2024年寧夏銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘聘用制工作人員9人公告
2024-08-20 11:47:03 |文章來源:寧夏人才招聘平臺|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2024年寧夏銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘聘用制工作人員9人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群: 參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!
為全面落實(shí)自治區(qū)、銀川市關(guān)于園區(qū)體制、機(jī)制改革的要求,打造園區(qū)高素質(zhì) 專業(yè)化人才隊(duì)伍,進(jìn)一步提升銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的綜合競爭力和服務(wù)企業(yè)水平,經(jīng) 銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會研究決定,面向社會公開招聘9名聘用制工作人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會招聘聘用制工作人員9名,其中,黨政辦公室2名、財(cái)政審計(jì)局1 名、建設(shè)和生態(tài)環(huán)境局1名、國土和規(guī)劃局1名、宣傳和政策研究室1名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服 務(wù)局3名。招聘崗位要求等詳見《銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘 用制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘對象基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較 強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作,具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;
5.年齡一般為18周歲以上,35周歲及以下(1988年7月31日及以后出生),博 士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1983年7月31日及以后出生);
6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書(專業(yè)/學(xué) 業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考無效;畢業(yè)證書上專業(yè)后 面帶括號,只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考,“教育部公布的《專業(yè)目錄》中帶括號 的除外”;香港、澳門及國外學(xué)歷,須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
7.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變 化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤 工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn))。 (二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.因犯罪受過刑事處罰,涉嫌違法犯罪正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠 信檔案庫仍在記錄期的;
6.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人 員;
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
8.按照國家、區(qū)市有關(guān)規(guī)定,尚未滿服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人 員;
9.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的;
10.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
11.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
12.已招聘的特崗教師;
13.現(xiàn)役軍人;
14.與經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以 內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)
財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系的崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
15.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名初審
1.報(bào)名方式:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名平臺及時(shí)間:
報(bào)名平臺:寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)
報(bào)名時(shí)間:2024年8月20日9:00至2024年8月23日18:00
3.報(bào)名程序:應(yīng)聘人員查閱招聘公告,登錄報(bào)名平臺填寫個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電 子照片及相關(guān)資料,確認(rèn)誠信承諾書,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。應(yīng)聘人員所填信 息必須真實(shí)無誤、符合崗位要求,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。凡因弄虛作假或雖 通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格,并 記錄進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案。
4.資格初審:資格初審與報(bào)名同期進(jìn)行,重點(diǎn)對應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查 核對。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,反饋缺少的內(nèi)容,經(jīng)提醒 補(bǔ)充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。報(bào)名結(jié)束后 對報(bào)名及資格初審合格人員進(jìn)行公示。
(二)筆試
筆試人選為資格初審合格的應(yīng)聘人員。筆試分值100分,時(shí)限為120分鐘。考試 內(nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)、管理知識與技能等。筆試設(shè)置開考比例為
1:3,參加筆試人數(shù)未達(dá)到該比例時(shí),本崗位取消招聘。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由招 聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績按規(guī)定程序面向社會公 示。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資歷量化
資歷量化人選為筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招 聘崗位實(shí)際要求,對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷進(jìn)行量化評分,并按規(guī) 定程序面向社會公布。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審人員將按照1:3的面試開考比例(博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比 例),根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(筆試和資歷量化綜 合成績=筆試成績*80%+資歷量化得分*20%)從高分到低分依次確定。資格復(fù)審主 要核查應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電 子注冊備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人無犯罪記錄證明、資格復(fù)審表(一式兩份)、 應(yīng)聘報(bào)名表(由報(bào)名平臺自行打印)、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān) 工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同),香港、澳門及國外學(xué)歷,還需核查 教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作 人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。上述證件及相關(guān) 材料均須交驗(yàn)原件,留存復(fù)印件。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試人選為資格復(fù)審合格人員。招聘崗位未達(dá)到1:3面試開考比例的(博士研究 生應(yīng)聘人員不占用此比例),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試 采用結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識、管理知識 與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績,面試時(shí)間 為15分鐘,面試成績由面試評委當(dāng)場評判,在面試結(jié)束后按規(guī)定程序面向社會公
