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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2024年山東東營(yíng)“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)招聘14人簡(jiǎn)章

            2024-08-16 14:17:24 |文章來(lái)源:廣饒縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2024年山東東營(yíng)“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)招聘14人簡(jiǎn)章,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國(guó)各地企微群  參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,全面落實(shí)縣委人才工作會(huì)議精神,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,突出人才引領(lǐng)“四鏈”融合,加快打造區(qū)域性人才集聚高地,2024年繼續(xù)組織實(shí)施“英才進(jìn)廣饒”服務(wù)企業(yè)引才計(jì)劃,引進(jìn)部分高學(xué)歷層次人才到廣饒縣內(nèi)企業(yè)從事科研創(chuàng)新工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、計(jì)劃與崗位

            計(jì)劃引進(jìn)14名高學(xué)歷層次人才,選派到廣饒縣內(nèi)企業(yè)從事科研創(chuàng)新工作,詳見(jiàn)《2024年“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)崗位匯總表》。

            二、引進(jìn)范圍

            (一)全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生;

            (二)“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)(境)外著名大學(xué)畢業(yè)的普通全日制碩士研究生;

            (三)部分專(zhuān)業(yè)為教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心第四輪全國(guó)高校學(xué)科評(píng)估結(jié)果B-及以上的普通全日制碩士研究生可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

            “雙一流”建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))中所列的院校為準(zhǔn)。

            國(guó)(境)外著名大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)三大世界大學(xué)最新排名(QS、THE、U.S.News排名)位于前200名的國(guó)(境)外著名高校。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒(méi)有排名的,以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。

            定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。在東營(yíng)市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(含中央、省屬駐東營(yíng)單位,含民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位)落實(shí)過(guò)工作單位的人員不列入引進(jìn)范圍。

            博士研究生不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制(不占用招聘計(jì)劃數(shù))。

            三、報(bào)名條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            (三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素

            質(zhì);

            (四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

            (五)具有招聘崗位所需要的其他條件;

            (六)博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年3月以后出生),碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1993年3月以后出生);

            (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

            普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,須于2024年7月31日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,須于2024年9月30日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。博士研究生可于2024年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位,其中留學(xué)回國(guó)博士研究生還須于2024年12月31日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

            其他人員應(yīng)聘的,須于2024年3月15日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書(shū)。

            現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

            崗位要求的其他資格條件(含引進(jìn)范圍)應(yīng)在2024年3月15日以前(明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外)取得。

            香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

            應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

            “普通全日制”學(xué)歷畢業(yè)生系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校(含科研院所)畢業(yè)的學(xué)生。取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷,并符合有關(guān)要求的,可視同普通全日制學(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)按照中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)規(guī)定來(lái)認(rèn)定。研究生學(xué)習(xí)期間未采取全天在校學(xué)習(xí)方式(即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))的人員不得應(yīng)聘,研究生學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、轉(zhuǎn)遞本人檔案的人員不得應(yīng)聘。但根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神,對(duì)自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,其學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力,與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。

            四、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名

            報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與校園宣傳推介現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。報(bào)名時(shí)間為2024年3月15日至2024年9月30日,期間分多個(gè)時(shí)段依次進(jìn)行招聘報(bào)名。每人在一個(gè)時(shí)段內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)時(shí)段報(bào)名截止后,均進(jìn)行考核評(píng)價(jià),對(duì)因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)而相應(yīng)核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個(gè)時(shí)段的招聘計(jì)劃。各時(shí)段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col344084/index.html)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,盡早報(bào)名,以免因崗位滿額等原因錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

            1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱為ycjgr2024@126.com。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《2024年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表》,連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱,郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位﹢崗位+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過(guò)報(bào)名郵箱予以回復(fù),請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵箱審核結(jié)果,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如本次報(bào)名時(shí)段截止后,經(jīng)考核評(píng)價(jià)成績(jī)合格未進(jìn)入考察體檢范圍的人員,可重新提交報(bào)名材料,參加隨后時(shí)段的報(bào)名。

            報(bào)名相關(guān)證明材料包括:

            (1)有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本人有效身份證件”)。

            (2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū))和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,其中,尚未畢業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員,還須上傳規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);有專(zhuān)業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

            (3)報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的學(xué)業(yè)成績(jī)(研究生階段)、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。

            (4)已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員,須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。

