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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2024年內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才28人公告

            2024-07-16 09:51:33 |文章來源:敖漢旗人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2024年內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才28人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            為拓寬人才選用渠道,吸引更多優(yōu)秀人才助力敖漢旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)和《敖漢旗“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》(敖黨辦秘字〔2023〕14號)的規(guī)定,按照編制部門下達(dá)的公開招聘計(jì)劃,經(jīng)研究決定,面向社會通過“綠色通道”的方式公開引進(jìn)一批高層次人才,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

            一、引進(jìn)原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽光操作、公平公正的原則。

            二、引進(jìn)計(jì)劃

            本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才28名。詳見《敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》(見附件1)。

            三、引進(jìn)范圍及條件

            (一)引進(jìn)條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

            3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

            4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

            5.年齡在35周歲以下(1989年7月1日(含)以后出生);

            6.報(bào)名人員應(yīng)具有2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷、國內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前500名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)要求見《敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》。本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財(cái)政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準(zhǔn);QS世界大學(xué)排名以最新排名為準(zhǔn);

            7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

            8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

            9.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

            (二)不得報(bào)名的情形

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在讀的全日制本科及以上人員(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

            3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

            4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

            6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員;

            8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

            9.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員;

            10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            (三)不予引進(jìn)的情形

            1.在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));

            2.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目,且被確定為擬引進(jìn)人選的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));

            3.在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的;

            4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在以應(yīng)屆學(xué)歷報(bào)名時(shí)未能按期取得畢業(yè)證書的。

            四、引進(jìn)程序

            本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、自我評價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

            (一)發(fā)布公告

            通過赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布引才公告,公布引進(jìn)人才的崗位信息等相關(guān)內(nèi)容。

            (二)報(bào)名

            1.本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

            2.報(bào)名要求

            (1)報(bào)名時(shí)間:2024年7月22日9:00時(shí)- 7月25日17:00時(shí)。

            (2)每位引進(jìn)人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,使用有效身份證件報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

            (3)報(bào)名采取兩種方式:一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=65,進(jìn)行注冊報(bào)名;二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼,即可進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí),引進(jìn)人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《2024年敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。

            (4)引進(jìn)人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。

            學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

            工作簡歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

            (5)引進(jìn)人員要認(rèn)真核對所填信息,核對無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也無法修改。

            (6)引進(jìn)人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其引進(jìn)、聘用資格,并記入本人誠信檔案。

            (7)引進(jìn)人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

            (8)報(bào)名期間,請引進(jìn)人員合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

            (9)引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件,對照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

            (10)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

            (三)資格初審

            資格審查部門按照“隨報(bào)隨審”的原則對引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行初審。

            資格初審截止時(shí)間為2024年7月26日17:00。

            1.資格初審工作應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員,引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說明。

            2.報(bào)名截止前,初審未通過的引進(jìn)人員,可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位,重新提交。

            3.初審?fù)ㄟ^后,引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后,《報(bào)名登記表》不可打印,因無《報(bào)名登記表》不能參加自評復(fù)核及資格復(fù)審的,后果自負(fù)。

            (四)自我評價(jià)

            即對報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察,采取報(bào)名人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展,通過自我評價(jià)表方式完成賦分。

            報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價(jià)表》(以下簡稱《評價(jià)表》,見附件2)開展自評,于2024年8月2日8:30之前,將《報(bào)名登記表》、《評價(jià)表》、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、業(yè)績佐證材料(論文等需提供SCI收錄的證明,否則不予審核)及相關(guān)證書等材料集中掃描為一個(gè)PDF文件(按照“報(bào)名序號+姓名+引才單位+崗位名稱”的格式命名)發(fā)送至電子郵箱:15048654260@163.com,逾期未發(fā)送的(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)),視為自動放棄。

            自我評價(jià)結(jié)束后,對報(bào)名人員自我評價(jià)最終得分及進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評價(jià)最終得分,按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍,參加自我評價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

            (五)資格復(fù)審

            報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),資格復(fù)審工作由敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、《報(bào)名登記表》(一式兩份)、《評價(jià)表》打印件(報(bào)名人員簽字后的)及佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時(shí)無法提供《評價(jià)表》佐證材料原件,將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值)。

            資格復(fù)審合格人員,進(jìn)入面試。

            資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格。

            因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按照自我評價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (六)面試

            對資格復(fù)審合格人員,由敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展面試工作,敖漢旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

            對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,必須使用國家通用語言作答。

            (七)引進(jìn)人員總成績的計(jì)算

            面試工作結(jié)束后,按照自我評價(jià)得分占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。

            總成績=自我評價(jià)得分×50%+面試成績×50%

            總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

            同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以自我評價(jià)得分高低排序。自我評價(jià)得分也相同的,按報(bào)名學(xué)歷高低排序,學(xué)歷高者優(yōu)先。報(bào)名學(xué)歷相同的,以報(bào)名學(xué)歷畢業(yè)院校最新QS世界大學(xué)排名排序,排名高者優(yōu)先。

            按總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

            (八)體檢

            體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢工作由敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施,引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

            體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布,引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。

            引進(jìn)人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            體檢合格人員列為考察對象。

            (九)考察

            引進(jìn)單位主管部門組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn),人事檔案情況,黨員身份情況)考察,形成書面考察材料報(bào)旗人社局。對考察不合格的,取消其引進(jìn)資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (十)公示與手續(xù)辦理

            考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后,對公示期間有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再決定是否引進(jìn)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

            公示結(jié)束后,辦理聘用手續(xù),簽訂為期5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

            此次引進(jìn)人才在敖漢旗最低服務(wù)年限為5年。

            五、紀(jì)律和監(jiān)督

            (一)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名,引進(jìn)工作人員應(yīng)主動回避,如隱瞞不報(bào),一經(jīng)查實(shí),取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;

            (二)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經(jīng)查實(shí)后,一律取消引進(jìn)資格。

            (三)紀(jì)檢監(jiān)察部門對“綠色通道”引進(jìn)人才工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

            六、其他事項(xiàng)

            (一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí),如各個(gè)環(huán)節(jié)提供材料不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在“綠色通道”引進(jìn)人才工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的,由本人負(fù)責(zé)。

            (三)未盡事宜請咨詢敖漢旗人力資源和社會保障局。人才引進(jìn)政策咨詢電話:0476-4321681(報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00時(shí),下午14:30-17:30時(shí)接受咨詢)。

            附件1:敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄.et

            附件2:敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價(jià)表.xlsx

            附件3:微信報(bào)名小程序.docx

            敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)

            高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2024年7月16日

            原文標(biāo)題:敖漢旗2024年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

            文章來源:http://www.ahq.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240716_2376231.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0716/507257.html

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            (編輯:zhongpen)
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