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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2024年廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘工作人員5人公告

            2024-07-09 17:21:46 |文章來(lái)源:廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

            根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、 單位簡(jiǎn)介

            單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登陸廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站www.gacfdc.cn查閱。

            二、招聘崗位

            本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名,具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

            三、報(bào)名基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

            (六)崗位所需要的其他條件。

            報(bào)考人員存在下列情形之一的,不得報(bào)考:

            (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

            (二)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

            (三)曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

            (四)因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

            (五)現(xiàn)役軍人;

            (六)在讀的普通高校全日制學(xué)生;

            (七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

            (八)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

            (九)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

            (十)專業(yè)不符合所招聘崗位要求的人員;

            (十一)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

            本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以報(bào)名首日(2024年7月10日)為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年)》。

            四、信息發(fā)布地址

            (一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站(www.gacfdc.cn)發(fā)布。

            (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站(www.gacfdc.cn)發(fā)布。

            五、招聘流程

            (一) 考生報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間。2024年7月10日8:00至7月18日17:00截止,逾期不再受理。

            2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名,不接受電話或其他形式報(bào)名。

            接收?qǐng)?bào)名材料電子郵箱:renjiao@gacfdc.cn。

            報(bào)名聯(lián)系人:黃鈺婷;0771-3109829。

            3.報(bào)名材料

            報(bào)考人員應(yīng)將報(bào)名材料按下列順序編號(hào)掃描電子文檔(命名格式為:姓名+崗位名稱)壓縮打包發(fā)送至接收?qǐng)?bào)名材料電子郵箱。

            (1)廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(報(bào)名登記表詳見(jiàn)附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)后手寫(xiě)簽名);

            (2)畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)位證專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證專業(yè)名稱相一致)、國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

            (3)身份證(正、反二面打印在同一頁(yè)文檔中);

            (4)工作經(jīng)歷證明材料(單位工作證明或聘用合同或社保證明等其他證明材料,無(wú)證明材料者,視同無(wú)工作經(jīng)歷);

            (5)崗位要求的職稱證書(shū);

            (6)本人近期免冠證件彩照(2寸);

            (7)崗位要求的其他證明材料。

            4.注意事項(xiàng)。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解招聘崗位資格條件,須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

            我單位收到報(bào)名材料后,將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如報(bào)考人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件,請(qǐng)電話我單位報(bào)名聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

            (二)資格審查

            我單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)組織對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布。

            (三)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布

            1.原則上各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開(kāi)考;直接考核的崗位(科研專員崗)按實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)開(kāi)考。

            因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的,按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后,原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名,已通過(guò)資格審查人員不再二次報(bào)名,報(bào)名方式不變。

            因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的,按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告,并由我單位電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員。

            2.通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員、科研專員等四類崗位須增加考試環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后,凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員,若同一崗位出現(xiàn)資格審查通過(guò)的人數(shù)大于或等于10人時(shí),增加筆試環(huán)節(jié),筆試結(jié)束后與其他面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡報(bào)考科研專員崗位的人員,若出現(xiàn)資格審查通過(guò)的人數(shù)大于或等于3人時(shí),增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

            (四)筆試

            1.筆試公告

            筆試前5個(gè)工作日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、資格審核通過(guò)人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

            2.筆試科目

            筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定,同一崗位筆試科目相同,使用相同試卷。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

            3.筆試相關(guān)事項(xiàng)

            筆試采取閉卷作答形式,主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力,不指定參考書(shū)目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (五)面試和實(shí)際操作能力測(cè)試

            1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

            凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員,經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。若同一崗位出現(xiàn)資格審查通過(guò)的人數(shù)大于或等于10人的情況,則該崗位增加筆試環(huán)節(jié),按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

            凡報(bào)考業(yè)務(wù)受理員崗位的人員,按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

            2.進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試范圍人選的確定

            凡報(bào)考分子檢測(cè)檢驗(yàn)員、保健食品檢驗(yàn)員、食品檢驗(yàn)員等三類崗位的人員,經(jīng)面試后直接進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。

            凡報(bào)考科研專員崗位的人員,若出現(xiàn)資格審查通過(guò)的人數(shù)大于或等于3人的情況,則增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

            3.面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告

            面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試和實(shí)際操作能力測(cè)試崗位、進(jìn)入面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。

            發(fā)布面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告的時(shí)間:距面試和實(shí)際操作能力測(cè)試之日至少5個(gè)工作日。

            4.面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相關(guān)事宜

            面試采取結(jié)構(gòu)化+專業(yè)化方式進(jìn)行。面試和實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)技能、分析及解決實(shí)際問(wèn)題的能力、自我認(rèn)知程度以及儀表等。

            (六)總成績(jī)相關(guān)事宜

            報(bào)考人員的筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)滿分分別為100分。當(dāng)天面試和實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

            凡有面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%。沒(méi)有實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。增加實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位總成績(jī)?yōu)閷?shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

            (七)考核及體檢

            報(bào)考科研專員崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入直接考核范圍人選。若出現(xiàn)資格審查通過(guò)的人數(shù)大于或等于3人時(shí),則增加實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

            各崗位面試和實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考核人選。總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為考核人選?己擞蓮V西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能,及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、崗位匹配度和需要回避的情況等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行核查和報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。若出現(xiàn)考核不合格或放棄而產(chǎn)生的空缺崗位,則由我單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究是否遞補(bǔ)。

            考核結(jié)束后,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員,由廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織體檢,按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)執(zhí)行,各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。若出現(xiàn)體檢不合格或放棄而產(chǎn)生的空缺崗位,則由我單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究是否遞補(bǔ)。

            考核始終貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程,包括體檢。

            考核和體檢時(shí)間另行通知。

            (八)公示

            根據(jù)考試總成績(jī)、人事考核結(jié)果和體檢報(bào)告,經(jīng)集體討論決定后,擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)、廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位,在公示中注明。擬聘人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

            (九)聘用

            公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

            新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            六、紀(jì)律與監(jiān)督

            (一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

            (二)招聘咨詢電話:0771—3109829。

            招聘監(jiān)督電話:0771—3109832。

            附件:1.廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

            2.廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記

            廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心

            2024年7月9日

            原文標(biāo)題:廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

            文章來(lái)源:廣西-東盟食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0709/506744.html

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