因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江山市交投人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員15名，錄用后派駐浙江交工江欣礦業(yè)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：采礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名;地質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名;安全管理員2名;質(zhì)量管控試驗(yàn)員1名;礦山資料員2名;過(guò)磅員3名;銷(xiāo)售員2名;車(chē)輛調(diào)度員2名，駕駛員1名。

2.崗位要求：詳見(jiàn)附件1。

3.本次招聘崗位均可容缺，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀(guān)念、紀(jì)律觀(guān)念、事業(yè)心、責(zé)任心。

2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法犯罪，無(wú)重大違紀(jì)和其他不良行為記錄。

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

4.身體健康，無(wú)重大疾病和傳染病，無(wú)不良嗜好，具有正常履職所需的良好身體條件。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為政府編外與國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考。

6.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書(shū)取得等時(shí)間的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年7月30日，40周歲以下是指1984年7月30日以后出生;45周歲以下指1979年7月30日以后出生;50周歲以下指1974年7月30日以后出生。

三、招聘程序

本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日至8月5日(工作日上午8：3-12：00;下午14:30-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江山市南三街5號(hào)3樓303辦公室。

3.咨詢(xún)電話(huà)：0570-4020402。

4.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員需自行下載填寫(xiě)《江山市交投人力資源有限報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)粘貼一寸免冠近照1張，并提供身份證、駕駛證(駕駛員崗)、戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等。

(二)資格審查

據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息和提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員對(duì)填寫(xiě)的信息和提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。

(三)考試

1.考試由筆試、技能測(cè)試(駕駛員崗)、面試組成，其中：1.筆試：經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考，否則按比例核減(銷(xiāo))招聘計(jì)劃數(shù)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)不合格不得進(jìn)入面試。

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2.技能測(cè)試(駕駛員崗)：駕駛員崗原則上不進(jìn)行筆試，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例確定進(jìn)入技能測(cè)試的名單。若崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10(含10人)及以上的，需進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。筆試未達(dá)到合格分的不能進(jìn)入技能測(cè)試，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1:5比例確定技能測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試內(nèi)容為駕駛技能，具體項(xiàng)目由考官現(xiàn)場(chǎng)確定。駕駛技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。

3.面試：筆試、技能測(cè)試(駕駛員崗)結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。如仍不足比例的則按實(shí)際人數(shù)參加面試。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察。

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試資格。參加考試時(shí)，須攜帶有效身份證件。

綜合得分為“筆試/技能測(cè)試(駕駛員崗)+面試”的成績(jī)，駕駛員崗技能測(cè)試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%;其余崗位筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(四)體檢、考察

按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，根據(jù)綜合得分從高到低排序確定入圍體檢人選，體檢費(fèi)用自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作放棄體檢。若出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄或體檢不合格的情況，則按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。體檢合格人員入圍考察，考察按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員。

(五)聘用

擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)確定是否正式聘用。經(jīng)確定聘用的人員，統(tǒng)一與江山市交投人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由江山市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2.應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、體檢的，視作放棄。

3.本通告由江山市交投人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

江山市交投人力資源有限公司

2024年7月29日

文章來(lái)源：http://www.js-news.cn/byxx/zpzs/202407/t20240730_22640846.html

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