2024年河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘工作人員(博士)20人公告
2024-07-30 16:10:53 |文章來源:公考雷達(dá)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2024年公開招聘工作人員(博士)方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)規(guī)定,我院擬面向社會公開招聘博士研究生20名。現(xiàn)結(jié)合我院實際,制定本公開招聘方案。
一、 單位簡介
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱“研究院”)是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位),研究院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求,聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向,力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。
研究院由中國科學(xué)院黃維院士領(lǐng)銜創(chuàng)建,研究院堅持“四個面向”,按照“代表國家水平,體現(xiàn)國家意志,承載國家使命,服務(wù)國家戰(zhàn)略”的總體定位,重點攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù),產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果,培育形成世界一流的人才團(tuán)隊,打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺,引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
二、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘博士研究生20名。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、 招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的方針政策;
3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作;
4.具備柔性電子學(xué)相關(guān)專業(yè)知識或技能,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力,可開展國際合作交流;
6.1979年1月1日及以后出生。
7.符合崗位所需要的其它條件,特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。
(二)有下列情形之一的不接收報名應(yīng)聘:
1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人。
四、 組織實施
成立研究院崗位聘用委員會,由研究院院長任組長,研究院副院長任副組長,成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
五、 招聘方式和程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(https://www.hife.tech/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。
此次招聘崗位為長期招聘崗位,研究院根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期延長至2024年12月31日12:00。
(二)報名方式
報名以電子郵件方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱,文件名及郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位代碼-姓名-專業(yè)(如:A001-化學(xué)-王**)
(三)報名材料
1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報名登記表(附件2);
2.身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認(rèn)證報告(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放,可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);
3.主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件;
4.其他證明材料;
以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包,規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱(hr@hife.tech)。報名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識度高,有關(guān)材料必須真實有效。
(四)資格審查
1.資格審查在研究院崗位聘用委員會監(jiān)督下,由人才資源辦公室會同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員,研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù)。
2.資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(五)面試
博士研究生崗位報考應(yīng)聘人員通過資格審查直接進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊合作能力等。
(六)體檢和考察
體檢人員根據(jù)招聘計劃和面試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在研究院官網(wǎng)(www.hife.tech)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者,由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進(jìn)行遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
(七)公示
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員,分別在省人力資源社會保障廳、研究院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議,或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,研究院為其辦理聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士相關(guān)補貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年,試聘期間按研究院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,考核不合格的不予聘任。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘全程接受省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
咨詢電話:
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院:0371—55980710
監(jiān)督電話:
河南省人力資源和社會保障廳:0371—69690072
附件1:河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表
附件2:河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報名登記表
原文標(biāo)題:河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2024年公開招聘工作人員(博士)方案
文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/0cf296dfd2c040889bdd8cfa6db3fec9.html
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