2024年廣東廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員5人公告
2024-07-29 18:13:34 |文章來(lái)源:廣州市黃埔區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神,為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)決定面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
(一)招聘崗位及人數(shù):公益一類事業(yè)單位5名。詳見(jiàn)《廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2024年面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)招聘范圍:在廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)的村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上、任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
上述人員憑服務(wù)地所屬鎮(zhèn)(街)出具證明參加招聘,上述“10年以上”“滿一屆”可在本區(qū)跨社區(qū)累計(jì)計(jì)算。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)政治素養(yǎng)好,組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)精神或者從業(yè)經(jīng)歷,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),群眾威信高。
(三)報(bào)名首日在職的廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記,在我區(qū)村(社區(qū))連續(xù)工作10年以上,任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿一屆,在任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間抓基層黨建工作述職評(píng)議考核中,至少有一年綜合評(píng)價(jià)等次為“好”或年度考核“優(yōu)秀”或任期內(nèi)個(gè)人或所在的村(社區(qū))集體獲得區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)具有大學(xué)專科以上文化程度。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
(六)男性年齡50周歲以下,女性年齡45周歲以下。
(七)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日。
(八)符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格條件。
(九)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年8月1日上午9:00至8月7日下午17:00,考生登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/)“事業(yè)單位——網(wǎng)上報(bào)名”欄目,按照網(wǎng)上提示方法填寫(xiě)個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
2.資格初審:應(yīng)聘人員報(bào)名后,網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行初審,不再進(jìn)行人工資格初審。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn),不另行人工通知。通過(guò)初步審核的,不能再報(bào)考其他崗位。
應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存,在資格審查、考察、公示、聘用試用期及聘用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為,報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其參與筆試、面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)的資格,已經(jīng)聘用的將予以解聘。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。
(1)考生只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位?忌鷳(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。
(2)不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。
(3)考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢確認(rèn)報(bào)名情況。
(4)踐行誠(chéng)信報(bào)考,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫(xiě)和上傳相關(guān)資料(壓縮打包)。上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)材料。本次招聘不作材料補(bǔ)充,系統(tǒng)審核過(guò)程中不再開(kāi)放上傳材料端口,未按規(guī)定填寫(xiě)和上傳的,造成系統(tǒng)審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的,責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,不得虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況,不得弄虛作假以騙取考試資格,不得為“試考”虛假報(bào)名,以免干擾正常的報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源。對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序和虛報(bào)、隱瞞有關(guān)情況騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(5)招聘崗位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
1.網(wǎng)上確認(rèn):網(wǎng)上成功報(bào)名的應(yīng)聘人員須于2024年8月9日9:00至2024年8月12日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試的,視為報(bào)名不成功。報(bào)考人員須承諾不隨意放棄筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)。
2.打印準(zhǔn)考證:完成網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員可于2024年8月15日9:00開(kāi)始打印準(zhǔn)考證,預(yù)計(jì)8月17日-18日筆試。
報(bào)名流程:網(wǎng)上報(bào)名—系統(tǒng)自動(dòng)審核—網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試—打印準(zhǔn)考證—參加筆試。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如有變動(dòng)將在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)另行公告。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷方式。內(nèi)容包括基層黨務(wù)、基層社區(qū)管理、公共基礎(chǔ)知識(shí)及黃埔區(qū)情等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
3.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的,可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)核查一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于:主、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
(四)資格復(fù)審
1.事業(yè)單位主管部門于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員須留意黃埔信息網(wǎng)、相關(guān)短信通知等信息。
2.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。未達(dá)上述比例的崗位,所有筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員須按資格復(fù)審公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格復(fù)審;參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn),凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),不按時(shí)提供資格復(fù)審材料或資格復(fù)審期間無(wú)法提供相應(yīng)材料原件的視為復(fù)審不合格,將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
3.因考生面試資格被取消的,在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的,取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。
(五)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黃埔信息網(wǎng)公布?忌ㄟ^(guò)資格復(fù)審方可參加面試,面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì),滿分100分。各崗位面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試人員面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
(六)體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的,先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同,再按面試成績(jī)區(qū)分先后,按面試成績(jī)?nèi)圆荒軈^(qū)分先后,可再按筆試主觀題成績(jī)的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序,則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(七)組織考察
由事業(yè)單位主管部門按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察組應(yīng)出具考察意見(jiàn),重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況等各方面情況,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格,提出是否合格的考察意見(jiàn)?疾觳缓细竦,事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(八)公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選,在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。
四、待遇和管理
公示期滿,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù),按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求,與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的,由事業(yè)單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期滿不合格的,取消聘用。工資待遇按廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。
五、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的,主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ):
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生。
六、其他
(一)本次招聘,擬聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。
(二)我區(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。
(三)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(四)未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位或社會(huì)人員報(bào)考不要求專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位的,聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限,待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后,才予以起算聘期,不能按專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審要求按時(shí)取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格的,取消聘用資格。
(六)為便于管理,非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:廣州開(kāi)發(fā)區(qū) 黃埔區(qū)2024年面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月29日
原文標(biāo)題:廣州開(kāi)發(fā)區(qū)黃埔區(qū)2024年面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源:廣州市黃埔區(qū)人民政府
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