津貼2200元，關聯(lián)日常行為、客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤;

(2)新人津貼600元(其中新人津貼需完成對應銷售考核要求，最高可達10000元/月;)

(3)綜合福利保障(公司繳納);

(4)節(jié)假目福利(視具體情況面定)。

(二)社區(qū)網(wǎng)格高級專員(代理制)

(1)有責津貼3000元，關聯(lián)客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤;

(2)新人津貼600元(其中新人津貼需完成對應銷售考核要求，最高可達10000元/月);

(3)綜合福利保障(公司繳納);

(4)節(jié)假日福利(視具體情況而定)。

(三)社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主任

(1)發(fā)放管理層專屬主管管理津貼;

(2)易達成薪資5600元含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成;與銷售不掛鉤;

(3)預期收入10-20K+，包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終績效。

 

原文標題：中國平安人壽保險股份有限公司湖北分公司招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/news_details/516.html

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