【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才5人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才5名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為報名日前，不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報名。

2.年齡條件：

碩士研究生年齡不超過40周歲(1983年7月15日以后出生)，副高級職稱年齡不超過45周歲(1978年7月15日以后出生)，博士研究生、正高級職稱不超過50周歲(1973年7月15日以后出生)。

3.有以下情形之一的，不得報名：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2024年7月15日起至2024年7月17日止(上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。并將相關(guān)材料掃描后以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾發(fā)送至指定郵(fgwrsk2015@163.com)。

(2)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行，由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會人事教育科負責(zé)。對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、二級學(xué)科方向證明原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定成績。

評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)進行公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)�？疾煊珊魝愗悹柺邪l(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示錄用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會黨組做出是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫貝爾市人力資源社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會對引進人才進行考核�？己撕细竦模�辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8217386。

四、其他

2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢聯(lián)系電話：0470-8217272

附件：1.2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才報名表

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月15日

原文標題：2024年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才公告

文章來源：呼倫貝爾人才網(wǎng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0715/507167.html

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