2024年湖北黃石市陽(yáng)新縣第二批事業(yè)單位選聘工作人員21人公告
2024-08-12 09:29:12 |文章來(lái)源:陽(yáng)新縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2024年陽(yáng)新縣第二批事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實(shí)施辦法>的通知》(陽(yáng)辦發(fā)〔2021〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開(kāi)展全縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘單位、崗位及資格條件
陽(yáng)新縣事業(yè)單位本次計(jì)劃公開(kāi)選聘21個(gè)崗位,選聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2024年陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
二、報(bào)名范圍和資格條件
(一)報(bào)名范圍
此次事業(yè)單位工作人員(除城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位)選聘范圍為陽(yáng)新縣事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制在職工作人員。
城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位選聘范圍為陽(yáng)新縣各鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院在編人員。
縣委管理的擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級(jí)垂直管理部門(mén)(稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等)和上級(jí)派出機(jī)構(gòu)的工作人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選聘。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有一定的政策理論水平,有一定綜合協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,德才表現(xiàn)好;
2、除試用期年度考核不定等次外,近三年年度考核均為合格及以上等次;
3、須有3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(縣外調(diào)進(jìn)人員必須在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)2年),工作經(jīng)歷從正式聘用時(shí)起算(含試用期),工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年8月30日;
4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5、符合公開(kāi)選聘職位要求的其他資格條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:
1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定的;
6、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開(kāi)選聘程序
(一)信息發(fā)布
在陽(yáng)新縣政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)選聘信息,公開(kāi)本次選聘單位、人數(shù)、條件等。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年8月9日9:00-- 8月12日17:00。
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合選聘條件的報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),攜帶相關(guān)材料(一式三份)到各選聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《2024年陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(須經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、本人近期免冠1寸正面照片4張。
每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,出生年月以有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消選聘資格,并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)選聘全過(guò)程。選聘單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息,對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選聘職位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,及時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的,應(yīng)要求報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料。
審查合格人數(shù)與公開(kāi)選聘職位的比例不低于3:1。對(duì)于工作特殊需要或緊缺專(zhuān)業(yè)職位達(dá)不到3:1的,由選聘單位黨委(黨組)研究同意,提出申請(qǐng)報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后,可放寬至2:1。對(duì)達(dá)不到上述開(kāi)考比例的,可核減或取消該計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)名人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他選聘職位。
公開(kāi)選聘期間,各選聘單位公布咨詢(xún)電話(huà),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班,回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢(xún)。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的,應(yīng)向縣人社局提出書(shū)面申請(qǐng),由縣人社局協(xié)商選聘單位同意后,方可放棄。無(wú)故放棄的,3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)選聘考試。
(四)考試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試
城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位選聘筆試主要測(cè)試參加選聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其它崗位筆試主要測(cè)試參加選聘人員的政策理論水平、基礎(chǔ)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等?忌泄P試缺考、零分或考試被記錄違紀(jì)的,不能進(jìn)入面試。筆試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試
筆試結(jié)束后,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍面試人選(若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例,則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例,則參加筆試人員全部入圍面試人選。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線(xiàn),考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的,方可列為考察、體檢對(duì)象,對(duì)達(dá)不到最低合格控制線(xiàn)的,不能進(jìn)入下一階段。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試參加公開(kāi)選聘人員分析和解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、計(jì)算綜合成績(jī)
采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。
(五)組織考察
選聘單位黨委(黨組)根據(jù)報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察對(duì)象人選(若出現(xiàn)成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者入選)。各選聘單位組建考察組進(jìn)行考察,考察組不少于2人,到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察,采取民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、個(gè)別座談、與考察對(duì)象面談等方式,全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況,分析考察對(duì)象與公開(kāi)選聘職位的適配程度?疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》要求,對(duì)考察對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
考生考察不合格的,招聘單位可按照該崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試人員)進(jìn)行考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的,相應(yīng)選聘崗位計(jì)劃取消。
(六)研究決定、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
選聘單位黨委(黨組)對(duì)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)、考察情況和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析排序,集體研究提出擬聘用人員,擬聘用人員確定后報(bào)縣人社局。
擬聘用人員經(jīng)審定后,在陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣人社局按照有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消擇優(yōu)選聘資格。
四、公開(kāi)選聘紀(jì)律
選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,確保選聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
附件:
1、2024年陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員職位表
2、2024年陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表
陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月9日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0812/508899.html
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