【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：湖南郴州市蘇仙區(qū)面向本區(qū)2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生招聘工作人員4人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

關于郴州市蘇仙區(qū)面向本區(qū)2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生公開招聘工作人員的公告

根據(jù)《關于開展全省基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)工作的通知》(湘農(nóng)聯(lián)﹝2019﹞36號)、《關于加強農(nóng)技特崗生就業(yè)管理工作的指導意見》(湘農(nóng)聯(lián)﹝2024﹞50號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)等文件精神，本著公平競爭、擇優(yōu)選崗的原則，經(jīng)蘇仙區(qū)委、蘇仙區(qū)政府同意，我區(qū)面向本區(qū)2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生進行直接考核公開招聘工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象及數(shù)量

蘇仙區(qū)定向培養(yǎng)的2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生4人，其中2020級本科農(nóng)技特崗畢業(yè)生1人、2021級�？妻r(nóng)技特崗畢業(yè)生3人。

二、招聘程序和辦法

采取直接考核的方式進行招聘，直接考核按照考察、座談、面談相結合的方式進行量化評分，評分細則詳見《2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表》。直接考核工作由蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，蘇仙區(qū)人社局負責指導與監(jiān)督。

直接考核的時間、地點另行通知。

(一)考察。重點考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn)。

(二)座談。重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質(zhì)和工作能力。

(三)面談。重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言理解與表達能力等，面談時長10分鐘。

直接考核按照百分制計分，采取計平均分的方法，即去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù)，考核得分保留一位小數(shù)點，形成考核結論�？己说梅衷�70分以下(不含70分)的考核結論不合格，不予聘用。考核結論在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

三、體檢

1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院�？己巳藛T對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3.結果公示。體檢結果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢�？己巳藛T在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

四、擇崗

體檢合格人員按照考核得分從高分到低分的原則由農(nóng)技特崗畢業(yè)生選擇具體單位。

五、公示

根據(jù)考核結論、體檢結果和擇崗情況，經(jīng)蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

六、聘用

公示無異議的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局填寫聘用相關材料，提交蘇仙區(qū)人社局備案，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內(nèi)不予批準報考和調(diào)往其他事業(yè)單位。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。舉報電話：0735-2889126。

郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局 郴州市蘇仙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2024年8月6日

附件：2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表

備注：1.考察重點考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現(xiàn);2.座談重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質(zhì)和工作能力;3.面談重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言理解與表達能力等。

原文標題：關于郴州市蘇仙區(qū)面向本區(qū)2024屆基層農(nóng)技特崗畢業(yè)生公開招聘工作人員的公告

文章來源：蘇仙區(qū)人民政府

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