            (5)崗位要求的其他證明材料。

            2、校園宣傳推介現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

            適時(shí)選擇部分高校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,符合條件的應(yīng)聘人員均可攜帶報(bào)名材料到宣傳推介地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

            現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息,應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位。如無(wú)工作單位,填寫(xiě)“無(wú)”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無(wú)論是正式工作人員,還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工作單位。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況確定,F(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí),將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)與勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對(duì)。

            應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息(如工作單位等信息)填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

            招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況,招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

            (二)資格審查

            應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查(具體時(shí)間另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其聘用資格。

            對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門(mén)單位錄(聘)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等情形,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況,并停止應(yīng)聘行為,招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

            (三)考核評(píng)價(jià)

            根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)?己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行?己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況,對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位,采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選,初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣政府網(wǎng)另行通知。

            參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,確定為考察體檢人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的,從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中,按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同,則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試,按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議,并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

            (四)考察和體檢

            組織有關(guān)部門(mén)單位進(jìn)行考察,各有關(guān)部門(mén)單位具體負(fù)責(zé)考察工作,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。有關(guān)部門(mén)單位負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論,答復(fù)考察有關(guān)情況。可結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

            體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

            對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員,取消聘用資格,因此造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

            (五)公示和聘用

            對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的,取消聘用資格,對(duì)因此造成的空缺,不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的,對(duì)已畢業(yè)人員辦理聘用手續(xù)并選派到服務(wù)單位,應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用及選派手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用、選派資格。聘用、選派手續(xù)辦理完成即到服務(wù)單位開(kāi)展相關(guān)工作。

            五、相關(guān)待遇及管理

            (一)選派到企業(yè)的人才使用高層次人才專(zhuān)項(xiàng)編制,納入編制實(shí)名制管理,與廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策,有關(guān)資金由縣財(cái)政承擔(dān);選派到企業(yè)的人才與廣饒縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、企業(yè)簽訂三方項(xiàng)目合作協(xié)議,約定工作期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù),也可約定服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)收益等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)。

            (二)引進(jìn)人才試用期1年,試用期間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)待遇,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織考核,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            (三)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限(即選派服務(wù)年限)為3年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)期限3年內(nèi),由服務(wù)單位承擔(dān)并發(fā)放人才補(bǔ)貼,其中博士研究生每人每月5000元,碩士研究生每人每月3000元。服務(wù)單位不按規(guī)定承擔(dān)并發(fā)放人才補(bǔ)貼的,經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局確定,可調(diào)劑到有需求的其他單位。

            (四)選派期間,實(shí)行雙重管理,日?己斯芾碛煞⻊(wù)單位負(fù)責(zé),年度考核和聘期考核由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施,選派期間的考核結(jié)果,作為職稱(chēng)評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)之一存入人事檔案。

            (五)最低服務(wù)期滿且考核合格,引進(jìn)人才選擇回事業(yè)單位的,由人才引進(jìn)主管部門(mén)根據(jù)考核情況和縣直事業(yè)單位編制空缺情況,統(tǒng)籌安排(無(wú)空編的,使用周轉(zhuǎn)編制),按聘用崗位等級(jí)執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利政策,對(duì)聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且表現(xiàn)優(yōu)異,單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的,可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位;選擇留在企業(yè)的,解除事業(yè)單位聘用合同,不再納入編制實(shí)名制管理,按有關(guān)規(guī)定享受我縣企業(yè)引進(jìn)人才待遇。

            (六)按照“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”原則,優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

            (七)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),由教育部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

            (八)引進(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

            (九)引進(jìn)人才均以應(yīng)聘時(shí)符合條件的學(xué)歷學(xué)位為依據(jù)享受以上相關(guān)待遇及管理。

            六、其他

            有關(guān)招聘信息將通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col344084/index.html)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

            本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

            本簡(jiǎn)章由廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            報(bào)名郵箱:ycjgr2024@126.com

            政策咨詢電話:0546-6447632、6443291

            附件:1、2024年“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)崗位匯總表.xls

            2、2024年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表.doc

            3、2024年“英才進(jìn)廣饒”報(bào)名登記表填報(bào)說(shuō)明.doc

            廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2024年3月15日

            原標(biāo)題:2024年“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)企業(yè)招聘簡(jiǎn)章

            文章來(lái)源:http://www.guangrao.gov.cn/art/2024/3/15/art_75581_10359211.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0816/509214.html

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            (編輯:zhongpen)
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