2024年海南東方市司法局公開招聘司法協(xié)理員20人公告(第1號)
2024-07-15 09:37:22 |文章來源:東方市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《司法部辦公廳關(guān)于擴大司法協(xié)理員制度試點工作的通知》《海南省司法協(xié)理員制度試點工作方案》文件要求,為進一步夯實我市司法行政基層基礎(chǔ),加快推進自由貿(mào)易港基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,現(xiàn)將公開面向社會招聘司法協(xié)理員,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作堅持自愿報名、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、用工形式、招聘崗位、名額和報考資格條件
(一)用工形式
用工形式:勞務(wù)派遣。
(二)招聘崗位和名額
東方市司法局按照每個司法所配備2名司法協(xié)理員的標準,面向全市公開招聘20名司法所司法協(xié)理員。(詳見附件1)
(三)招聘對象報考資格條件
1.具有海南省東方市戶籍;遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡在18周歲及以上,35周歲及以下(即1988年7月13日至2006年7月12日期間出生);具有司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷,且法學類專業(yè)本科以上學歷,年齡可放寬到40周歲以下(即1983年7月13日至2006年7月12日期間出生);
3.具有本科及以上學歷,法學類專業(yè);或具有司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷,且大專及以上學歷,可不限專業(yè)。
4.能熟練使用計算機常用辦公軟件,具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力,熱心為人民服務(wù),具有一定的法律基礎(chǔ)知識及寫作能力,熱愛基層司法行政工作。
5.組織紀律性強,執(zhí)行力強,能適應(yīng)基層一線工作;
6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
8.同等分數(shù)下優(yōu)先錄用:具有司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷的,或通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
有下列情形之一的,不得招聘為司法協(xié)理員:
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
4.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);
5.曾因違法、違紀被開除或者解聘的;
6.曾因違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定被辭退的;
7.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
8.現(xiàn)役軍人和在讀學生;
9.不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名程序
1.發(fā)布招聘公告:通過東方市人民政府網(wǎng)站及待君網(wǎng)發(fā)布;
2.報名時間:2024年7月13日9:00至2024年7月19日16:00;
3.上傳報名資料。須將報名材料上傳至指定位置,所需報名材料如下:
(1)有效期內(nèi)第二代身份證正、反面;
(2)戶口本戶主頁及報考人員本人頁;
(3)本人近期2寸免冠證件照;
(4)畢業(yè)證;
(5)學位證(如有);
(6)其它省、市縣委培、定向及在編在崗人員報考的,須提供用人單位及主管單位同意報考的證明;
(7)相關(guān)工作經(jīng)驗證明需要提供勞動合同(工作崗位或者工作職責中明確為司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷的)或單位開具的蓋章證明;
(8)其他崗位招聘所需的資料;
(9)報名系統(tǒng)中要求填寫的信息。
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告,招聘崗位表等,根據(jù)個人情況報考符合崗位條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格,對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報考人員所留聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤,保持通訊順暢,確保能及時聯(lián)系到本人。
(二)報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式,不收取報名費。
報考人員登錄“東方市司法局2024年公開招聘20名司法協(xié)理員報名系統(tǒng)”(以下簡稱“報名系統(tǒng)”)進行網(wǎng)上報名,包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員報考后,應(yīng)及時查看東方市人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
報名系統(tǒng)網(wǎng)址如下:
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=85b0fwoXLv1H%2FN301O6PF1GPixHaYOkE8IZhRTi4nItPY2vl%2FQ
資格審查貫穿于整個招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符,弄虛作假、隱瞞實情的,均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(三)考試程序
考試方式:筆試+面試
1.筆試(占總分60%,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
筆試采取閉卷形式進行,滿分為100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。筆試合格分數(shù)線由工作領(lǐng)導小組研究決定。筆試時間、地點待定。
2.面試資格復審
(1)面試資格復審人選在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定;末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試資格復審;達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的報考人員確定。
(2)因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單在東方市人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)公布。
(3)資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提供以下材料:
①身份證原件及復印件(正反面)1份;
②畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份,學位證(如有);
③筆試準考證;
④教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表,境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書);
⑤全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查詢范圍為全國法院,截圖上傳,需要保證結(jié)果內(nèi)正確顯示報考人員姓名及身份證號);
⑥其它省、市縣委培、定向及在編在崗人員報考的,須提供用人單位及主管單位同意報考的證明;
⑦相關(guān)工作經(jīng)驗證明需要提供勞動合同(工作崗位或者工作職責中明確為司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷的)或單位開具的蓋章證明;
⑧其他崗位招聘所需的資料。
原件當場核實后,退回給報考人員,復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。報考人員提供材料必須真實、客觀,并對其負責,凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復審結(jié)果的,按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
3.面試(占總分40%,分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,滿分為100分。原則上根據(jù)在達到筆試合格分數(shù)線且資格復審合格的報考人員中,筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人員,末位出現(xiàn)筆試成績并列的,一并進入面試。達不到規(guī)定比例的,按實際達到筆試合格分數(shù)線的報考人員確定。因考生自主放棄面試產(chǎn)生的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績由高至低依次等額遞補。面試時間、地點待定。
4.按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試總成績。招聘崗位末位考生考試總成績并列的,以筆試成績確定排名順序。筆試成績并列的,根據(jù)以下順序進行優(yōu)先:具有司法行政機關(guān)工作經(jīng)歷的,或通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。上述條件均相同的情況下,須進行面試加試,按面試加試成績從高到低確定名次排序。面試加試時間和地點另行通知。
四、體檢、考察
體檢、考察工作統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行,另外增加毒品尿檢項目,體檢不合格的不予聘用,并按考試總成績高低依次遞補人員,統(tǒng)一組織到指定的具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢費用考生自理。
考察工作主要考察考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計劃生育、遵紀守法等情況,核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
五、擬聘用人員名單公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)工作領(lǐng)導小組會議研究,以考試總成績排名等額確定擬聘用人員名單,由排名從高到低優(yōu)先選擇崗位,并在東方市人民政府官網(wǎng)及待君網(wǎng)公布。
六、人員聘用、人員待遇和人員管理
(一)人員聘用
在公示期間,對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問題的,應(yīng)予核準。經(jīng)核準及公示期滿后沒有反映問題的,第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理聘用手續(xù)。
(二)人員待遇
本次招聘的司法協(xié)理員薪酬待遇參照屬地公安輔警待遇標準,目前薪酬待遇為4910元/月(含單位及個人繳納的五險一金、津補貼、績效等),其他待遇經(jīng)費(如誤餐、差旅等)參照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)人員管理
司法協(xié)理員完成招聘后,司法協(xié)理員聘用采取勞務(wù)派遣方式,由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動合同,合同期限2年,并約定試用期為2個月。聘用人員試用期滿后如不能勝任工作要求,或考核不合格的,由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與聘用人員解除勞動合同。聘用期滿后,勝任崗位職責工作者可續(xù)聘。
七、紀律要求
招聘工作全過程實行陽光操作,每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
八、其他事項
(一)招聘工作將對整個過程實行監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
(二)本公告由東方市司法局負責解釋,未盡事宜另行通知。
(四)咨詢方式
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0898-65230708;
報名咨詢電話:0898-25522631;
(咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)
附件:1.東方市司法局公開招聘20名司法協(xié)理員崗位表
2.專業(yè)參考目錄
東方市司法局
2024年7月12日
附件1東方市司法局公開招聘20名司法協(xié)理員崗位表.doc
原文標題:東方市司法局2024年公開招聘20名司法協(xié)理員招聘公告(第1號)
文章來源:東方市人民政府
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0715/507133.html
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