【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024下半年黑龍江哈爾濱金融學(xué)院公開招聘工作人員15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

哈爾濱金融學(xué)院2024下半年公開招聘人員公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本�？茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。學(xué)校簡(jiǎn)介詳見哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)(http://www.hrbfu.edu.cn/)

二、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)詳見附件1-《哈爾濱金融學(xué)院2024下半年公開招聘人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。

3.熱愛教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿�，具備崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

5.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.應(yīng)聘者年齡要求：輔導(dǎo)員崗位：中共黨員(含預(yù)備黨員)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月5日，一般為30(含)周歲及以下(1993年8月5日及以后出生);教師及專業(yè)技術(shù)崗位：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月5日，一般為30(含)周歲及以下(1993年8月5日及以后出生)，具備博士研究生學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲及以下(1983年8月5日及以后出生);管理崗位：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月5日，一般為30(含)周歲及以下(1993年8月5日及以后出生)。

7.應(yīng)聘者須具備報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷、學(xué)位等其他條件，詳見招聘計(jì)劃表。

8.應(yīng)聘者須在2024年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。不能按期取得學(xué)歷學(xué)位的，則取消錄用資格。

9.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

博士人才按照《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法(修訂)》(哈金院〔2022〕96號(hào))落實(shí)事業(yè)編制，發(fā)放安家費(fèi)、人才津貼，提供科研啟動(dòng)金，享受相應(yīng)的人才待遇等，學(xué)校為住房困難人員提供周轉(zhuǎn)房。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年8月12日至8月18日(報(bào)名之日起接受電話咨詢和報(bào)名郵件)。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)+碩士/博士”)

(1)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(附件2)(Word格式)。

(2)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表(附件3)(Excel格式)。

(3)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件4)(加蓋公章后掃描件)。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(6)科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)黨員身份證明(有中共黨員條件的崗位提供)。

(8)職稱證書原件。

(9)工作經(jīng)歷證明：崗位要求工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單等。

(10)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位須提供戶口原件及復(fù)印件。

(11)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2024年8月22日。具體通知將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”專欄(https://rsc.hrbfu.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證明、證書、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。少數(shù)民族輔導(dǎo)員和檔案專業(yè)技術(shù)人員為我校急需、緊缺崗位，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1，可降低為2:1比例，同時(shí)考生筆試成績(jī)須在60分以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位調(diào)整計(jì)劃在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)考試

考生需進(jìn)行筆試和面試。

筆試時(shí)間為2024年8月25日。

面試時(shí)間為2024年8月31日。

具體通知將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”專欄(https://rsc.hrbfu.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!

1.筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。進(jìn)入面試人員名單公布不少于3個(gè)工作日。

符合條件的“三支一扶”“西部計(jì)劃”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記等享受筆試政策性加分人員，應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)如實(shí)填寫加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2024年7月31日(含)。(具體提交材料見附件5)。

2.面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。專任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過三分之一(含)的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。總成績(jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)(卷面成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢與考核

1.學(xué)校對(duì)面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，學(xué)校研究確定擬錄用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、相關(guān)說明

(一)新錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

(二)新錄用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時(shí)轉(zhuǎn)遞人事檔案，否則不予錄用。

(三)留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明以及個(gè)人人事檔案，否則不予錄用。

(四)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

(五)凡在公示期、考核及試用期內(nèi)，檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(六)應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3)中填寫清楚;與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

(七)新錄用人員必須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。在相應(yīng)崗位工作至少一個(gè)聘期才能調(diào)整崗位。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0451-86143025、83147108

報(bào)名郵箱：hjygkzp@vip.126.com

監(jiān)督電話：0451-86143026(哈爾濱金融學(xué)院紀(jì)委辦公室)

地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)

附件：1.哈爾濱金融學(xué)院2024下半年公開招聘人員計(jì)劃表

2.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

3.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表

4.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表

5.筆試政策性加分人員需要提供材料

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0805/508503.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！