【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘工作人員3人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

報(bào)名中!僅剩2天!2024年赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院是赤峰市在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)而設(shè)立的研究機(jī)構(gòu)。根據(jù)赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事宜如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

4.具有良好的品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求見(jiàn)《赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件一);

6.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1988年7月2日(不含)—2006年7月2日(含)期間出生的;

7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

9.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，詳見(jiàn)計(jì)劃崗位表。

(二)有下列情形之一的，不接受報(bào)名。

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。招聘工作委托第三方負(fù)責(zé)，赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督、結(jié)果審議。

(一)報(bào)名

1.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(掃描二維碼完成報(bào)名)

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日10:00-2024年7月4日17:00;

3.應(yīng)聘人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人2寸近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡)和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(第一學(xué)歷、學(xué)位);專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(沒(méi)有則不上傳)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從大學(xué)本(專(zhuān))科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺，未就業(yè)期間的經(jīng)歷填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

1.招聘工作小組根據(jù)《赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院人才招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和所提供的資料進(jìn)行網(wǎng)上審核，初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交，應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話(huà)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。

2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(三)筆試

1.本次筆試不涉開(kāi)考比例。

2.通過(guò)資格初審的人員自行下載打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為2024年7月5日10:00-18:00。

3.應(yīng)聘人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試統(tǒng)一組織實(shí)施。采取閉卷考試形式，本次考試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1：3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員上傳各類(lèi)信息的原件，以此審核所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具備所應(yīng)聘崗位所需資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息，或提供虛假證明材料、虛假履歷等，或未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

(五)面試

1.面試工作由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院委托第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。滿(mǎn)分為100分。

3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算，考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試，加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定。

(七)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢完成后由用人單位進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)和排名進(jìn)行校對(duì)后統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)，由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院按照相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月(長(zhǎng)期保留對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任和解聘的權(quán)力)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任;試用期不勝任的，予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)招考聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得參加應(yīng)聘。

(三)本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

(四)本實(shí)施方案由赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0476-8305054

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0476-5807323

附件：2024年赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院

原文標(biāo)題：報(bào)名中!僅剩2天!2024年赤峰市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：赤峰玉龍先鋒

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