【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年河南安陽市林州市事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才138人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)水平，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕24號)和《關(guān)于林州市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才的實(shí)施意見》(林辦〔2018〕7號)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員139名(其中教體系統(tǒng)80名、衛(wèi)健系統(tǒng)59名)。

一、引進(jìn)計(jì)劃

具體引進(jìn)單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2024年林州市教體系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)、《2024年林州市衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件2)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行，身體健康;

4、學(xué)歷要求：①報(bào)考教育系統(tǒng)為普通高等教育研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;師范院校師范專業(yè)普通高等教育本科應(yīng)屆畢業(yè)生。②報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)為普通高等教育本科及以上畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

5、年齡要求：本科生年齡1994年1月1日及以后出生，碩士研究生年齡1989年1月1日及以后出生，博士研究生年齡1979年1月1日及以后出生。

6、符合所報(bào)引進(jìn)崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5、現(xiàn)役軍人、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”、“51111”人才工程人員等;

6、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

7、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2024年8月6日至8月14日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)組織報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日至8月16日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：林州市第九中學(xué)(林州市興林路中段)

報(bào)名人員須現(xiàn)場填寫《2024年林州市引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件4)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時(shí)提供近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份(查驗(yàn)原件后留復(fù)印件)。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一份(查驗(yàn)證件后留復(fù)印件)、國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明。林州市外在職人員還需出具單位同意報(bào)名介紹信。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學(xué)科名稱參考教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年)(附件5)、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2022年)(附件6)。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與引進(jìn)專業(yè)相一致。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)要仔細(xì)對照報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。

本次引進(jìn)人才信息，面向社會公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的引進(jìn)信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時(shí)告知招聘單位(0372-6166529)，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，若不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，由此造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)考核

1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，報(bào)考崗位人數(shù)大于1:10的，需先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(西醫(yī)以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)為主，中醫(yī)以中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)和中藥學(xué)為主);報(bào)考教師崗位的為教育理論(以教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名并列的一并參加面試)，其筆試成績不計(jì)入面試成績。報(bào)考崗位人數(shù)不超過1:10(含)直接進(jìn)行面試。

2、面試采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識能力。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達(dá)不到70分的，直接取消錄用資格。引進(jìn)崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試(面試)確定。

3、具體考試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消資格，未按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

考察由引進(jìn)單位主管部門具體組織實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、函詢等方式進(jìn)行，對考察人選進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等全部考核材料。

因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

按照考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在林州市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、引進(jìn)單位等，同時(shí)公布監(jiān)督電話。

(八)聘用

公示結(jié)束無異議的人員填寫《林州市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、緊缺人才聘用考察審批表》，由主管部門匯總后填寫《2024年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位人員花名冊》(附件7)，報(bào)市人力資源和社會保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。沒有報(bào)考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織，采取自主擇崗辦法確定(具體崗位設(shè)置見附件3)，即按照擇崗辦法進(jìn)行自主選擇工作單位(擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進(jìn)行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序)。新引進(jìn)人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得調(diào)動。

四、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

2024年林州市人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

特別提示：

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由中共林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529

附件：

附件1：2024年林州市教體系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年林州市衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件3：2024年林州市教體系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺人才崗位設(shè)置表.xlsx

附件4：2024年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xlsx

5、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）.pdf

6、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件7：2024年林州市公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員花名冊.xls

中共林州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年8月6日

原文標(biāo)題：2024年林州市事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺人才公告

文章來源：http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page_pc/zwgk/fdzdgknr/xzqlqd/xzsp/gggs/articleed3142816a224faa8c42595da8bf6329.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0806/508667.html

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