示。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考試總成績
考試總成績按照筆試和資歷量化綜合成績×40%+面試成績×60%計(jì)算(博士研 究生應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績)?荚嚳偝煽兙(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾 數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢考察人選。同 一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的,按面試成績由高到低確定體檢考察人選,若 面試成績也相同的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定?偝煽儼匆(guī)定程序面向社會公 示。
(七)體檢
1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于 修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和自治區(qū)、銀川市的相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可 以申請復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體 檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,一經(jīng) 發(fā)現(xiàn),取消錄用資格,已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄錄 用資格。考察具體時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,并通知考察人選。
(八)考察
1.考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄,與考察人 選面談等方法,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工 作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況,并對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組就相關(guān)事宜與考察人選聯(lián)系,考察人選須保持通訊暢通,聯(lián) 系電話和通訊地址如有變化,及時(shí)聯(lián)系告知招聘單位,因考察人選個(gè)人原因無法進(jìn)行 考察的,后果自負(fù)。
(九)崗位遞補(bǔ)及不予遞補(bǔ)的情形
1.遞補(bǔ)情形。對因應(yīng)聘人員自行放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空 缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額 遞補(bǔ),如出現(xiàn)總成績相同時(shí),以面試成績從高分到低分確定。
2.不予遞補(bǔ)情形。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期間及 期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄或被反映的問題查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消錄用資格,所 空名額不再遞補(bǔ)。
(十)公示和錄用
1.體檢、考察均合格的人員,在銀川經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng) (http://www.ycda.gov.cn/)、寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺 (https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)和“寧夏人才服務(wù)公眾號”進(jìn)行公示。公示期5 天。
2.公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員不納入機(jī)構(gòu)編制管理,作 為銀川經(jīng)開區(qū)管委會聘用制工作人員簽訂勞動(dòng)合同。首次訂立勞動(dòng)合同期限3年,試 用期不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)不符合錄用條件或經(jīng)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
五、薪資待遇
錄用人員按照《銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制人員管理辦法(試行)》(此件公 開發(fā)布,官網(wǎng)可查)計(jì)發(fā)工資福利待遇,依法參加社會保險(xiǎn)和住房公積金等。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘報(bào)名表要如實(shí)、詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位,粘貼照片,線上報(bào)名無 需簽名。
(二)資格審查貫穿全過程,應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé), 如與事實(shí)不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng) 合同》的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘,管委會及人才服務(wù)公司承諾對應(yīng)聘 人員的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)招聘期間,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響 考試聘用的,由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)任。
咨詢電話:0951-5062831(組織人事勞動(dòng)局)
技術(shù)電話:0951-6091050(銀川人才服務(wù)有限公司)
公開招聘監(jiān)督電話:0951-8688236(紀(jì)檢監(jiān)察室)
請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打以上電話。工作時(shí)間:周一至周五,上午9:00-12:00,下
午14:00-17:00。
附件:
1.銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.pdf
2.銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表.pdf
3.銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表.pdf
銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月20日
原文標(biāo)題:銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員公告
文章來源:寧夏人才招聘平臺
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0820/509357.html
掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號,招考信息搶先看,備考資料送不停!
- 關(guān)鍵詞閱讀:事業(yè)單位招聘 事業(yè)單位招聘公告 事業(yè)單位
- 2024年全國事業(yè)單位招考信息匯總(8月20日)
- 新疆地質(zhì)研究院2024年面向校園公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用公示公告
- 2024年下半年北京門頭溝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員114人公告
- 2024年云南昭通市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員招聘16人公告
- 2024年湖北宜昌五峰土家族自治縣事業(yè)單位面向服務(wù)期滿且目前在崗的“特崗村官”人員招聘工作人員5人公告