貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱能投公司)成立于2013年，注冊(cè)資金12.07億元，總資產(chǎn)60余億元，公司位于貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市亦資街道勝境大道177號(hào)，是盤(pán)州市以煤炭為主線的能源領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目投資的融資載體、投資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體，歷史榮膺貴州省企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)(連續(xù)兩屆)、貴州省誠(chéng)信示范企業(yè)(連續(xù)三屆)、貴州省企業(yè)綜合素質(zhì)100強(qiáng)等稱號(hào)，致力于開(kāi)發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)能源技術(shù)，安全、清潔、高效地利用能源資源。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)盤(pán)州市工業(yè)和信息化局(主管部門(mén))批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名合同制工作人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定此簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員10名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì)和工作能力);

(六)年齡在18周歲以上(2006年8月6日以前出生)，45周歲以下(1979年8月7日以后出生);

(七)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

四、有以下情形的人員不得報(bào)名

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(三)被開(kāi)除公職的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(五)在讀的普通高等教育非2024屆高校畢業(yè)生。

(六)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

(七)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

(八)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件。

(九)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在“盤(pán)州市人民政府網(wǎng)”“盤(pán)州發(fā)布公眾號(hào)”“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月7日至8月9日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：登錄考試報(bào)名系統(tǒng)：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2880注冊(cè)報(bào)名，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《報(bào)名承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由本人承擔(dān)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《招聘崗位表》。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息(填寫(xiě)報(bào)名信息后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘合同制工作人員報(bào)名信息表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，并上傳本人近期免冠正面照片(jpg格式、不超過(guò)30KB)。報(bào)考申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息和報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格審查時(shí)間為2024年8月7日至2024年8月9日17：00。

資格審查由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查負(fù)責(zé)人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年8月9日17：00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)使用。

截至2024年8月9日17：00，已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)，但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е聦徍宋赐ㄟ^(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。最終報(bào)名情況在“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公示。

注：提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

線上打印《筆試準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年8月15日10:00至8月17日17:00期間，登錄“考試報(bào)名系統(tǒng)”：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2880打印《筆試準(zhǔn)考證》�！豆P試準(zhǔn)考證》是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷考試，考試不指定用書(shū)，筆試成績(jī)滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年8月25日(星期天)上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，具體安排如下：應(yīng)聘人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公示，應(yīng)聘人員自行查詢。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)其基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公示。

2.資格復(fù)審遞補(bǔ)

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次人選，且遞補(bǔ)人員必須取得有效的筆試成績(jī)，遞補(bǔ)人員名單以公布的為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審的或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

注：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

3.資格復(fù)審需提交材料。

(1)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息表》1份;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份;

(3)報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件2份;

(4)2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校有關(guān)證明原件及復(fù)印件2份。

(5)國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件2份;

(6)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件;

(7)報(bào)考人員親筆簽字、按手印的《報(bào)考承諾書(shū)》;

(8)其他相關(guān)報(bào)名資料。

以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況在“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公示。公示后空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試對(duì)象：面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)將在“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公布。

3.面試方式及面試成績(jī)：采用結(jié)構(gòu)化面試;面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試要求：面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員持本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(七)總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占60%�？偝煽�(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按 1:1 的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，可按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的進(jìn)行加試。

(八)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人選，只遞補(bǔ)一次，且替補(bǔ)人員必須經(jīng)過(guò)面試環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員名單以公布的為準(zhǔn)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(九)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(十)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司”微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十一)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及擬聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除擬聘用關(guān)系，擬聘用人員在試用期滿，考核合格的，給予正式聘用。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘工作在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

(二)盤(pán)州市工業(yè)和信息化局、貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;

(三)監(jiān)督電話：0858-3140009(貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室);

(四)本次公開(kāi)招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用;

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)能投公司微信公眾號(hào)持續(xù)關(guān)注;

本方案由貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘合同制工作人員崗位表.xlsx

附件2：報(bào)考承諾書(shū).docx

附件3：報(bào)名委托書(shū).doc

原文標(biāo)題：貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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