為加快公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開展，確保全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，四川瀘天化智塔科技有限公司擬市場(chǎng)化選聘以下崗位，公告如下。

一、四川瀘天化智塔科技有限公司簡(jiǎn)介

四川瀘天化智塔科技有限公司，隸屬于瀘天化集團(tuán)。公司立足自身金融、科技優(yōu)勢(shì)，依托瀘天化集團(tuán)，構(gòu)建服務(wù)鄉(xiāng)村振興的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。業(yè)務(wù)范圍涵蓋數(shù)字金融、數(shù)字農(nóng)業(yè)、土壤治理與修復(fù)、肥料生產(chǎn)與銷售、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、種業(yè)研發(fā)與繁育、特色農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)植保服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域。

二、選聘原則

(一)公開公平公正

堅(jiān)持因事?lián)袢�，公司監(jiān)督部門全程監(jiān)督選聘工作，做到信息公開、公正平等、雙向選擇。

(二)依法依規(guī)開展

嚴(yán)格按照公司關(guān)于高級(jí)管理人員招聘的有關(guān)要求開展工作。

三、選聘崗位

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部 副部長(zhǎng) 1名

工作地點(diǎn)位于四川成都市或者根據(jù)公司發(fā)展安排的城市區(qū)域。具體選聘崗位職責(zé)見附件1。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有正確的業(yè)績(jī)觀和較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的工作能力即決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

見附件1：崗位需求表

(三)禁止情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.法律法規(guī)和公司管理制度規(guī)定的其他情形。

五、選聘流程

(一)報(bào)名方式

公司在川南人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員下載填寫《四川瀘天化智塔科技有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》，(附件2)電子檔及掃描PDF文件，并附本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件打包發(fā)送至郵箱2088487479@qq.com，聯(lián)系人：李老師，電話19828657050，電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名-應(yīng)聘崗位-電話號(hào)碼”格式編寫。報(bào)名截止日期：2024年8月14日18:00，逾期不再受理。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，公司綜合管理部將根據(jù)任職條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。1人及以上通過資格審查人員進(jìn)入面試考核，資格審查未通過人員，不再另行通知。

(三)面試

通過資格審查人員，將組織開展面試、筆試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)選聘人員面試成績(jī)，對(duì)確定的擬聘人員進(jìn)行考察，無適合人選可終止選聘�？疾斓赖缕沸�、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和廉潔等情況，重點(diǎn)了解實(shí)際工作能力和人崗相適度�？疾觳扇‰娫捲L談、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉相關(guān)情況。

(五)組織研究

根據(jù)考察人選情況，經(jīng)公司黨支部研究確定建議人選。

(六)任前公示

擬聘人員在川南人才網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示期間可向公司綜合部反映問題。

(七)體檢

公示合格后，擬選聘人員須提供一年內(nèi)個(gè)人體檢報(bào)告，如無法提供則須進(jìn)行入職前體檢。

(八)入職

擬選聘人員身體條件符合入職要求的，按公司相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。若擬選聘人選身體條件不符合入職要求，是否遞補(bǔ)選聘人選由公司研究決 定。

(九)薪酬

薪酬按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

 

四川瀘天化智塔科技有限公司

2024年8月7日

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