一、公司簡介

貴州鐵路投資集團有限責(zé)任公司(簡稱貴州鐵投集團)，是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行合資鐵路投資主體責(zé)任，承擔(dān)地方城際鐵路、資源開發(fā)性鐵路、支線鐵路的規(guī)劃建設(shè)、運營管理和投融資任務(wù)。

目前，集團系統(tǒng)共有控股二級公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團有限公司、貴陽國際陸港有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、貴州省多式聯(lián)運產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司�？毓扇�級公司7家。

在全面推進鐵路主業(yè)的同時，集團提出“鐵路建設(shè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，實業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路主業(yè)發(fā)展相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，集團以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為根基的路域產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成，初步完成從鐵路建設(shè)單純出資人代表向投資建設(shè)及運營主體、從主要依賴財政投入向多渠道籌資融資、從單一投融資平臺向產(chǎn)融結(jié)合多元化發(fā)展“三大轉(zhuǎn)變”。

二、需求人才層次

為適應(yīng)貴州鐵投集團高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會進行公開引進鐵路投資、鐵路建設(shè)、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權(quán)投資基金等領(lǐng)域高層次人才。具體內(nèi)容見下：

(一)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才(1人)

1.從省(境)外引進，從事鐵路投資、鐵路建設(shè)、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權(quán)投資基金等領(lǐng)域工作;

2.獲得省(部)級獎，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有鐵路投資、鐵路建設(shè)、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權(quán)投資基金等行業(yè)工作經(jīng)歷，行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出。

(二)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才(3人)

1.從省(境)外引進，年齡40周歲以內(nèi)，從事鐵路投資、鐵路建設(shè)、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權(quán)投資基金等領(lǐng)域工作;

2.作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利，具有有理、工、管理、金融類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有鐵路投資、鐵路建設(shè)、鐵路運營、物流、國際貿(mào)易、私募股權(quán)投資基金等行業(yè)工作經(jīng)歷，行業(yè)內(nèi)取得較好業(yè)績。

三、引才待遇

待遇/層次	拔尖人才	優(yōu)秀人才
薪酬水平 （年度）	稅前約50萬元及以上。	稅前約30萬元及以上。
人才激勵	認定后3年內(nèi)： 在黔稅前年薪30萬至36萬之間，省級每年按稅前年薪4%獎勵； 在黔稅前年薪36萬（含）至50萬之間，省級每年按稅前年薪5%獎勵； 在黔稅前年薪50萬（含）至80萬之間，省級每年按稅前年薪6%獎勵； 在黔稅前年薪80萬（含）至120萬之間，省級每年按稅前年薪7%獎勵； 在黔稅前年薪120萬（含）以上的，省級每年按稅前年薪8%獎勵。
住房保障	提供人才公寓
引進的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法（試行）》等政策中的人才標(biāo)準(zhǔn)，集團公司委派專人負責(zé)申報辦理。

四、引進條件

報名人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

(四)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神;

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(八)有下列情形之一者不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi);

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

5.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“不稱職”和“不合格”的人員;

6.不符合所需資格或條件的人員;

7.在國家和法定機構(gòu)組織的各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

8.失信人員;

9.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、引進程序

(一)報名

招聘時間自發(fā)布招聘公告之日起，截止日期2024年11月15日。報名人員應(yīng)符合條件要求，登錄貴州鐵投集團招聘平臺網(wǎng)站(https://gzttjt.zhaopin.com/)進行報名并提交相關(guān)印證材料。所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整，并登錄提交材料：

1.有效二代居民身份證(正反面);

2.畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;

3.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;

4.科研、業(yè)績成果(代表性論文、科研項目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻等);

5.其他資料(獎懲證明、近三年考核結(jié)果、任職證明等)。

(二)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報名表，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查。

2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員對所提交信息及材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

(三)初步溝通

貴州鐵投集團根據(jù)人才資格條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話等方式與報名人員進行初步溝通，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況。

(四)面談

根據(jù)初步溝通意向，對符合資格條件的應(yīng)聘人員組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，請應(yīng)聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

(五)考察

貴州鐵投集團對面談合格的應(yīng)聘人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括查看個人人事檔案，考察個人履歷真實性，組織考察談話，了解報名人員德、能、勤、績、廉等情況。公司根據(jù)考察結(jié)果研究確定通過考察的人選。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

(七)錄用

確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項

(一)請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。報名人員未讀、誤讀短信息或因電話、手機短信等聯(lián)系不暢等自身原因造成無法聯(lián)系本人造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)貴州鐵投集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用，特此聲明。

(四)咨詢電話：0851-88956605，陳老師。咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

 

原文標(biāo)題：貴州鐵路投資集團有限責(zé)任公司2024年度高層次人才引進公告

文章來源：https://www.gzttjt.com/xxgk//rczp//20240801/20240801_684576.shtml

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