一、公司簡介

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“境康置業(yè)”)成立于2023年10月27日，是中國老撾磨憨-磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)100%持股的磨憨開發(fā)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司，注冊資本金為1億元，已全部出資到位。境康置業(yè)主要經(jīng)營范圍有建設(shè)工程施工、市政設(shè)施管理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務(wù)、園林綠化工程施工、城市綠化管理、勞務(wù)服務(wù)等。目前境康置業(yè)在建項(xiàng)目有：“一帶一路”國際鐵路商貿(mào)物流中心(一期)國際貿(mào)易流通加工產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、站前廣場公交轉(zhuǎn)運(yùn)中心項(xiàng)目等。

境康置業(yè)作為國有企業(yè)，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，按照磨憨國際口岸城市建設(shè)的目標(biāo)要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，致力于推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

境康置業(yè)勇承國企擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值為己任，以高質(zhì)量發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，為穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展、落實(shí)國家重大發(fā)展戰(zhàn)略及鞏固邊境康泰貢獻(xiàn)自己的力量。

二、招聘崗位及對象

本次面向社會(huì)公開招聘10個(gè)崗位，需求10人。具體崗位信息及崗位任職資格條件詳見《云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律;

3.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需的其他條件，詳見崗位計(jì)劃表，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.參加各級各類公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄(聘)用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式

(一)招聘方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄國聘平臺(https://www.iguopin.com/)點(diǎn)擊進(jìn)入云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘公告，按照應(yīng)聘崗位要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

本次招聘公告在國聘平臺(https://www.iguopin.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。公告期為10個(gè)工作日。

五、招聘流程

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至2024年8月14日17:00。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料電子版掃描件。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及《報(bào)考誠信承諾書》(附件2)等有關(guān)證明材料，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。

請?jiān)谔顖?bào)簡歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過20M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。

3.資格初審

根據(jù)崗位要求并結(jié)合報(bào)名情況，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定通過資格初審人員。

(二)筆試

1.資格初審后，按照不低于2:1的比例要求確定筆試人選，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試成績將在國聘平臺上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試成績經(jīng)公示無異議的，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1:2的比例確定復(fù)審人員，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自動(dòng)放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，將根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審方式

具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行短信或郵件通知。

3.資格復(fù)審所需材料

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份;

(2)崗位所需要的學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份;

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱、技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份;

(5)《云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘報(bào)考誠信承諾書》(附件2)原件1份;

(6)具有崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷的考生，需提交證明本人工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同書或者解除勞動(dòng)合同證明書、社保參保證明)、資歷、能力、業(yè)績成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等舉證材料原件及復(fù)印件1份;

(7)崗位其余條件明確的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

(四)面試

1.面試人選確定：根據(jù)面試開考比例規(guī)則進(jìn)行人員資格復(fù)審，復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，可按實(shí)際進(jìn)面人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、專業(yè)水平、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力以及與所報(bào)考崗位的匹配程度等。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

(五)綜合成績計(jì)算

綜合成績總分為100分，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績將在國聘平臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)考察與體檢

1.綜合成績經(jīng)公示無異議的，根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績，從高到低依次確定考察人選且綜合成績不低于60分，綜合成績低于60分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

3.考察合格的，統(tǒng)一安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)擬聘公示

公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人選，擬聘用人員在國聘平臺上公示7個(gè)工作日。公示無異議的人員，按程序錄用。

(八)入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，取消其聘用資格。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即依法繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

七、重要提示

(一)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

(二)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。

(四)本次招聘不收取考試報(bào)名費(fèi)用。國聘平臺(https://www.iguopin.com/)為此次招聘相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請應(yīng)聘者留意相關(guān)通知。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司所有。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由公司紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65331098(工作日：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

附件1：《云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘報(bào)考誠信承諾書》。

云南境康置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年8月1日

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